2021职员扶贫互助基金总结范本

2021职员扶贫互助基金总结范本

2021 职员扶贫互助基金总结范本 职员扶贫工作总结 1 20__年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力 支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实 际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的 有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。 一、帮扶方式 1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。 2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困 周转金。 3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金 一次性救助。 二、主要帮扶措施 1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。 2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、 使用、管理办法。 3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入 学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、 职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长 清、就业需求清。 4、认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求 等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。 5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰 奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位， 奖给班子成员正职现金 1000 元，副职现金各 500 元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收 入达万元以上的奖励帮扶人现金 1000 元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不 见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。 6.加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问 题，真实上报年度困难职工脱贫情况。 三、帮扶内容 1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更 新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。 2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开 发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。 3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他 们排扰解难。 4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助 他们解决资金难题，使其渡过难关。 5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学 上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路积 极帮助困难职工解决子女就业问题。 6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽努力给予帮助，以便使 其病有所医。 四、帮扶成效 1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使 100 名困难职工及其亲属 年享受低保金额达 28 万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工达到了 应保尽保。 2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为杨志清、郭晓芹等 7 名 特困职工争取到一次性救助金 7000 元，为李万军，温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金 2500 元，为张志才、王佐东、刘亚莉等 6 名大病职工发放大病慰问金 5500 元。从市总工会 为雷百林，曹改花等 10 名困难职工子女上大学争取到助学金__0 元，又从市民政局为赵霞 云，雷百林，刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金 6000 元，奖励考上大学本科以上 的职工家庭 8900 元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压 力，在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。 3、制定了“三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必 访。半年来看望生病职工 20 多人、解决家，庭纷争 5 起，成立婚丧事理事会 12 个，帮助职 工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力 和战斗力。 4、为全局 914 名在册职工(包括离退休职工)进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工 健康情况电子档案。 5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“一对一”帮扶对 子 42 对，为困难职工过“双节”捐款 1518 元。春节期间走访、慰问困难职工 50 多人，发 放慰问金 17500 元，寄发慰问信 200 多份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。 为 263 名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。 6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。协助有关科室进行了各项劳动 技能培训，累计举办各类培训班 20 期次，参加培训人员累计达 400 多人次，使 238 名分流 职工中有 112 人从事二、三产业，8 人一次性安置，118 人投身于养殖业、种植业中。项目 帮扶分流职工 37 名，发放帮扶周转金累计达 82500 多元，帮扶脱贫率达到 40%以上。 虽然我局扶贫帮困工作取了一定的成绩，但仍存在一些问题与不足，扶贫帮困的力度还有待 进一步提高，扶贫的具体措施、方法还需进一步完善。相信在我局党委、行政的正确领导下， 我局的扶贫帮困工作一定会取得新的提高与突破。 职员扶贫工作总结 2 一直以来，我局积极贯彻落实科学发展观，高度重视社区帮扶工作，认真总结帮扶工作经验， 进一步统一思想，明确责任，切实加大帮扶工作力度，积极寻找帮扶工作突破点，社区帮扶 工作取得了良好成效。现将前一阶段社区帮扶工作总结如下： 一、提高认识，明确帮扶工作责任 一是高度重视帮扶工作，做好社区帮扶工作，促进社区工作进一步开展，是区委、区政府建 设和谐社会的一项重大举措，是惠民、利民的长期工程，也是实践“三个代表”重要思想、 贯彻落实科学发展观的具体体现，是全面建设小康社会实现经济社会可持续发展的需要。 二是完善帮扶工作机制。成立了帮扶工作领导小组，由__局纪委书记__，副局长__和副局长 __为领导分别负责一个社区的帮扶工作，确保帮扶工作高质量进行。 二、深入调研，明确帮扶工作目标 为明确帮扶目的，采取有效的措施，我局对所负责帮扶的三个社区开展了认真的调研，力争 帮扶措施到位，能帮助社区解决实际问题。10 月 27 日上午，__局党委与__路办事处第二社 区，第三社区结成帮扶小组，认真了解社区情况，与社区领导和代表交流意见，制定帮扶措 施。 社区所面临的困难： 1、办公设施严重落后：电脑老化，缺少打印机、照相机、优盘。 2、办公环境简陋：办公室桌椅缺乏，而且陈旧;空调无法正常使用;办公室房子狭窄老旧、门 窗需要改造。 3、第二社区缺少一个经济高效的物业管理公司。 三、有的放矢，扎实开展帮扶工作 针对社区实际情况，我局高度重视，认真研究帮扶对策，积极采取帮扶措施。 针对办公设备老化问题，11 月 16 日，我局购买的三台惠普牌激光打印机顺利交送给三个社 区，其他办公设备的准备工作正在积极进行中。 针对社区办公室狭窄、门窗需要改造问题，我们正积极与社区所属办事处联系，争取尽快协 调解决。 针对物业管理公司问题，我们正在积极考察，力争为社区联系几个手续正规、口碑较好的物 业公司供其选择。 接下来，我们将更加积极了解社区实际，加大帮扶力度，为我区“和谐之区”建设作出更大 贡献。 职员扶贫工作总结 3 今年来，乡在县委、县政府的正确领导下，在帮扶单位的关心和支持下，我乡以科学发展观 为指导，全面贯彻党的十八届六中全会和十九大会议精神，按照县扶贫工作要求，认真组织 实施我乡扶贫工作，创新机制，强化措施，狠抓落实，扶贫工作取得了一定成效，现将一年 来的工作情况总结如下： 一、基本情况 乡辖 5 个行政村，7 个自然村组，共 300 户，1305 人。其中，两个贫困村——村、村。村 20_年全村退出，全乡建档立卡贫困户 57 户，223 人。 去年退出村村，由 2 个村民小组组成，共有村民 124 户，445 人，属藏汉杂居村寨，受多种 因素影响，全村的经济发展较为缓慢，村民的经济收入主要来源于外出务工，在家务农和上 山挖药等。目前，共有精准识别贫困户 21 户 81 人。 今年退出村村乡村是乡贫困村之一，建档立卡贫困户为 16 户 60 人;其中 20_年脱贫 3 户 12 人，20_年脱贫 1 户 6 人，20_年脱贫 3 户 13 人，20_年脱贫 8 户 28 人，20_年脱贫 1 户 1 人，20_年全面巩固提升;村 20_年贫困户“两不愁、三保障”、一超六有和贫困村一低五有均 已达标;贫困户人均纯收入超过 3300 元，不愁吃穿，义务教育、基本医疗、安全住房、安全 饮用水、生活用电及广播电视均有保障;贫困村贫困发生率低于 0.3%，村卫生室、文化室、 通村公路、通讯网络及集体经济均达标。 二、主要开展的工作 1.自身发展脱贫。积极调整产业结构，引导和扶持 1 家养殖企业和 17 家农村专业合作社， 鼓励本地致富带头带动贫困户脱贫致富。全乡养殖藏香猪 760 余头，虹鳟鱼 40000 余尾，中 蜂 1100 余桶，肉牛 1500 余头;种植灵芝 5 亩，天麻 10 亩，羊肚菌 7 亩，猪苓 7000 余窝， 青脆李 60 亩，改良核桃 2000 株。 2.落实政策脱贫。开展农民实用技术培训，落实“两免一补”、新农合补助和医疗救助政策， 及时发放五保金、低保金、抚恤金和救济物资，及时兑现农资综合补贴、退耕还林、公益林 保护、草原生态补助等政策性资金，帮扶脱贫。 3.宣传教育脱贫。坚持宣传引导，强化脱贫意愿，开展新村风貌绘画宣传，编写发放各类脱 贫相关宣传资料千余份。开展农技旅游等实用技能培训 5 期，参训人员 240 人次。全面调研 乡学生基本情况，逐个掌握贫困学生贫困原因和帮扶需要，积极争取帮扶单位以及社会、个 人捐助资金帮扶困难学生。 4.精细走访，调准扶贫策略。充分发挥党组织力量，认真开展党员干部包贫困户。村两委所 有干部全部参与包贫困户，并经常入户走访，了解户情。每位党员干部踏实走访贫困户，了 解家庭基本情况，分析致贫原因，认真填写扶贫手册，科学制定脱贫计划，使每个贫困户既 感受到组织关怀，又对未来充满希望。全乡形成了浓烈的扶贫攻坚氛围。 5.精准发力，全面落实政策。认真落实“五个一批、六个精准”，确保贫困户脱贫取得实效。 根据本乡实际制定了脱贫攻坚任务、干部包户、责任落实、脱贫人口、扶贫措施等“六项清 单”，各村根据本村实际制定了脱贫攻坚作战图(即脱贫任务清单、责任包保清单、项目到户 清单、村级扶贫项目清单)，做到挂图作战，目标明确、任务清楚。 6.精心归档，规范软件资料。按照两次现场会会议精神要求，组织全体包保干部和村两委成 员年去镇参观学习两次，深入了解扶贫资料的整理要求。统一购买档案柜、档案盒、扶贫包， 保证做到一户一档，资料详实，能够很好的掌握贫困户发展状况和脱贫成效。同时对村级扶 贫资料做到规范完善，对扶贫资金的使用、扶贫项目的安排、贫困户帮扶的措施都留存资料 以备查阅。 三、存在的问题 1.群中认识不够高。部分贫困户等靠要思想严重，不想通过自身努力来脱贫，只想等着救济 和帮扶，整天想着不劳而获，此类贫困户脱贫任务艰巨，需要打通思想，通过“扶智、扶志” 来解决思想上的根本问题。同时还存在群众相互攀比现象，形成新的不稳定因素。 2.长效机制不够细。今年以来全乡自上而下制定各项责任机制，压实扶贫工作，但对于贫困 户而言，如何做到稳定脱贫，降低返贫的发生，仍然是一个重要的问题，机制不够细、措施 不到位，这都将是脱贫攻坚路上的“隐患”。 四、下一步打算 1.坚持精准扶贫到户。根据前期干部包户情况进一步弄清贫困户致贫原因，逐户制定脱贫计 划，结合产业发展、大病救助、危房改造、雨露计划等政策，因户施策，确保到户项目、脱 贫效果精准，务必完成年度脱贫任务。 2.充分发挥党的核心力量。结合当前“两学一做”活动精神，充分发挥党组织和党员在扶贫 工作中的核心力量，把扶贫攻坚作为衡量党组织战斗能力和党员带头引领力量的试金石，通 过党员干部包户，落实干部包户责任等方式，压实每个党组织和党员干部责任，通过扶贫攻 坚来进一步树立党的形象和巩固党在基层的执政基础。 3.紧跟脱贫目标任务不放松。举全乡之力而为之，严格落实各项清单任务，把每个贫困户、 每个项目、每个政策落实到每一位党员干部、每个相关单位的身上，紧盯目标，压实责任， 认真履行向区委政府作的庄严承诺。 4.力求实效，让群众满意。明确做到以下三点：一是底子准，确实穷;二是穷的有理，群众服; 三是政策不过激，可以让社会和他人承受。既让那些真正无助的贫困户享受到政策的温暖， 也不能在农村纵容安贫、守贫的恶习，更不能因此形成了民意对立，引发新的不稳定因素。 在全力推进乡精准扶贫工作的同时，我乡也认识到乡既面临重大机遇，又面临重大挑战，我 乡一定不辜负各级领导的重托、各帮扶单位的关心支持，将一定凝心聚力，克难攻坚，力争 解决扶贫项目上的“救急钱”，基础改造上的“发展钱”，提高村民生活质量的“民生钱”。 以实际行动推进乡的精准扶贫工作，助力全村群众在全县率先过上“三好两富”的新生活。 职员扶贫工作总结 4 乡按照县委“全域发展.绿色崛起”的总体战略部署，紧紧围绕建设“宜业、川甘明珠”的 奋斗目标。坚持“一个依托、两个壮大、三个加强”的总体发展思路，以党建引领为抓手， 突出“易地搬迁、灾后重建、高速征迁”三项重点工作，在党建提升、产业发展、设施建设、 民生改善、社会治理等方面狠下功夫，促进全乡经济社会加速发展，全面完成脱贫攻坚各项 任务。现将本年度工作总结如下： 一、基本情况 乡位于县东南部，距县城 12 公里。全乡下辖 10 个行政村，18 个自然村组，有农户 1345 户 5367 人。全乡幅员面积 107.25 平方公里，耕地面积 2949.5 亩，林地面积 59756 亩。动态增 减后全乡建档立卡贫困户共 159 户 583 人,贫困村 4 个：各条村、下村、村、村;20_年脱贫 24 户 90 人，20_年脱贫 16 户 50 人，20_年脱贫 18 户 59 人，20_年预脱贫 36 户 121 人，20_ 年预脱贫 65 户 263 人。按照川委厅[20_]29 号“关于扎实开展脱贫攻坚“回头看”“回头帮” 的通知要求，共新增 48 人、共清退 112 人;新增单人户 9 户 9 人。截止目前未脱贫户为 65 户，263 人。 二、年度脱贫任务指标完成情况 20_年，我乡通过对标村退出“一低五有”、户脱贫“两不愁三保障”、“一超六有”标准，补 齐短板，查漏补缺，做到因户因村施策，较好的完成了年度脱贫攻坚任务指标，全乡各条、 下 2 个预脱贫村及 36 户 121 人预脱贫人口均已达标并通过州、县脱贫验收。 三、工作开展情况 (一)聚焦“头号工程”，压实脱贫攻坚责任。按照“借力在部门、给力在乡镇、努力在自身” 的思路，建立党委书记负总责，乡长、分管领导牵头抓，第一书记、驻村干部和扶贫办具体 抓，村组干部协助抓的扶贫专抓队伍，优化力量配置，配齐配强脱贫攻坚主战场力量。坚持 工作向脱贫攻坚聚焦、力量向脱贫攻坚集中，全力整合工作力量。乡党委、政府与各村签订 了脱贫攻坚工作责任书，层层压实责任。建立驻村工作包抓党建促脱贫联系点和包片负责督 导制度，对督察发现的问题，点对点发放问题清单，督促限期加以整改，对工作不落实、推 进情况差的驻村干部和村“两委”进行通报，真正把压力传递到位。结合“千名党员进农家” 活动，建立长效机制，通过上门入户、实地培训、代办手续等方式做好贫困调查、精准识别、 政策宣讲和产业发展指导等工作。 (二)建强基层组织，构筑脱贫攻坚堡垒。始终坚持厚植基层基础，把基层党组织打造成脱贫 攻坚的政治领导核心和一线指挥部。着力加强基层组织建设，强化村党支部作用发挥，在换 届选举中，将一批政治素质好、引带能力强的人才择优选拔到村党组织，增强村级领导班子 的发展能力。探索“党建+创业+扶贫”新模式，组织全乡农民合作社的青年党员组建乡创业 青年党支部，认真履行“两带一服务”，党员带头创业致富，支部带领困难群众脱贫致富， 服务青年党员创业的综合服务职能。创新推行“五事锋领”活动，党员认真践行“干好本职 事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事、完成组织事”，充分发挥先锋模范作用，有效 提高基层党组织的凝聚力和战斗力，进一步为“全域党建、清风”奠定坚实的组织基础。结 合两学一做常态化制度化要求，制定完善三会一课固定日、党员活动固定日、民主评议、党 员发展等等基层党建日常管理制度 14 项，制定四议两公开，阳光村务、村财乡管等 13 项制 度，实现基层党内政治生活规范化、村级事务规范化管理齐步走。 (三)突出项目带动，增强脱贫攻坚活力。结合“四好村”创建，围绕全面建成小康社会和脱 贫攻坚目标任务，按照“业兴、家富、人和、村美”的基本要求，以幸福美丽新村建设“五 大行动”和文明村镇创建为抓手，我乡高度重视，制定方案，全面启动以住上好房子、过上 好日子、养成好习惯、形成好风气的“四好村”创建活动。整合交通、水利、易地搬迁、农 村危房改造等项目资金达 6798.66 万元，着力加强农村基础设施建设、发展村级集体经济等， 重点加大对贫困村、贫困户的扶持力度。一是着力打造幸福美丽新村 3 个，朝阳、中和及下 村投入幸福美丽示范县建设资金计 130 万元，用于九环沿线风貌改造;村内环境改造及村内 亮化工程。二是巩固提升扶贫新村 3 个。、各条及 3 个贫困村各投入资金 62 万元。用于产业 设施、寨内基础设施及村内环境改善巩固提升;三是发展特色庭园经济村寨 1 个，以上村为 试点，以三微三态为指导，打造微田园、微景观的特色村寨。四是整合棚户区建设，灾后农 房提档升级及革命老区项目，针对全乡寨内基础设施较落后、寨内农房条件较差及入户道路 存在问题的 8 个村寨进行了提档升级。五是扶贫搬迁稳步推进。 (四)做实集体经济，鼓足脱贫攻坚后劲。 面对全乡没有稳定持续的集体经济这一短板，克服“全乡无龙头企业辐射带动、无鲜明地域 民族特色、无大规模连片土地”的困难，积极探索集体经济发展新模式，因地制宜开拓思路， 构建集体经济发展联合经营新平台。通过与高原食品有限公司与会协商，本着“诚信、合作、 共赢”的原则，从资金保障、合作期限、联营担保、账目公示、分红比例、利润兑现、本金 退还等方面最终商定了正式联营合同，联合经营农畜产品收购、加工及销售等项目。由村乡 里情乡村旅游合作社牵头，按照一定比例分红作为全乡其他村级集体经济收入。下村继续采 取联营的方式，各条村采取祈福寨乡村旅游合作社“自主经营+租赁经营”的运营模式壮大 集体经济。目前全乡累计创造集体经济收益 10.35 万元，人均分红达 20 元。 (五)对标准强措施，补齐短板聚合力。 一是根据全国子系统和六有系统进一步核定我乡精准扶贫基础数据，经核定乡现有建档立卡 贫困户 159 户 583 人，二是对照村退出、户脱贫标准，查漏补缺，对照贫困村退出“一低五 有”2 个贫困村均达到脱贫标准。完成下村活动室需维修，通村油路 1.36 公里重建。对照贫 困户脱贫“一超六有”。对住房存在安全隐患的均已整改达标，目前预脱贫户均达到“一超 六有”标准。三是统筹各类扶贫政策，多措施精准扶贫。教育扶贫：我乡建档立卡在校贫困 户学生 87 名(其中义务教育阶段 81 人，大学 6 人)，共发放助学补助 13.1 万元。产业扶贫： 为 47 户贫困户共发放产业扶贫补助资金 47.1 万元(其中 14 年—15 年脱贫户 29 户发放产业 扶贫补助资金 29.7 万元，16 年脱贫户 18 户发放产业扶贫补助资金 17.4 万元)。金融扶贫： 为 16 户贫困户发放贷款 54 万元(其中住房贷款 15 万元，产业发展贷款 39 万元)，今年将为 村一组和村贫困户陆续落实贷款政策。促进就业：解决贫困户公益性岗位 86 个，目前正在 进行第二次核实工作。低保兜底。严格按照上级文件相关程序，核实确定并办理低保兜底人 员为 37 户 42 人。 (六)抓实信息档案四个一致，确保扶贫数据准确无误。 按照省扶贫工作档案删繁就简的要求，正在进行各村档案归类清理完善工作，目前已更新完 善国扶办《扶贫手册》，省脱贫领导小组《帮扶手册》，并以此再次对国扶办子系统数据平台 信息进行核对，并完成录入工作。及时启动完善六有系统信息修正。有效保障了数据平台信 息的动态性和准确度。 四、下一步工作计划 (一)、完善材料细节，补齐短板，提高脱贫质量。一是再次详查档案材料，力争完善每个细 节。截止目前，我乡贫困户、贫困村识别、扶持、退出材料已全部完成，按照县扶贫移民局 要求，对档案资料进行全面自查，严格按照迎省检最新要求的时间节点、归档细节进行再次 整改，做到内业资料零失误。二是巩固提升脱贫硬件，争创四好改善环境。在对标贫困户脱 贫“一超六有”、贫困村退出“一低五有”的基础上进一步提升脱贫硬件，在省检之前全面 完成扶贫新村、棚户区改造及灾后农房提档升级等建设项目，保障村内风貌有改善、户内环 境有提升，达到不只是有，而且要好的成效目标;同时要时刻保持村内、户内环境干净整洁， 把公益性岗位的作用充分发挥出来，环境卫生责任落实到人，强化群众思想意识引导，形成 良好的社会风气和生活习惯，做到无论明察暗访，都能沉着迎检。 (二)整合帮扶力量，入户走访，提升群众认可度。一是根据迎检经验，强化贫困户应知应会 知识。现阶段户脱贫、村退出已完成了县级、州级迎检，有了一定的迎检经验，根据此前检 查反馈情况，对在检查工作中表现优秀的贫困户重点培育为村户扶贫政策明白人，将其作为 以后检查工作中的领路人;对在检查工作中表现不理想，政策不熟悉的贫困户人口，加大走 访力度，进行有针对性的培训，直至其熟练掌握精准脱贫政策，熟知帮扶人员信息。并确保 贫困户对扶贫开发工作开展以来的帮扶措施及成效做到认可，认账。二是加强对非贫困户， 尤其是特殊人群的政策宣传。非贫困户作为迎检工作中的一个重要主体，其中低保户、五保 户、残疾人又是重中之重。关于如何提升非贫困户的满意度，这将是我们接下工作的重点和 难点。我们首先要让非贫困户了解其享受的政策，如村内基础设施建设、学生教育补贴、震 后生活、农房补贴等，培养非贫困户感恩意识，化解贫困户与非贫困户之前的矛盾。认真理 清“七类人员”台账，分门别类对低保户、五保户、残疾户、烂房户、重病户及非贫困户中 认可度不高重点人员的“一超六有”进行佐证确认，确保“两率一度”达标。三是强化矛盾 纠纷摸排化解，为脱贫攻坚提供良好社会环境。在前期建立稳定、民生、困难三本台账的基 础上，认真分析九绵高速征拆迁及冬季群众集中返乡季节期间的稳定工作，强化化解。确保 不影响群众满意认可，顺利完民省检之前各项任务。 (三)全力以赴，对照标准，完成脱贫任务。一是对标 1 低 5 有完成村及村 2 个贫困村脱贫， 对标 1 超 6 有完成全乡 65 户 263 人贫困人口 2018 年脱贫任务。二是启动及二组易地搬迁 随迁户搬迁工作。 职员扶贫工作总结 5 20__年，在县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面 贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大会议精神，紧紧抓住市、县委主要领导的讲 话精神，切实做好镇村精准扶贫工作。 一、摸“准”扶贫对象，确保精准扶贫“靶向定位”。 按照国家和省、市、县对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，我们严格执行识 别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶计划。分社逐户建立了基本情况数 据库，并按照“规划到社、帮扶到户、责任到人”的总体思路，精心编制了村精准扶贫实施 方案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫计 划，真正做到“有卡、有簿、有册、有档”，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。并对 识别出来的贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫原因，对扶贫对象逐户确立帮扶项目，建立 脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。 二、创“优”工作机制，确保精准扶贫“阳光普照”。 深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源， 逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账对比，制定帮扶计划，谋划布局产业项目，推进精 准扶贫。切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村工作队合理利用 起来，摸清贫困底数，分析致贫原因，制定帮扶计划，把产业培育起来，把土地流转起来， 把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把发展环境优化起来，把村社两级干部积极性调动 起来，着力推动贫困户的经济和产业健康发展起来。按照精准扶贫的要求，抓好双联行动与 精准扶贫攻坚行动确定的目标任务对接工作，强化各双联单位和领导干部的主体责任，组织 引导他们共同担负起扶贫攻坚任务，动员更多的非公企业、个体工商户等社会力量参与，深 化拓展定点帮扶、社会帮扶等帮扶模式。同时加强扶贫项目和相关涉农项目资金的整合力度， 统筹安排整合资金。集中向重点产业、重点项目、扶贫重点倾斜，激发群众发展活力，着力 解决资金分散、重点不突出、效果不明显的问题，使有限的资金、项目和政策能够进村入户 精准实施。 三、加强领导 为了抓好落实精准扶贫工作，成立了精准扶贫工作领导小组，我们队员在领导指导下，重点 要求要把全村贫困人口核实好，在核实贫困人口工作中，要把民政部门的低保人口衔接起来， 通过认真相对比较，做好贫困农户的识别工作。 1、根据精准扶贫建档立卡工作实施方案，认真按照贫困农户建档立卡的工作方法和步骤， 做好贫困农户的统计工作。 2、召开村民代表大会，评议和初选出本村贫困农户名单。并且通过村级公示初选贫困农户 名单。 3、做好精准扶贫工作 一是明晰“一条路径”，即力量法。按照省委、市的要求，增强减贫脱贫的内生力量;创新城 乡互动发展机制，增强减贫脱贫的拉动力量;创新基础设施建设机制，增强减贫脱贫的支撑 力量;创新公共服务供给机制，增强减贫脱贫的保障力量;创新扶贫开发工作机制，增强减贫 脱贫的领导力量”的要求，以改革统揽、开发扶贫、拔掉穷根为总攻方向，以“五个机制撬 动五个以“五个机制撬动五个力量”为总攻路线，以脱贫致富奔小康为总攻目标，以“往前 冲”的精神、“敢探路”的勇气、“一起上”的格局、“认真抓”的劲头为总攻要求来贯彻落 实省委、市、县的要求。 四、存在的困难和问题 一是劳动力大量流失。随着工业化、城镇化加快推进，村庄空心化、农村老龄化趋势加重， 青壮年劳动力大量外流，增加了贫困识别、整村推进、产业扶贫等工作难度。 二是产业扶贫投入不足。目前，村上没有形成优势新型产业，而传统种养殖产业劳动力需求 大、风险高、经济效益低，且缺少明确的奖补政策，依靠农户自身发展，规模小、经营粗放， 难以形成规模化、现代化产业发展格局，导致工作队为农户制定的发展规划中，涉及到种养 殖业的落实程度都相对较差。 三是上级资金投入不足。上级财政资金有限，无法满足贫困村扶持需求。尽管县上整合了许 多项目和资金，仍然没有充足的资金投入贫困村参与基础设施和产业开发。比如黄金村水利 建设严重滞后，全村仅有两条山沟，因径流量小且落差大，引水工程建设难度大，配套设施 不完善，抗御自然灾害能力弱;交通路网结构不完善，通村公路等级低、质量差，晴通雨阻 现象突出。可是又没有足够的资金来保障。 四是残障、慢病占比大。村共有五保户 23 户，残疾、智障丧失劳动能力 64 人，对这类人， 只能通过低保、五保、残疾救助、社会救助等政府“兜底”政策帮助其维持基本生活。另一 方面，全村有 46 户贫困户中有长期慢性病或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入， 高昂的医疗费用，导致一些农民债台高筑，甚至重新返贫。 五、意见建议 一是要把加强村级班子建设作为精准扶贫工作的关键。村“两委”班子是农村群众的主心骨， 是带领群众致富奔小康的“领头雁”，其抓落实、促发展能力如何，其自身的作风怎样，直 接影响到当地的村风、民风，直接关系到村上的经济发展。如果村级班子每名成员都能在工 作作风、干事魄力、能力水平上“过得硬”，脱贫致富的目标就会早日实现。 二是要把政策和资金支持作为精准扶贫工作的保障。上级应出台更多优惠政策，助推精准扶 贫，用政策调动产业扶贫、社会扶贫的积极性，并对农民发展产业、生产经营予以鼓励和支 持。同时，要积极协调财政、金融、扶贫等部门为扶贫融资予以大力支持，在政策允许的情 况下，更多的提供一些低息或无息贷款以及专项资金拨付。 三是要把项目带动作为加快推进精准扶贫工作的支撑。项目扶贫、项目拉动，是精准扶贫不 可或缺的重要内容，要加大对贫困村的项目争取力度，使他们通过项目的实施和拉动，增加 收入，实现脱贫致富的目标。