2020年某县纪委监委开展政治监督工作汇报供借鉴

2020年某县纪委监委开展政治监督工作汇报供借鉴

2020 年某县纪委监委开展政治监督工作汇报供借鉴 今年以来，县纪委监委坚持以政治建设为统领，始终把监督挺在 前面，推动定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，切 实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，精准有效开 展政治监督，努力当好全县政治生态“护林员”。 一是坚持在政治监督上破题。 全县纪检监察组织坚定不移贯彻中央和省市县委及中央省市纪 委各项决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个 维护”作为根本政治任务，着力推动政治监督具体化、常态化。严肃 党内政治生活，会同县委组织部对全县各级党组织落实“三会一课”、 召开民主生活会和组织生活会等情况开展监督检查，对全县各级党组 织 2019 年度民主生活会和省委巡视反馈问题专题民主生活会、组织 生活会进行了全程督导。由县委常委带队，对全县各乡镇、部门、单 位 2019 年度党风廉政建设工作开展了年终考核，对考核优秀等次的 乡镇和部门提请县委进行了表彰奖励，对考核中位列后三位的党组织 主要负责人进行了严肃约谈，进一步传导了县委坚定不移抓党风廉政 建设的坚强决心。严把党风廉政关口，通过建立领导干部廉政档案、 严格党风廉政意见回复、组织开展任前廉政谈话等方式，严把选人用 人政治关、廉洁关、形象关，对拟提拔使用、职级晋升、评先选优的 单位和个人严格审查，有效杜绝“带病提拔”“带病上岗”“带病表 彰”现象发生。 2020 年以来，分*次对新提拔、平职转任重要岗位和交流任职的 *名干部开展了任前廉政谈话，对涉及职务调整、评先选优、职称晋 升等方面的*名党员进行了廉政审查，完成了*份廉政档案的动态更 新。把抓好廉政教育作为党风廉政建设和反腐败工作的基础性工程来 抓，不断创新方式、拓展载体，提升实效。坚持廉政教育常提醒、早 告诫，在元旦、春节等节假日期间发送廉政短信*万多条，利用*廉政 网和“清风*”微信公众号发送各类廉政资讯*多条，组织全县科级干 部观看警示教育片*余场次，组织*名纪检干部开展了“不忘初心、牢 记使命”知识测试，初步构建了常态化、全方位的廉政教育格局。 二是坚持在日常监督上用劲。 组织召开县委反腐败协调小组会议，进一步提升了党风廉政建设 和反腐败工作整体合力。扎实开展党员干部利用名贵特产谋取私利问 题整治，为常态化监督提供有效载体。把党员干部信教、意识形态领 域及宗教领域违纪问题作为执纪执法的重要内容，联合统战、民族宗 教等部门进行了全面排查整治。扩大信访宣传面，畅通信访举报渠道， 提升群众监督意识，组织开展了庆祝《中华人民共和国监察法》颁布 2 周年暨信访举报宣传周活动，制作宣传展板*面，发放宣传资料*万 余份，悬挂横幅*条，面对面受理信访举报*件，现场接访收集问题线 索*件，接受干部群众现场咨询*人次，取得了良好社会效应。同时， 监督督促乡镇纪委进一步加强对乡村干部的日常监督，增强监督针对 性和实效性，各乡镇纪委按照县纪委监委工作要求，规范化组织开展 集体学习、集中培训、警示教育、监督检查，有效发挥了基层纪检组 织监督职能，为脱贫攻坚提供了重要保障。坚持关口前移、防微杜渐， 最大限度防止干部和行使公权力的公职人员在小事上失察、小节上失 守、小利上失足。把常态化监督放在首要位置，督促各级党组织和纪 检组织对党员干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。2020 年以 来，全县纪检监察机关运用“四种形态”处理*人次，其中第一种形 态*人次，占*%；第二种形态*人次，占*%；第三种形态*人次，占*%； 第四种形态*人次，占*%，抓早抓小、动辄则咎的常态化管理态势初 步建立。深入推进县级巡察，今年*月初，抽组*个巡察组，对县委换 届以来未接受过市县巡察的*个县直单位集中开展了为期三个月的常 规巡察，收集各类问题线索*条，边巡边改*条。紧盯扫黑除恶专项斗 争加强监督，全力推进“挖伞破网”工作，组成*个专案核查组，及 时介入公安机关侦办案件，精准推进“打伞破网”工作。至目前，共 受理涉黑涉恶问题线索*件，属我委办理*件，完成初核*件，立案* 件，审查调*人，给予党政纪处分*人，组织处理*人。充分发挥县委 反腐败协调小组职能作用，加强与组织、政法、统战、信访、公安、 法检等外部监督主体的协作配合，全方位收集掌握全县各级党员干部 和公职人员日常监督情况，实现优势互补，形成监督合力。 三是坚持在“一把手”监督上聚焦。 严明政治纪律和政治规矩，紧盯领导班子成员特别是“一把手”， 对全县各级党组织和党员干部学习贯彻新时代中国特色社会主义思 想、落实党中央重大决策部署和省市县各项重点工作情况进行“政治 体检”，从大额资金支出、重大事项决策、重点项目实施等环节入手， 实现日常监督常态化。对日常监督中发现的违公号“老秘带你写材料” 整理纪违法问题严肃查处，年内共有*名乡镇和部门主要负责人被立 案查处。聚焦关键领域、重点环节和群众身边的腐败和作风问题，坚 定不移减存量、遏增量。紧盯大棚房整治、安全饮水、人居环境改善、 征地拆迁、环保督察反馈问题整改等群众关注度高的反映线索，坚持 快查快办、严查严办。2020 年至今，信访受理问题线索*件，同比下 降*%，谈话函询*件，同比下降*%，转乡镇纪委、部门纪检组*件。立 案*件，同比下降*%，给予党纪政务处分*人，同比增加*%。对*案* 人涉嫌职务违法、*案*人涉嫌职务犯罪案件立案审查调查。 四是坚持在扶贫领域监督上深化。 深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，制定了《2020 年 扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作实施方案》和行事历。认真整 改中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题，制定了《中央脱贫攻坚专项巡视 反馈问题整改工作方案》，对反馈的*条问题，逐条制定整改措施， 现已全部完成整改。对信访问题反映集中的*个乡镇开展重点整治， 由县纪委监委班子成员包案督办，有效化解了信访存量和矛盾纠纷。 抽调县纪委监委、县直部门干部成立督查组，对驻村帮扶工作队履职， 扶贫政策落实、扶贫项目实施等情况开展监督检查*次，对发现的问 题督促相关乡镇和部门及时进行了整改。*月份，县纪委监委全体干 部对帮扶乡镇*乡贫困户进行了入户访查。组成*个督查组，重点就群 众政策知晓率、满意度低，乡村及帮扶干部对扶贫政策掌握不全面等 问题逐项开展了督促整改。组织*乡全体驻村帮扶干部、乡镇干部开 展了脱贫攻坚应知应会知识测试。充分发挥牵头抓总作用，加强与行 业主管部门的协调联系，针对涉及群众切身利益的危旧房改造、低保 五保、退耕还林、产业补助等问题，督促住建、民政、林草等部门对 巡视巡察、监督检查发现的各类问题限期整改，进一步加强对相关补 助资金的管理，确保扶贫资金规范发放。深入推进农村基层小微权力 规范运行，组建了*人的县乡村三级廉政监督员队伍，为全县*个行政 村成立了村务监督委员会。在健全组织、配备人员的基础上，更加注 重作用发挥，严格按照标准选准用好村务监督委员会主任，落实了村 务监督委员会主任工作报酬，促进了村务监督委员会积极履职。严肃 查处扶贫领域腐败和作风问题，共立案*件，给予党纪政务处分*人， 组织处理*人，通报曝光典型案例*批*件*人。深入推进“一卡通”管 理问题专项治理，全县共自查发现问题*个，已督促整改*个。切实发 挥扶贫领域监督信息系统作用，认真抓好推广应用工作，目前已完成 2019 年基础数据录入，正在组织录入 2020 年数据。 五是坚持在作风监督上突破。 紧盯“四风”问题集中整治加强监督，从政治高度集中整治形式 主义、官僚主义问题。针对全县党员干部中存在的“庸、懒、散、慢、 软、乱”等作风问题，在全县范围内部署开展党员干部作风整治活动， 扎实开展问题查摆，逐条制定整改措施，督促限期整改落实，促进干 部担当作为。牢牢抓住落实中央八项规定及其实施细则精神这个关 键，紧盯传统节假日等重要时间节点，积极开展常态化监督检查和明 察暗访，先后开展监督检查、明察暗访*次，促进了党风政风持续好 转。规范党员领导干部婚丧喜庆事宜报备制度，严格落实《*县党员 领导干部婚丧喜庆事宜暂行规定》，共备案婚丧喜庆事宜*起。2020 年以来，全县共查处违反中央八项规定精神问题*件，给予党纪政务 处分*人，通报曝光典型案例*批*件*人。扎实开展“四察四治”专项 行动，制定了《关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官 僚主义的实施方案》，督促各级各单位广泛听取意见、认真开展自查， 对存在的文件多、会议多、检查考核多等形式主义、官僚主义问题逐 项列出问题清单，制定整改措施，限期整改落实，切实为基层减负。 按照省市纪委监委统一部署，组织开展人防、食药、金融、医疗、教 育等领域专项整治，制定了《关于集中整治重点领域突出问题的实施 意见》和《*县集中整治人防领域突出问题工作方案》，由县纪委监 委抓总，相关部门牵头，对各相关领域认真排查，严肃查处存在的违 纪违法问题，不断提升群众满意度和获得感。 六是坚持在干部监督上常态。 定期召开会议研究部署全县干部监督工作，制定了《*县干部监 督工作联席会议制度和信息沟通办法》，由县委组织部牵头，每季度 召集县纪委监委、政法委、编委办、信访局、检察院、法院、公安局、 人社局、审计局和卫健局等成员单位围绕本单位的监督职能，通报季 度干部监督情况及主要做法，通过与各成员单位的负责人进行座谈交 流，进一步加强对县管科级干部的日常监督管理，全面、准确、及时 地掌握各级干部的有关信息，切实增强干部监督工作合力，提高干部 监督工作质量，今年共组织召开干部监督联席会议*次。从严监督管 理纪检监察干部，严格落实中央八项规定及《实施细则》精神和省市 县纪委《实施办法》，教育引导纪检监察干部严格按党的政策办事、 按党纪国法办事、按规章制度办事，不断打造忠诚干净担当的纪检监 察干部队伍。组织召开了乡镇纪委书记、部门纪检组长工作约谈会， 重点就乡镇纪委、部门纪检组监督职能发挥、扶贫领域作风整治、审 查调查安全等方面做了部署要求，进一步压实了工作责任，传导了责 任压力。对涉及*名纪检监察干部的信访反映问题进行了调查核实， 对*人进行了诫勉谈话。 虽然我们在监督方面想了很多办法，做了大量工作，取得了一定 成绩，但还是存在以下问题: 一是纪律教育还需进一步加强。由于长期以来，把党性党纪党规 教育的重点放在了各级领导干部上，对基层党员干部的教育不够全面 深入，致使个别农村党员干部对党的路线方针政策和各级党组织的重 大决策部署理解不够透彻、把握不够全面，导致农村党员干部违纪违 规问题特别是群众身边的作风和腐败问题时有发生。 二是扶贫领域监督还存在短板。一些乡镇、部门在扶贫领域腐败 和作风问题专项治理上，思路方法、工作措施还不多，在惠民政策落 实和项目资金监管上还不细不实。“一卡通”专项治理方面主动说清 问题的少，发现的问题线索少，监督执纪力度还不大。 三是对干部的监督方式和手段单一。各级党组织通过日常监督管 理主动发现问题还不够及时，预防性的事前、事中监督比较薄弱。对 “八小时之外”监督不到位，对干部八小时之外的生活圈、朋友圈监 督缺乏有效抓手。 四是干部监督合力发挥不到位。干部监督工作是一项系统性工 程，需要各相关单位的协同配合，及时沟通交流，实现信息共享。从 目前来看，部分单位对干部监督工作重视不够，没有形成“一盘棋” 思想，不能主动作为，互通信息，导致监督还不到位。 五是制度规定执行不严格。少数基层单位对规章制度重制定、轻 落实，说在嘴上、停在纸上的现象仍然存在，形式主义在一些单位和 党员干部身上还不同程度的存在。 六是监督制度还不够健全。从总体看，纪检监察机关内部监督的 监督措施和规定还不完善，没有形成一套完备的监督。 下一步，我们将按照省市纪委监委关于进一步加强监督工作的决 策部署，进一步压实基层党组织的主体责任，把工作重心和工作力量 持续向监督:倾斜，紧盯关键少数、聚焦关键领域，认真履行党内监 督和国家监察两项职能，推动监督工作质量进一步提升，为全县经济 社会各项事业快速发展营造风清气正的社会环境。