- 2021-04-13 发布 |
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文档介绍
2019年大一新生辅导员个人工作计划范文(Word版)
2019 年大一新生辅导员个人工作计划范文(Word 版) 作为大一新生辅导员,压力是巨大的,因为面对的是一群稚嫩 的刚离开家的孩子。想要做好他们的辅导员工作,必要的工作计划是 少不了的。下面是小编整理的大学新生辅导员工作计划,欢迎大家参 考! (一)开学初期的基本工作 1、新生报到期间: (1) 注册前协助系里领导做好准备工作,随时了解本班的同学 提前来校的情况,并做出妥善安排。 (2) 注册当天负责接待家长与新生,并且要主动向他们介绍学 校、院系及专业的一些基本情况。 (3) 按照学院要求向新生介绍入学后各项基本活动安排。督促 新生按照学校以及学院的统一安排行动。 (4) 及时掌握新生的基本信息,建立有效、畅通的联系办法。及 时将新生的各种问题向辅导员反映。 2、新生入学教育期间: (1) 统一按照学校以及学院安排组织学生按时参加各项活动, 做好活动中的组织工作。 (2) 积极主动地走访新生宿舍,了解有关思想动态,解决一些生 活与思想上的问题。主动了解新生的 特长和爱好,尽快了解新生的特点。 (3) 组织班级活动,增进新生之间的了解及班级的团结,并帮助 新生熟悉校园各类环境。 (4) 与入学教育相配合,协助入学教育工作。 (5) 配合辅导员选配临时班干部,并组织临时班干部做好初期 的班级建设工作。组织学生学习有关文件, 引导学生遵守学校纪律,建立起良好的课堂教学秩序。 (二)常规学习期间工作 (1) 及时了解班级学生的思想动态、综合情况,并将信息反馈给 辅导员。 (2) 与辅导员保持密切联系,掌握学校、研究生学院重要工作精 神和具体部署,以便及时贯彻实施。 (3) 鼓励班级同学积极参加研究生会和社团等组织,丰富学习 生活。 (4) 指导班级同学积极参加院、校开展的各项活动,如运动会、 文艺晚会等;帮助学生干部拓宽视野,指导学生组织开展有特色的班级 活动。 (5) 协助辅导员进行各种评优工作,指导班干部开展工作,参与 学生干部的选拔和培养,指导学生建立好党、团组织;在此过程中,要做 到公正严明,主要起指导和协调作用。 (6) 协助辅导员对班级学生进行学习目的、学习态度、学习方 法和专业思想等方面的引导,指导学生有计划、有目的地开展学习交 流活动,培养良好的学风 经多助理辅导员培训并了解学习其他高校助理辅导员工作后, 我认为对于助理辅导员工作一些细节工作须做好: 1.见好第一面。 根据心理学的首因效应,报到的第一天对于大一新生来说是终 身难忘的,助理辅导员在接新生时给他们的第一印象也是难以磨灭的。 因此,助理辅导员要高度重视见好第一面,无论是穿着打扮,还是言谈 举止,都要注意给新生留下良好的第一印象,要让第一次远离家人的新 生感觉到辅导员就像亲人一样。 事先已经熟悉了新生的档案,所以报 到当天,助理辅导员最好能熟悉地叫出每一个新生的名字,并能关切提 及其家人、家乡、旅途等话题。譬如,我去年入校时,在火车站迎新的 辅导员中有一位是老乡,他在帮我拿行李时很关切地问起:“次列车这 趟车况还不错吧,5 个多个小时的旅途还轻松吧?”我当时特别惊讶辅 导员这么熟悉我,一下子来到新学校与新老师接触的拘束、害羞都没 有了,很快主动和他聊起来,并留下了联系方式,再后来,在我适应大学 生活的那一阶段,他又给了我很大帮助。在班级新生全部入学报到的 当天晚上,召集全体新生开第一次班会,这对助理辅导员和全班同学来 说,是彼此正式的第一面,必须需重视。除了新生自我介绍、告知接下 来的入学教育安排和填写相关表格等常规任务外,还应让新生了解助 理辅导员的角色与职责,并对新生明确提出今后的发展方向和要求。 2.组建好第一届班委会。 在仔细阅读档案的基础上,结合入学教育阶段的考察,助理辅导 员应在较短时间内通过投票选举确定好第一批班干,组建好第一届班 委会。第一届班委会的组建效果直接影响到今后的工作能否正常开展, 影响到整个班级今后的班风与学风。组建班委会的核心问题是干部选 择, 占有资料少,观察时间短,能否选准并用好班干就显得特别重要。 譬如,去年是在军训结束后,大家有一定的了解后通过竞选选举的班干, 事实证明那样的方式还算是合理的,各位班干在这一年里为班级做出 了很大贡献 。 3.让每个学生都有一个锻炼的岗位。 大学生在校期间的任务不仅是学习,更重要的是实现其社会化。 实践证明,担任社会工作对于促进学生的社会化有着重要的作用,而且 高等教育大众化带来了严峻的就业形势,用人单位也趋向于选择有社 会工作经历的毕业生。因此,助理辅导员要未雨绸缪,积极创造机会,让 每个学生都有一个锻炼的岗位,让每个学生都有承担责任的经历和体 验,在岗位上锻炼能力,在岗位上实现社会化。然而班级里能提供的锻 炼岗位毕竟是有限的,所以助理辅导员应该做好统筹安排。我的建议 是, 学生干部岗位设置不拘泥于传统形式,可以因人设岗,寝室长、各 课代表、班级各种管理委员会成员(如班费管理委员会)等也都是锻炼 岗位,已经担任班干的不得兼任(以前一个班干可以兼任几个职务,导 致很多同学失去锻炼的机会),学生会的优秀学生干部不在班级兼职, 积极向各学生社团组织推荐学生,班级学生干部实行定期轮换。 4.收取班费。 班级工作的正常运转,组织筹划各种活动(如团日活动、元旦), 都需要一定的费用,这需要适当向学生收取一定的班费,我上大一时交 了 50 元班费。 5.为学生过大学的第一个集体生日(最好在军训结束那天晚上)。 大部分新生年龄都在 18 岁左右。18、19 岁是一个重于形式并 且多愁善感的年龄,对大一新生来说,离开家庭第一次来到大学过集体 生活,更渴望得到归属感,渴望得到关心和关注。大学里的第一个生日 其特殊的纪念意义,会给学生留下很深刻的印象,也会进一步增进了解, 让他们尽快融入班集体。为新生过集体生日,既满足了他们归属和爱 的需要,也增进班级的凝聚力,让学生学会互相关心和团结友爱。。 6.安排新生过好第一个国庆长假。 新生入学后不久,就遇到国庆长假,每逢佳节倍思亲,这个时候 刚好也是他们前一段时间积聚的思乡之情最为浓重的时候。助理辅导 员要用心照顾到每个新生, 把握他们的情绪变化。对于返乡的学生,助 理辅导员要和他们保持联系,让关心的牵挂伴随他们的返乡之路,对不 回家的学生,可以利用这个机会,组织安排一些有意义的活动,假期结 束时助理辅导员要问候到每一个同学。 虽然这时候助理辅导员的工作已经基本结束,但是能让每位同 学感受到关心是助理辅导员最重要的工作,这样会让新生感到温暖下 哦那个人很快适应大学生活,也会把助理辅导员的精神传给新生,让学 院更好的发展。 7.构建一组沟通的平台。 新生助理辅导员要做好新生工作必须及时了解和掌握新生的 思想动态。但大学的学习方式相对中学来说要更为松散、自由和宽松, 所以助理辅导员在助理新生工作期间不可能每天都和新生见面,即使 是班会,也不像中学那样频繁。为保持信息渠道的畅通,为增进助理辅 导员和同学间的交流和沟通,进一步帮助辅导员老师做好新生工作,助 理辅导员最好能与新生构建一组现代化的交流平台。结合各大名校的 做法,我认为这样的方法是可行的:除了电话交流,还通过手机短信、 EMAIL 等进行沟通;在网上建立校友录班级,通过发帖子的方式沟通 信息;组建 QQ 聊天群,可以接受学生的匿名交流。通过这些基于现代 信息技术的联络方式,结合传统的交流形式,构建了一“组”沟通的平台, 这样的组合平台在具有便捷性的同时,还实现了立体式多重覆盖,保证 了上情下达、下情上报的信息渠道的畅通,便于辅导员及时了解和把 握学生思想动态,保证了思想政治工作开展的及时性和针对性。当然, 这项工作做起来并非易事,需要班干配合,不过一旦做好,就可以做为 辅导员老师与学生长期交流的平台,而且各班同学在开学后都会主动 建立班群,助理辅导员可以通过建议的方式将这项工作提前 8.尽量和 每个学生单独做一次深入的谈心,也可以到寝室和大家一起以聊天的 方式谈心。谈心是助理辅导员与学生沟通的重要方式,面对面的交流 更容易了解和把握学生的思想状况,还能让学生得到最直接的帮助。 谈心可以掌握每一个同学的思想状况、特长、爱好等,让以后的工作 做起来更容易,也让每个同学感受到了助理辅导员的关爱,他们的许多 困惑和问题得到了及时指点,班级的凝聚力、同学之间的信任度以及 感情都得到了加深。 总之,大一新生的特点决定了新生助理辅导员的工作是纷繁和 复杂的,这更需要我们这些新生助理辅导员用对助理工作负责的态度 和对新生满腔的热爱,以自己的真心、热心、耐心和细心投入新生助 理工作中,全方位关心他们的思想、学习和生活,切实履行自己的岗位 职责,为辅导员老师以后的工作做好良好的开端,让大一新生迅速融入 大学生活,为学院长期发展做贡献,这样才能给自己的助理工作交上一 份完美的答卷.查看更多