最新新任教师培训计划

最新新任教师培训计划

新任教师培训计划 通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的 师德修养水平，新教师的培训计划如何制定呢 ?下面是收集 整理关于新任教师培训计划的资料，希望大家喜欢。 新任教师培训计划篇一 在今年上半年即将步入社 会的我参加了太仓市举行的 20XX 教师招聘考试，并幸运地 在考试中突围成为我们太仓市教师群体中的一员。作为一名 新时代的园丁，如何更好地走上三尺讲台 ?如何更好地在未 来一年中把大学四年所学的知识运用起来 ?如何更好地成为 一名合格的教师 ?这是摆在我们面前的问题。在教培研中心 领导的教导与关怀之时，我也对未来一年的培训计划进行了 展望。 作为一名新教师，应该尽快地从学生的角色转换为 教师角色，珍惜这个来之不易的工作机会。苦练基本功，把 大学里专研的知识发挥出来，提高把握教育教学能力。做好 教学六认真工作，认真把握学科，研读课程标准，把握本学 科的体系结构和对学生发展的独特与人价值 ; 认真专研教 材、独立、准确地解读教材 ; 认真分析学情，解学生的学习 需要、兴趣以及相关的学习基础，注重个体差异。写好每一 节课的具体教学方案，并积极参加集体备课活动和教培研组 织的六认真培训。 在日常的工作中端正教学态度，自觉遵纪守归，为 人师表，面向学生，尊重学生的学习主体地位，实行师生的 平等对话与积极互动。在教学过程中认真实施教学方案，以 学生预习为基础，紧扣教学目标，突出重点、难点，有效地 运用现代教学手段，注重启发和引导学生自主学习 ; 认真优 化教学活动，注意观察学生的学习、重视课堂资源的生成， 及时调整和优化教学过程与方法 ; 严格按照国家规定的课时 上课，边实践边反思，不断改进课堂教学，努力提高课堂教 学效率，有效提高教学质量。在作业的布置和批改应该突出 对基础知识、基本技能的巩固和应用，及时向学生反馈，肯 定成绩，督促订正，增强作业的反馈性和有效性。认真辅导 学生学科学习，重在培养学生对本科目的兴趣。并在期中期 末根据学科特点和考核目的，设计具有较高信度和效度的试 题，认真考核评价及时正确阅卷。有效的组织好学生的课外 活动，增强学生兴趣、爱好和发展学生特长。 在分学科参与培训中，积极向学科的教研员学习本 学科教授的专业技能技巧。完善自我的教学实践能力。通过 教研员的指导、听课、评课等诊断，积极反思不断进步。通 过班主任工作培训，锻炼自己争取成为一个具备班级管理者 应有的素质和管理技能，侧重于了解学生、民主管理、创新 工作的能力发展。在教育理论心理教育下，完善心理素质， 养成良好的亲和力、交往力、侧听力和自强不息的意志力。 利用课外时间自主研修，不断充实自我，达到终身学习的目 的。希望在教培研中心组织的培训考核中顺利通过 ! 新任教师培训计划篇二 一、指导思想： 为了加速青年教师教材入门、成才，成为教学上的 主力军 ; 充分使他们具有独立驾驭教材的能力，并能够灵活 根据教材的内容进行教学，优化课堂结构，实施素质教育， 力争在较短时间内提高新任青年教师的政治、业务素质，努 力为学校建造一支师德高尚、素质优良、结构合理的教师队 伍。 二、培养对象 35 周岁以下 ( 含 35周岁 ) 的在职青年教师 ; 正式进入 明招小学教学工作不满三年的教师。 三、任务及目标： ( 一) 、政治素质要求： 1. 青年教师要忠诚党的教育事业，做学生良师益 友，塑造教师高尚人格。 2. 青年教师要积极参加学校及上级组织的政治理 论、教育理论、师德规范、法律法规等方面的学习，认真做 好有关纪录。 3. 青年教师要积极参加县市和学校组织的有关评 比、竞赛等活动，并力争取得好成绩。 4. 党员青年教师要发挥好模范作用，自觉与非党员 青年教师交朋友，协助支部 12