2020年3月学校师德建设工作计划

2020年3月学校师德建设工作计划

2020 年 3 月学校师德建设工作计划 为加强我校教师职业道德建设水平，进一步推动我校师德建设再上 台阶，营造教职工人人都是德育工作者的良好氛围，造就一支让社会满 意、让家长放心、让学生信赖的教师队伍，落实关爱每一个学生、关心 每一个学生、成就每一个学生的目标，促进学校教育事业的和谐发展。 根据合肥市教育局对师德教育的有关要求，特制定我校 2020 年度师德 建设计划。 一、指导思想 以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观理论为指导，以 新颁布的《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》为依 据，以提高教师职业道德水平为目的，树立以人为本、依法治教、以德 治教的理念，强化师德素养，提高教师实施素质教育的能力，促进学校 事业的快速、持续、健康发展。 二、目标任务： 通过开展教师职业道德教育活动，完善由学校领导、教师、学生、 家长四个层次全方位的师德评议机制，引导全体教师严格遵守《教师职 业道德规范》，实现我校提出的以师德提升人格魅力，提升育人水平的 目标，在全校教职工中形成"诚信奉献、爱岗敬业，教书育人，廉洁从 教，为人师表"的崇高师德风尚。以优良的师风，带动教风，促进学风， 优化行风，使我校教师成为执行公民道德的楷模。 三、主要措施： 1、健全师德教育、考核领导小组。建立以校长、书记为组长，各 部门中层干部、教研组长为成员的学校师德教育考核领导小组，建立由 学生、家长、教师代表等人员组成的"师德建设、评价、考核小组"，对 教师师德进行全方位考核，搭建学校与家长、学生的沟通平台，及时反 馈家长、学生对我校教师师德的意见、建议，促进学校师德师风建设。 设立意见箱、校长信箱，"师德师风监督电话(5145712)"等多种渠道， 广泛听取社会、家长、学生对学校师德师风建设的意见，主动接受社会 的监督。学校还将通过家访、电话询访、家长会、学生家长问卷等方式， 加强学校与家长的联系，积极争取家长对学校工作的理解和支持。及时 检查学校教职工的师德表现情况，对发现的问题及时提醒，推进师德教 育的全面开展。 2、搞好动员，加强教职工学习。"三八"节期间开好师德教育活动 启动仪式，积极组织教师学习新颁布的《中小教师职业道德规范》，学 习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规，学习 党的路线、方针、政策，学习新课改的理论;政治、法律学习要撰写学 习心得体会，并认真对照检查，把学习成果自觉纳入规范自身的教育行 为之中，不断提高自身的师德素养。业务学习要记好学习笔记，增强学 习的针对性和实效性，在学习过程中不断实践，不断反思，不断成长， 随时做好迎检准备。学校今年将向全校教师征集师德教育论文，以此来 强化教师依法治教、以德治教的意识。 3、开展主题活动，助推师德教育取得成效。开展以"学规范，做人 民满意的教师"、"敬业爱生、为人师表"为主题的师德建设活动，每个 教职工要在岗位上亮出精彩，党员要争创"党员示范岗"，教师要争创" 教师先锋号"，每个教研组、年级组要团结协作，争创"教育服务品牌"。 适时在教师中开展"学规范、做人民满意的教师"大讨论和演讲比赛，教 师节期间举行全校教师宣誓仪式，听取市优秀教师事迹报告团巡回报告 等活动。 4、完善师德激励和约束机制。 对师德表现突出的教师，学校除大力宣传外，将予以表彰奖励，并 积极向上级推荐表彰。如优秀教育管理工作者、优秀班主任、优秀党员、 优秀青年教师、教师先锋号先进个人、先进年级组、先进教研组、先进 集备组、文明办公室等奖项。推荐市级优秀教师、优秀班主任、优秀德 育工作先进个人、青年教师优秀专业人才、教学能手、学科带头人、专 业拔尖人才等。 12 对违反师德的行为，学校将建立师德考核"一票否决"制度，杜绝体 罚与变相体罚学生、对自己的学生进行有偿家教的行为，树立我校教师 良好的教师形象。每学期学校对每一位教师的师德师风进行全面测评， 认真落实教师评价制度中的师德评价办法，通过开展师德自评、教师互 评、学生评教、家长评教、领导评教等形式，评价教师的师德情况。对 师德测评结果认真进行数据汇总分析，对师德考评得分不高有关人员及 时进行谈话反馈，对严重违反师德的教职工实行一票否决，把师德考核 结果纳入教师的年度考核、职称评审、岗位聘任以及各类先进的评选工 作中。 5、做好师德教育宣传活动。开展向身边的"优秀教师集体、优秀教 师"学习活动，通过黑板报、宣传栏、广播、校园网等舆论工具，及时、 大张旗鼓的宣传校内外师德教育动态，重点宣传我校教师的职业道德事 迹，努力引导广大教职工树立高尚的道德情操和精神追求，潜心育人， 乐于奉献，努力做人民满意的教师。 总之，师德教育是我校经常性的一项工作，必须常抓不懈，努力为 学校的健康、和谐发展作保障。 12