2020财务部门上半年工作总结

2020财务部门上半年工作总结

2020 年上半年的工作已经结束，在上半年的工作中，我 一直是在平淡中度过来的，工作不分大小，每一分工作都是 需要平淡中度过，谁也不能接受整天在吵闹的环境中工作， 这是很令人感到疲惫的事情。在上半年的工作中，我一直在 不断的努力工作。总算还好，我半年来都是在不断的前进中 度过，我相信自己能够做的更好，这是我一直以来不断努力 的结果，我相信我能够在下半年中工作的更好！ 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这 个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获， 我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管 理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许 多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸 的责任。 “查找不足赶先进，立足根本争先进”，xx 集团提出“树 标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成 为整个集团的标兵企业，“xx 企业与本公司进行对口红旗竞 赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企 业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公 司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神： 艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精 神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯 穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任 领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我 将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、 争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财 务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报： 一、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据 我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和 决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在 企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本 学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销 售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总 体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。 二、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品， 提高资金的运行质量， 合理控制资金的使用 公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题， 大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要 特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金 是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业中小企业 融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上 进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向，使库存 原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张 的情况下，财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪 好资金的运作。 三、继续做好各部门工资奖金的核算工作 今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续 严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织 资金确保工资的发放。 四、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的 职责，加强责任考核 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不 合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结 合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之 间明确分工职责， 按照年初签定的责任合同，组织落实强化 到位，领导之间相互信任，遇事不推诿， 搞好通力协助，对 分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明。 五、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试， 合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查 监督力度 今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的 力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的 突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将 对人员重新组合搭配， 进行高效有序的组织，另一方面继续 加强培训， 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟 悉，真正做到驾熟就轻， 文化素质与业务管理水平都要有质 的提高，今年 3 月电脑真正联网管理员的电脑操作水平还有 待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理 人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理 员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施 目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督 力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。 六、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是 财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真 细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效， 帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、 赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量， 拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三 个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、 让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心， 让公司的老总与各级领导放心”。 七、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监 督职能 今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将 继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好 各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一 笔业务。 “务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严 要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角 度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处， 下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过 稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头， 有点头轻脚重没能全方位地进行管理。 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环， 导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正 进入角色。 其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺 乏沟通。 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上 不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财 务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财， 更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管 理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大 的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到 提高！。 以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞 好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作 都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争 先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动， 利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在 管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！ 总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句 话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量， 提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各 位共同进步，与公司共同成长。 春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们 财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基 本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都 感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正 确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我 们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要 对这半年多的工作做一简单的回顾。 一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用） 有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中 之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的 管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、 费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细 则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起， 找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我 们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和 费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的 规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过 这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有 说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费（管 理费用、销售费用、财务费用）却比去年同期下降了 20.8%. 通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度， 尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表 大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为 了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我 们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员 工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交 会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充 分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通 我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合 总经办顺利完成了 2020 年工商年检的工作，为随后通过企业 贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们 及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为 了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依 据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期 性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物 流中心数据口径一致。 四、为了培养自身的综合能力 取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企 业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程， 把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理 转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措 施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每 个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难 通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及 查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清 缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习， 提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、 财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我有几点感触： 其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为， 一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事 半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、 对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就 成了一句空话。 那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如 果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的 同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进 步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如 此产生连锁反应的良性循环。 其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分 布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在 着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要 打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问 题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二 来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。 其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断 发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在 金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都 有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水 行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自 己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行 动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。 2020 年我在公司总部财务部领导、分公司领导及各位同 事的关心、支持和帮忙下，与本部门同事的共同努力下完成 了2020年上半年的各项工作指标任务，并取得了必须的成绩。 回顾过去，作工作总结如下： 一、爱岗敬业，坚持原则，树立良好的职业道德 在工作过程中，我们严格执行了公司的各项规章制度， 秉公办事，顾全大局，以新<会计法>为依据。遵纪守法，遵 守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守 尽职尽责的工作以，做到有令即行、有禁即止。 二、加强学习努力提高自身素质 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，职责重大， 为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就 务必不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习物业 业务知识，尽快熟悉公司制定的各项规章制度和相关的业务 知识和各项业务技能。结合实际进行学习和实践，用心参加 各项培训和学习。 三、加强收入管理 定期提醒各部门把应收费用回收，每月协助分公司负责 人向房产局提交各种报表，及时向政府收回 1-3 季度补贴费 用 42 万元。日常工作中，注意与房产局办事员搞好关系，遇 到难以收回的住户的管理费主动、用心与房产局办事员沟通， 把费用列入应收政府补贴报表中，争取把拖欠费用收回。房 产局林办事员曾开玩笑说：“又不是欠你自我的钱，你那么计 较紧张干嘛？” 四、加强会计核算管理 认真做好会计基础工作，对各部门同事所需报销的单据 进行认真审核，对不合理的票据一律退回更正，完善务必手 续。发现问题及时向领导汇报，认真审核原始凭证，会计凭 证手续齐全，装订整洁贴合要求，及时向总公司报送会计报 表，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务， 不畏困难、加班加点，完成了总公司和分公司下达的各项工 作任务，帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符，报 表数字准确、报送及时。 五、服从公司安排 理解公司的工作安排，毫无怨言，领导交办的工作尽全 力去完成。2-5 月份兼做了 xx 地产的会计工作，期间努力克 服困难，完成了地产的会计工作任务，赢得了双方领导的一 致赞赏。3-6 月兼做了分公司出纳的部分日常工作，协助客服 领班顺利完成了出纳休产假期间的工作任务。 总之在 2020 年的工作中，自我的努力和各位同事的帮忙 是分不开的。在新的一年里，我将一如既往，更加努力工作， 改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇， 改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提， 以学习为补充，以发展为动力。为公司的发展贡献自我的力 量。 2020 年财务科在局党组领导下，以年初提出的任务要求 为奋斗目标，以“阳光民政”行动为契机，围绕财务中心工 作，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在单位管理中的核 心作用，各项工作有了明显提升，现将 201x 年上半年财务工 作开展情况及下半年年工作计划汇报如下： 一、上半年工作总结 1、主动开展日常财务管理工作。进一步加强日常财务工 作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。加大财务基础工 作建设，按月编制上报民政统计台帐，严格执行财务核销手 续，强化财务管理，按时汇报当月财务收支情况，让领导及 时掌握资金使用情况，为领导做出相关决策及时提供财务信 息。 2、按照局领导的安排，强化内部审计。对各二级单位每 月的凭单、帐本进行检查审计，并写出审计意见。对发现问 题要求各单位及时整改，进一步规范了财务基础工作，严肃 了财经纪律，确保了专款专用。 3、加强了与财政部门的联系与沟通，争取民政资金及时 到位，保证按时、足额下拨了各项民政工作经费，确保了日 常工作的顺利开展。 4、搞好固定资产管理工作。为加强固定资产管理，防止 国有资产流失，确保固定资产账账相符、账实相符，按照市 财政局固定资产清查的有关规定，对我局所有固定资产进行 了全面的检查登记，避免了固定资产流失现象的发生，保证 了国有资产的安全完整。 5、主动组织民政系统财务人员参加财务培训、会计讲座， 认真完成会计人员后续教育，不断提高业务水平和工作能力。 我们坚持学习新知识、新业务，认真归纳总结所学内容，及 时消化吸收。通过学习，我们的基础理论知识有了显著提高， 实际工作能力不断增强，财经法律认识进一步深化，工作效 率明显提升。 二、下半年工作计划 1、一如继往地搞好日常财务收支管理。 建立健全了各项财务制度，使财务日常工作就有法可依， 有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按 财务制度办理，确保各项收支的安排使用符合事业发展计划 和财政政策的要求，提高了资金的使用效益，达到增收节支 的目的。 2、安排收支预算，严格预算管理。 广泛征求各科室意见，在现有条件下，在国家政策允许 范围内，挖掘潜力，多渠道主动筹措资金，本着“以收定支， 量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则做好 2013 年预算， 充分发挥资金的使用效益，确保各项工作的顺利完成。 3、认真做好年终决算工作。 对 201x 年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评 价，通过分析，总结出经验，揭示出存在的问题，以便改进 财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供依据。 4、会同市财政部门对 2020 年下拨到各乡镇民政资金进 行检查，确保专款专用，逐步规范民政资金的管理使用。 总之，我们将更加努力工作，做好财务工作计划，发扬 成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为民 政事业的发展贡献自己的力量。