公司2020年上半年党建工作总结

公司2020年上半年党建工作总结

XX 现有营业网点 X 个，在岗员工 X 人，党员 X 人，党支 部 X 个。今年以来，XX 认真贯彻落实 XX 和 XX 工作部署，牢 固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，打造“青春党建” 品牌，发挥“三大引领”作用，为落实各级党委重要决策部 署提供了政治保障和组织保障。先后荣获“XX”“XX”等荣誉 称号。现将相关情况汇报如下： 一、政治引领，突出党的政治功能 基层党组织政治功能，是最核心、最本质的功能。XX 党 委根据自身实际，从强化思想教育、优化组织架构、推进标 准化党支部建设等方面入手抓落实、抓提升。 (一)深入学习宣传贯彻党的十九大精神及习近平新时代 中国特色社会主义思想。制定 2020 年党建工作实施方案、党 委中心组 2020 年理论学习方案、主题党日活动方案以及相关 学习配档表，采取集中学习和自主学习等多种方式，推动十 九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想进支部、进 网点、进岗位。制定《XX 党委 2020 年工作要点》，将金融风 险防控、支持乡村振兴、服务新旧动能转换重大工程和“四 大转型”“五大平台”等事项列为年度主抓工作，明确具体措 施，确保落到实处。 (二)进一步优化党的组织架构。进行全行组织架构调整， 设立党群合规部，配备 1 名专职党务工作者、2 名兼职党务工 作者，承办党建日常工作。为加强基层党支部建设，将原有 的 9 个党支部调整为 18 个，配齐配强支部书记和委员，充分 发挥基层党支部的战斗堡垒作用。召开股东大会，把党的政 治核心、领导核心法定地位写进公司章程，明确党委会在法 人治理中的前置性位置。 (三)实施党委书记抓基层党建突破项目。确定年度重点 突破项目，即：《如何提升基层党组织组织力，发挥好党组织 战斗堡垒和党员先锋模范作用》。同时，高度重视标准化党支 部建设工作。硬件方面：结合网点转型规划，统一模板，配 齐电视、书籍等必要设施，目前已新建标准化活动室 2 处， 其余年内全部完成。软件方面：进一步明确各项党建制度， 先后制定了《标准化党支部建设方案》《党支部积分管理制度》 《党员积分管理制度》等 10 余项制度办法，为稳步推进支部 建设奠定基础。在此基础上，确保年内标准化党支部全部验 收达标，并按照不低于 10%的比例建成一批过硬党支部。 (四)严肃党内政治生活。坚持和贯彻党的民主集中制， 进一步修订了《党委会议事决策规则》，并制定《党委会议题 运转单》制度，不断提高党委会决策水平，充分发挥党委领 导核心和政治核心作用。严格落实“三会一课”制度，编制 《党支部工作纪实手册》，规范记录主题党日、三会一课、组 织生活会等资料，引导党支部、党员进一步提升政治站位。 研发“乐智学堂”APP，党务工作人员定期更新党建知识，为 党员干部提供更加方便、快捷的学习平台。2020 年，累计开 展主题党日活动 6 次，集中学习 16 次，组织生活会 18 次， 开展谈心谈话 120 余次。开展党委书记上党课，落实党委中 心组理论学习(扩大会)，建立党委班子成员包支部、党建联 系点制度，结合“大学习、大调研、大改进”活动，定期到 基层指导调研。2020 年，党委班子成员先后深入联系点调研 40 余次，召开党委中心组理论学习(扩大会)2 次，党委班子 成员到联系点上党课 6 次，召开务虚会 6 次。 二、先锋引领，发挥模范带头作用 坚持把“选树典型、先进引领”作为重点，突出党建与 业务发展深度融合，并用业务发展实效检验党建工作成效。 (一)打造“青春党建”特色品牌。一是成立“青年党员 突击队”。打破岗位界限和区域限制，在不改变现有人员编制 的情况下，最大限度地挖掘人力资源潜能，到各条线最薄弱 的环节进行帮扶，到发展最困难的机构帮助拓展业务，到竞 争相对激烈的乡镇争夺市场，变“单兵作战”为“协同作战”， 确保不让任何一家支行或分理处掉队，不让任何一块阵地丢 失。目前，青年党员突击队已累计开展活动 11 次，参与人数 达 60 余人，走访村庄 100 余个，带动存款增长 XX 余万元， 贷款增长 XX 余万元，清收不良 XX 余万元。二是建立“党委 书记与青年党员或青年员工面对面”座谈机制。对于在“青 年党员突击队”中参与活动积极、表现突出的人员，组织到 总行参加座谈会，围绕全行重点工作与党委书记面对面交流。 根据座谈内容，梳理合理化建议 20 余条，确定 3 个研究课题， 既给青年员工搭建了建言献策、展示自己的舞台，也有效促 进了业务发展。三是建立党建积分制度。每名“青年党员突 击队”队员基础分数 100 分，参加日常突击任务或各类竞赛 活动都记录在案，给予加分，在各级各类集体比赛活动中争 得名次的加倍计分，作为评选“优秀党支部”“党员先锋岗” 的重要依据。 (二)发挥党支部战斗堡垒作用。凝聚基层党支部支部发 展合力，进一步提升攻坚能力，首季“春天行动”、二季度“百 日会战”、全行“清收风暴”等活动均以党支部为单位进行开 展;同时，各党支部根据分管的不同条线和辖区经济特色，采 取了一系列“自选动作”，如：XX 支部围绕乡村振兴战略，研 发推出了 9 大类 19 项“乐”字信贷产品，进一步丰富了产品 种类，满足了当地城乡居民生产、生活的资金需要;辖内 XX 党支部抱团发展，积极拓展城区市场，创新“异业联盟”营 销方式，真正发挥了城区网点“龙头”带动作用，综合考评 持续位居全行前列。 (三)发挥党员先锋模范作用。推出“青春建功”系列微 信公众号，重点宣传先模人物、业务能手等先进事迹，在全 行树立正能量。青年员工 XX 入职 4 年，便凭借不懈的努力， 实现了点钞技能的突飞猛进，两次被 XX 聘为新入职大学生培 训导师，多次荣获省市县各类荣誉。开展“感动 XX 农商十大 人物评选”，对奋斗在最一线的优秀员工进行“大张旗鼓”表 扬，传播正能量。组织开展后备人才座谈会、迎七一演讲比 赛、慰问老党员等系列主题活动，开展“青年文明号”“优秀 党支部”“优秀党员”等评选活动，充分激发党员先锋模范作 用。 三、廉政引领，筑牢从严治行根基 今年以来，围绕中央八项规定、XX 八条禁令等要求，XX 认真分析自身不足，进一步强化作风建设，以“零容忍”态 度惩治腐败，不断将党风廉政建设引向深入，为全行发展提 供纪律保障。 (一)落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任和 领导班子成员“一岗双责”。党委书记严格履行“第一责任人” 职责，在执行党风廉政建设责任制上率先垂范，以身作则， 坚持定期不定期研究、部署反腐倡廉工作。其他班子成员严 格按照“一岗双责”要求，定期研究、部署、检查、报告分 管党风廉政建设工作。成立纪委办公室，加大执纪监督工作 力度，建立纪委工作情况月报制度，已累计印发 4 期通报。 同时，正在组织廉政谈话工作，分批对中层以上人员及重点 岗位人员进行廉政谈话。 (二)强化作风建设。一是制定《贯彻落实中央八项规定 精神实施办法》。针对信贷、财务、资金“八条禁令”以及规 范化服务、夜间值班、合规操作、安全保卫等方面进行重点 检查，尤其严查作风问题。二季度以来，累计追究责任人 XX 人，其中：记过 XX 人，警告 XX 人，经济处罚 XX 元。二是充 分发挥审计稽核作用。围绕“三重一大”、重要岗位、重要环 节等重点工作，强化审计监督。目前，正在对全行基建、大 型采购、装修等进行专项审计。三是开展“幸福农商、亲情 家访”活动。自 5 月 20 日开始，向职工家属重点传达农商银 行发展现状、前景以及上级廉政合规政策等。目前，已组织 家访 XX 余次，涉及职工 200 余人。 (三)强化纪律建设。一是认真开展“三大教育”。组织全 体党员及部分职工到冀鲁边革命纪念馆参观学习，加强革命 文化教育，传承红色基因，坚定干部职工理想信念。邀请 XX 市纪委副书记对中层以上干部及全体客户经理进行廉政教 育，进一步强化全员廉洁自律意识。组织全行干部职工参加 全市农村商业银行国学讲堂，通过讲座使干部职工的世界观、 人生观和价值观得到进一步完善。分四批组织干部员工到当 地法纪教育中心开展廉政警示教育活动，增强法制纪律和廉 政风险意识。二是签订 2020 年廉政建设承诺书。围绕中央八 项规定精神、信贷管理、安全管理以及 XX“十四个严禁”，层 层签订责任书，落实责任，并将承诺事项纳入综合管理考评， 作为评先树优的重要参考依据。 以上汇报，不当之处，请领导批评指正。