2021落实党风廉政建设主体责任个人总结3篇

2021落实党风廉政建设主体责任个人总结3篇

2021落实党风廉政建设主体责任个人总结 3 篇 落实党风廉政建设主体责任个人总结 尊敬的各位领导： 根据安排，我就履行党风廉政建设主体责任作一简要发言，不妥之处，敬请 批评指正。 作为卫计局党委书记，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实增强 主体责任意识，明确目标，强化措施，全面推进党风廉政建设主体责任落实。 一是把责任扛在肩头。我认真履行抓班子带队伍和“第一责任人”的政治责 任，年初召开党风廉政建设工作会，研究部署卫计系统党风廉政建设和反腐败工 作。按照班子成员分工和“一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作任务分解落 实到各分管领导和医疗卫生单位负责人，班子成员将党风廉政建设和分管工作紧 密结合起来，在抓好业务工作同时，又抓好职责范围内的党风廉政建设工作，切 实推进业务工作和党风廉政建设工作互相促进，共同落实。定期组织召开专题会 议，听取责任落实情况汇报，研究解决责任落实中的困难和问题。坚持把党风廉 政建设作为党的建设重要内容，对医疗卫生单位年度综合目标考核时，加大党风 廉政建设考核权重比，将检查考核结果与单位年度目标、单位领导干部选拔任用 等直接挂钩。 二是把教育摆在首位。始终把反腐倡廉列入干部培训教育的重要内容，充分 利用局党委会、中心组学习会、职工会，组织学习《党章》、《中国共产党纪律处 分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪条规，进一步增强干部职工特别是 党员领导干部反腐倡廉的自觉性。积极开展警示教育，组织各医疗卫生单位主要 负责人观看警示教育片《国资之蠹》、《贪欲敲开地狱之门》，邀请区纪委领导为 全区各医疗卫生单位负责人和重点岗位人员进行专题讲座，提高廉洁自律和廉洁 从政的自觉性，时刻保持清醒头脑。健全诫勉廉政谈话制度。与班子成员、下属 医疗卫生单位主要负责人进行廉政谈话，对新提拔任职的领导干部实行任前廉政 谈话，对工作效率低下的领导和有不良反映的领导进行诫勉谈话，对“婚丧嫁娶” 人员，提前打“预防针”，在 2016 年春节对区属医疗卫生单位负责人、乡镇(中 心)卫生院院长、计生办主任开展集体廉政谈话，年前发送廉洁短信 60 余条，提 示卫生计生系统领导干部防微杜渐。 三是把制度抓在手上。坚持把惩防体系建设贯穿到党风廉政制度建设之中， 加强对重点领域、重点环节和关键岗位的廉政风险防控，进一步强化权力运行的 制约和监督，建立健全事前、事中、事后监管制度。认真贯彻执行民主集中制和 班子议事规则与决策程序，落实主要负责人不直接分管财务、干部人事、工程建 设、物资采购和重要事项决策会议末位表态制度。制定完善卫生计生系统工作规 则，健全规范的运作制度和有效的监督机制，结合卫生计生工作实际，目前，12 项规章制度已基本修订，突出抓好药品耗材、医用设备招标采购、卫生项目建设 和资金管理使用方面的制度。继续推行基层医疗卫生单位领导班子“三述”和“民 主评议”制度，每年将安排一名班子成员、区属单位负责人和中心(乡镇)卫生院 每年向卫计局纪委“述责述廉述险”，组织医疗卫生单位职工对班子成员进行测 评，作为奖惩和任职的依据。 四是把监督落在实处。以规范财务管理、公务用车管理等为突破口，严格财 务审批程序、严格控制接待费、车辆费。卫计局按照区财政给乡镇及部门预算的 接待费标准，核定各医疗卫生单位的接待费。安排局纪委每年对“三公”经费落 实情况开展专项检查，要求基层医疗卫生单位公务接待实行一事一结制度，接待 费用必须“三单”齐全才予以报销，多举措压缩“三公”经费。定期或不定期对 下属医疗卫生单位及负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况 进行督促检查，及时掌握和纠正在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的 问题，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，切实把落实党风廉政建设的主 体责任真正转化为促进医疗卫生事业发展、维护人民群众的利益上来。 五是把廉洁记在心中。严格遵守党风廉政建设各项规章制度，贯彻党的民主 集中制原则，自觉加强对责任对象的教育和监督，带头讲党性、重品行、作表率。 认真落实领导干部报告个人有关事项制度，不利用逢年过节、婚丧嫁娶等借机敛 财收受下属单位和个人的红包礼金。在卫生项目上坚持原则，严格按法律法规办 事，不插手工程建设招投标、物资采购等市场经济活动，不持有会员卡、商业预 付卡，出入高级私人会所，严格教育管理亲属和身边工作人员，不利用职权和职 务上的影响为其谋取非法利益。自觉接受组织和群众监督。 在今后的工作中，我将认真贯彻落实党的十八届五中全会精神和习近平总书 记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市、区纪委的工作部署，认真落实党 风廉政建设责任制，持续深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众 反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为区卫生计 生事业的快速发展提供坚强的政治保障和纪律保障。 落实党风廉政建设主体责任个人总结 按照县委常委会党风廉政建设主体责任清单要求，扎实做好县委常委会从严 治党主体责任建设以及县委 XXX 党风廉政建设主体责任落实，现将工作开展情况 汇报如下。 一、加强组织领导方面 今年以来，按照《清单》要求，组织召开 XXX 党风廉政建设学习 34 次，将 各级党委、纪委关于党风廉政建设要求部署到位，共部署党风廉政建设工作 9 次。年初，与分管领域班子成员谈心谈话，了解过去一年各领域党风廉政工作开 展情况，并部署 2018 年度党风廉政建设工作，截至 10 月 22日，与纪检组、分 管领域班子成员、干部共谈心谈话 12 次，使党风廉政建设和分管领域工作有序 开展。 二、选好用好干部方面 (一)抓 XX 干部队伍建设。一是着力在三型 XX队伍上有新提升。根据干部的 特长、能力、岗位、联系主体等情况，年初及时调整了干部岗位分工。二是抓好 教育培训工作。今年以来，为建强统一战线干部队伍，派出机关 2 名干部参加全 市 XX 信息员培训班，1 名干部参加全市党外代表人士基本信息采集工作培训会， 1名干部参加全市翻译技能培训班，1 名干部参加省 XX 系统干部培训班,1名干部 参加全区盟市、县县 XXX办公系统干部业务能力提升培训班，1 名干部参加全市 宗教工作领导干部培训班，组织苏木镇 XX 委员赴 XX 市参加全市基层 XX 委员培 训班。通过轮训，逐步培养 XX 干部成为思想上的排头兵、工作上的顶梁柱。三 是严格执行并监督机关各类制度运行情况，对干部常态化管理。四是在日常工作 中，对干部偏离“四个意识”的情况，及时给予批评纠正，对工作中存在的问题 及时引导，对干部生活中存在的问题及时给予帮助，教育干部以苦为乐，始终保 持较强的事业心和奉献精神。五是通过民主测评、个别谈话程序，推荐 1 名副科 级后备干部。 (二)抓 XX 干部思想建设。一是科学安排学习计划。安排每周 1次集中学习， 每月 1次中心组学习，每月 1 次学习研讨，每月 1 次主题党日活动，引导党员干 部学党章、学党规、学习近平总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理。 二是丰富学习教育形式，每周集中学习期间共轮流讲学 34 次，坚持做到“四个 结合”，即集中学习与个人自学相结合、党课辅导与专题研讨相结合、理论学习 与党性锻炼相结合、集中教育与日常教育相结合，从根本上抓好“两学一做”常 态化制度化，确保学用结合、知行合一。三是以上率下抓示范。XXX 班子先学一 步、学深一层，自觉践行“三会一课”制度，推动党内组织生活制度进一步落实。 同时，坚持以普通党员身份参加 XXX党支部组织生活，为党员干部做出了表率。 三、维护群众利益 今年，按照各类自查自查要求，XXX共开展 5次自查工作，使干部在各领域 工作上时刻紧绷“廉政弦”凝聚廉政“正能量”，全面提升工作水平。畅通群众 利益诉求渠道方面，根据 2018 年全县信访工作安排，信访接待 1次，苏木镇包 案接访 1 次。党务公开、财务公开方面，每月公开党的活动、领导班子活动、“三 会一课”开展情况、党费交纳情况，每季度进行一次财务公开。 四、作风建设方面 按照派驻人大纪检组关于党风廉政建设“十项要求”，每月 18 日对“四风” 问题中的“十种表现”、“五个领域”进行自查，经过自查，县委 XXX 不存在违法 违纪问题。继续开展并保障大学习、大调研、大宣讲、大落实活动，3 月县委 XXX、 县政协民族宗教委员会、县民族宗教事务局组成调研组，对全县 XX户 XX 户进行 调研，通过此次调研，将群众迫切需求提上日程，通过多方努力打通脱贫致富瓶 颈; 五、强化权力制约和监督方面 一是根据《XX 委办公厅关于进一步健全完善“三重一大”事项清单的通知》 要求，结合《中国共产党统一战线工作条例(试行)》和县 XX 工作实际，对县委 提出 XX 工作中重要问题，完善了《XX 县委“三重一大”决策事项清单》。同时， 完善个人主体责任清单、廉政风险点及防控措施台账等。二是今年初，配合县委 完成县委县十三届党委第一轮巡察反馈意见自查整改工作，对照认领 1 个方面 1 个具体整改问题进行整改落实，已于 3月底完成整改工作。 六、加强党风廉政宣传教育和制度建设方面 一是将廉政教育和党章、党规教育纳入党支部中心组学习。在固定的时间组 织全体党员干部学习《党章》、《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共 产党党内监督条例》等法律法规，增强全体党员干部对党风廉政和反腐败工作的 思想认同、理论认同和情感认同。二是建立健全党风廉政各项制度，制订完善县 委 XXX《廉政谈话提醒制度》《问责制度》、《结果运用制度》、《违反政治纪律的 行为及其处分的规定》，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。严格执 行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，实行一把手末位发 言制，充分发挥部务会、部办会作用，对于重大事项，集体讨论决定;规范“三 重一大”决策程序;定期召开班子民主生活会，用好批评与自我批评武器，完善 民主生活会细则，严格规范民主生活审查、领导点评、整改落实等工作，全面提 升民主生活会的严肃性、原则性、规范性;严格落实“一把手”不直接分管财务、 人事制度。 七、构建良好政治生态方面 一是严格执行县委常委会议议事决策规则，始终做到科学决策、民主决策、 依法决策。二是认真参加县委常委班子民主生活会，认真履行会前“四必谈”， 主动接受党员、群众约谈。会上，严肃党内政治生活，切实从自身展现党内政治 生活新气象。三是认真参加并督导塔然高勒党工委 2017年度民主生活会，对包 联苏木镇工作开展情况进行点评发言。三是以普通党员身份参加县委 XXX党支部 组织生活，与班子成员、全体党员干部一起对照检查自身存在的突出问题，诚恳 开展批评和自我批评。积极参与分管领域主题党日活动，深入贴近农牧民。 落实党风廉政建设主体责任个人总结 一学年以来，我校在区委教育工委、区教育局的正确领导下，严格落实上级 关于党风廉政建设的各项要求，结合党的群众路线教育实践活动的开展，围绕学 校中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确 反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，扎实落实好党风廉政建设主体责任，为学校 各项工作的健康发展创造了良好的环境。现将工作汇报如下： 一、加强领导，明确职责 本学年之初，我校就依据泉港区教育系统党风廉政建设责任制的相关要求， 成立了学校党风廉政建设领导小组，校长、书记任正副组长，其他班子成员为成 员，设立了办公室，明确了各自的分工和职责。校长与部门主要负责人签订了党 风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。 二、严格用人程序，加强班子建设 按照区教育工委、区教育局关于学校行政干部选聘的文件精神，本学年初， 在区教育工委、区教育局的全程监督指导下，经过个人申请、支委会考查、公开 竞职演讲、民主投票等一系列公开竞聘工作之后，我校顺利完成了了行政干部的 选聘工作，完善了班子建设。一年来，学校以“责任、服务、规范、高效”为管 理理念，不断加强班子建设，明确了班子成员分工和岗位职责，完善行政人员签 到制度、值班制度和会议制度。领导班子能以身作则，带头遵纪守法，学习先进 的教育教学和学校管理理论，不断提高自身政治素养、科学决策以及学校管理的 能力。班子成员都能够在自己的工作岗位上起到了引领示范作用，他们乐于吃苦、 勤于干事的工作作风也得到了全体教师的广泛认可和好评。 三、加强教育引导，营造浓厚氛围 我校以党员干部为主体，以党风廉政主题宣传教育月活动为平台，以集中教 育和个人自学为形式，以学校行政会议、支部民主生活会和教师例会为渠道，以 课堂、校园广播、宣传栏、文化艺术节、国旗下讲话为阵地，大力开展相关学习 教育活动。一是开展了以“各级纪委会议精神、相关廉政和师德师风制度”为内 容的集中教育学习活动，并撰写心得体会加以巩固。二是组织党员干部到福建省 领导干部廉政法规知识在线练习系统进行学习，并根据委局安排进行了廉政知识 练习测试。三是组织党员干部到区廉政警示教育基地学习参观和观看福建省警示 教育基地网上展厅。四是举行讲廉政党课活动，本人结合我区教育发展要求和自 身工作实际，突出廉政风险防控，为学校党员干部上一堂以“筑牢拒腐防变思想 道德防线 ”为主题的廉政党课。五是深化廉政文化进机关进校园活动，拓宽廉 洁文化宣传阵地，精心组织开展廉洁文化“七个一”系列活动，全面推进廉洁文 化进校园，形成浓厚的反腐倡廉文化氛围。六是开展“三诺”承诺活动，我校认 真贯彻落实泉港委教〔2014〕17 号文件精神，全校行政领导干部结合单位实际 和本人岗位职责认真开展爱岗敬业承诺、年度履职目标承诺、廉洁自律承诺的“三 诺”活动，以实际行动推进作风建设持续深入开展。党风廉政教育切实起到了教 育人、示范人、熏陶人的导向作用，引导师生树立正确的人生观、价值观、荣辱 观，提高领导班子廉洁治校、教师廉洁从教的自觉性，形成了广大师生人人敬廉、 崇廉、尚廉、践廉的校园风气，使廉政之风入眼、入心、入行，营造了风清气正 的校园廉洁从教的浓郁氛围。 四、加强师德师风建设，严格规范办学行为 我校将“廉洁从教”纳入学校师德建设的重要环节，结合《福建省中小学教 师职业道德规范》、教育系统工作人员“十条禁令”、“十个严禁”制定学校师德 条例和教师从教规定，大力规范从教行为。一是严禁教师对学生实行有偿家教、 有偿补课;严禁教师以谋利为目的向学生推销商品及教辅资料;严禁体罚和变相体 罚学生。二是严禁教育乱收费。我校认真贯彻落实义务教育经费和保障机制的各 项政策，全面贯彻国家有关义务教育阶段免收学杂费和簿藉费的精神，严格按照 区教育局、物价局、财政局收费管理暂行办法的通知严格收费，并在校务公开栏 醒目位置公示相关收费许可证、“两免一补”政策及教育乱收费和违反师德师风 举报电话，让广大学生及家长及时、充分了解收费政策。教师不擅自设立收费项 目，提高收费标准，扩大收费范围，禁止任何部门通过学校向学生搭车收费。严 禁教师向学生乱收费乱摊派，保险费按学生自愿的原则由家长自行到保险公司购 买。 五、开展勤廉风险防控，加强效能行风建设 一是继续把推行勤廉风险防控工作列入学校重要议事日程，作为常规性工作 来抓，切实抓好落实。学校领导班子成员严格按照党风廉政建设责任制的要求， 结合学校岗位职责权限，围绕关键部位，带头查找勤廉风险，带头制定和落实防 控措施，带头抓好自身和管辖范围内的勤廉风险防控工作。并真正建立了学校勤 廉风险防控长效工作机制。二是不断加大效能行风建设力度，成立学校行风监督 与效能建设督查小组。并以签到制度、行政值班制度和请假制度为抓手，切实加 强对教职工的考勤，对无故旷课、迟到早退、不带教案、上课接打手机及上班时 间玩游戏，看视频，玩微信，闲聊 QQ，看电影等现象实行“零容忍”，对违反师 德师风及效能行风规定的教职工进行勤廉约谈。通过努力，有效地遏制了违反效 能行风现象的发生，创造良好的育人环境，推动学校各项工作持续、健康发展， 不断迈上新台阶。 六、深化校务公开工作，强化权力监督制约 一是严格执行《学校议事规则》、《泉港区教育系统加强惩防体系建设规范权 力运行工作的意见》等民主集中制度;严格落实校务公开制度，定期向教职工公 开学校各项工作情况，并接受广大教职工的质询监督，让权力在阳光下运行。在 评先评优、职称评聘、绩效考核、人事安排等方面特别是第二轮的岗位设置中， 学校加强领导，明确了各核算小组和经办人员的职责，并克服参评人数多，情况 复杂等实际困难，依法依规，环节有序，每个过程都及时上墙公开，真正做到公 开、公平、公正，增加了工作透明度。二是规范财务制度和管理，我校加强工程 招投标及物品采购管理，加强对财务人员的培训教育，严明财经纪律，关口前移， 严密防范财务风险漏洞。严格落实重大工程及物品采购民主听证制度，落实教育 惠民政策，提高教育经费使用效率。严格执行绩效工资制度，不得以各种名义发 放各类补贴、福利，无教育乱收费现象，严禁私设“小金库”和参与商业贿赂等 违规违纪行为。一学年来，未发生违反财经纪律规定的事件。 今后，我校全体党员干部一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利 用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人， 堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐 倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作推上一个新的台阶。