社团工作总结精选合集

社团工作总结精选合集

社团工作总结 1 一个学期转眼即过，新的社团工作也即将开始。为了在 系领导的指导下，更好地发挥学生社团在校园文化生活中的 积极作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面繁荣和发 展，促进社团管理的规范化、制度化，把我们学院的社团建 设好,我们社联制定工作计划如下: (一)基础性建设 1、社团工作制度贯彻 新学期开学，社团部在所有干部成员讨论，拟定了本学 期社团工作制度贯彻计划，充分明确了权责的划分、经费的 使用、以及日常工作中的一些注意事项。 2、社团间沟通监督 各社团招新、注册工作完成之后，要分别进行了新会员 见面会。协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程 以及发展的方向等等，使会员更好的了解了社团，更加真切 的融入社团。 3、资源共享 鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较复杂，同时考虑学 习性组织的发展和培养，本学期社团部有资源共享的构想， 具体有以下几项：1、在社团机构设置时，各社团不必要部门 合并，遇到各社团活动，每个社团部门负责人(1—2 人)一起 工作，提高在位人员的工作效率。2、基于外联部的工作特殊 性，各社团保留外联部。3、新建设一个策划部,负责社联重 要活动开展 4、资源共享的重点在于信息共享，所以每个社团 专设联络人一名(由一名副会长担任)，专门负责社团信息的 沟通与共享。4.加强新会员能力拓展。5.设立社团具体奖罚 项。 (二)组织活动 本学期社团部的具体工作具体分为四大方面： 一、前期工作 1、迎新工作 新一年的开始，我们社团部将配合团总支各部门，完成 11 级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣传工作。 2.部门分组 宣传组：对外联系和宣传，协助协会并进行交流活动。 调研组：深入协会，监督各协会内部运作并收集资料。 秘书组：负责对内联系，和与各协会沟通，并辅助上级 学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实与运 作。 策划组：策划活动，流程、安排和活动指导 3、组织学生社团联合会招干工作 新学期的招干工作依旧是立足本部委员中进行的。招干 要全面展开，社团部分别从前期宣传、择优、培训、应用等 阶段来进行。广泛发掘我们的干事专长，让学院充分看到我 们发展的潜力。 4、组织社团招新工作 新学期的社团招新工作依旧是立足本系、面向全校新生 进行的。招新要全面展开，社团部分别从前期宣传、过程跟 踪、以及会员统计与专长册的订立等方面来进行。广泛发掘 我们的会员专长，让学院充分看到我们发展的潜力。 二、社联活动安排 (1)社团部常规活动： “放映会”活动，策划中，B 楼__室举行时间待定。 (2)社团部创新活动： 社团文化节，时间待定。 协助协会举办活动，时间待定。 其他活动，时间待定。 三、长期工作 1、社团的注册、变更、修改 社团注册进行要严格考核,每次注册我们都要吸取经验 教训，谨慎细致，避免了遗漏的现象。同时在注册的基础上， 我们要监督社团从根本上完善了本协会章程和制度，为社团 的进一步长足发展打下基础。为了让今后的工作能够更好更 快的完成，我们将在学期开学后跟踪了解社团变更、修改发 展状况，完成社团学期监督工作。 2、社团活动审批及经费报销 我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向 学院申请一定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外 联优势向外拉赞助，不仅可以锻炼我们的干事干部的口才和 胆量，更有利于我们的活动办的有特色。 3、关于干事的培训和内部建设方面 具体的安排将如下： 本月开始制定例会时间，开会制度与要求，等规范各干 事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料，该去该留的 会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制 度对各协会/社团进行相应的处理。 本学期年为锻炼期，让干事清楚了解到部门内的基本运 作及活动的各项程序，为未来接任奠定基础。在没有活动的 时候，例会将会安排培训或思想指导，令干事更了解部门及 本部门部长，令未来工作进行得更顺利。 下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与 其它部门或其它学院的社团部合作，还会协助协会/社团举办 更多活动或交流，使各协会/社团能与外界更多的交流，促使 协会/社团更好的发展。更提_们的能力，为新一届的干部选 举输送更优秀的人才。 4、收集社团评比资料工作 我们将组织干事收集我系各个社团的活动资料和工作总 结，并将这些资料统计出来作为学期末的学生社团评比材料。 为了更好的开展工作，我们会把干事分配到学生社团里面去。 5、其他部门内部工作 为了让干事能在部门里面更好的工作和为了减少中途退 出社团部的情况出现，我们会在学期的开始制定干事管理制 度和在长期做好干事的思想工作。 四、社团评估工作 体现社团的强大与否除了与各学生社团的发展壮大有重 要的关系之外，还与社团部的内部建设有密切的关系，我们 组织干事一起开展活动的时候应有如下阶段： 1、活动策划阶段 2、活动审核与分配阶段 3、活动准备与监督阶段 5、活动举办阶段 4、活动验收阶段 6、活动总结暨表彰大会 五、后期工作 1、组织社团评比暨“精品社团”评比阶段 我们要更好的为我们学院的协会服务，制定奖励政策， 在每个学期期末结束前评出优秀社团，对于活动举办的效果 较好的我们将给予奖励.对于活动稀少，活动组织成绩不佳的 给予批评! 2、各社团的期末总结及选举阶段 各社团在每个学期的期末结束前总结，并做好社团内部 选举的准备，为了提高社团负责人的基本素质以及理论水平， 社团部应该每月开展一次负责人学习讨论会，研讨近期工作 情况并组织学习，努力做到与时俱进! 3、挑选新任社团干部阶段 首先要搞好内部管理，要制定合适我们社团部的一个方 针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的积 极性，让每位干事都能够限度的发挥自己的才能，从前期择 优、培训、应用等阶段来进行挑选新任社团部部长副部长， 努力做到开拓创新! 我们社团部在上一届的带领下虽然有一定的成绩，但是 难免有一定的不足，那就是我们社团部与各协会沟通和联系 不够，相互合作的机会较少，慢慢的社团部的影响力就会有 所下降，干事积极性也随之减少。所以在未来的活动中，除 了要向新来的同学宣传我们各个协会，加强各个协会之间的 凝聚力。还要让大家发挥各自的优势联合搞活动，在活动中 我们可以借此来考察干事的工作能力，为下一 任的社团部干部选出更优秀的人。能够增加我们影视制 作系团总支在学校的影响力，还可以让各个协会能够深入到 同学们心中。 1、制定好社团部的总章程并督促每个社团制定好其内部 自己的规章制度 2、做好各个社团的信息统计工作(社团名称、性质、社 长、人数、活动时间、地点、指导老师、各社社员名单……) 3、为接下即将开展的社团工作做准备： a、制作各社团社员名单及社员出勤表格并在每次活动完 后做好统计 b、了解清楚每个社团的近期活动开展计划(形式、内容、 指导老师、场地……)如有困难由社团部进行协调及帮忙解决 4、加强社团活动的宣传力度，特别是对于还需招纳社员 的社团来说可以和宣传部联合起来一起做好宣传方面的工作 (可以通过广播、海报、论坛发帖……等形式) 5、做好活动小结，对于每次开展的社团活动各社团都要 出一份活动小结，写明此次活动参与人员、内容与收获等。 然后由社团部每月做一下总结与汇报。 6、与同学们密切联系，了解同学们对社团部以及社团活 动的建议和意见 7、积极响应学校的各项号召，配合影视制作系各社团的 各项活动。 8、进行社长换届，社长直接关系一个社团的发展和稳定， 所以社长尤为重要。现在各社社长都大都临近毕业，等社团 活动开展一阶段以后会选举各社社长。新社长由老社长和社 员推荐，指导老师社团成员学生会和团总支投票选举产生。 使社团未来能有一个更好的发展，让社团工作上一个新台阶。 由于现在社团活动还处于起步阶段，可能有许多细节问 题还需注意，社团部会不断地商讨与处理各类问题，让各个 社团的活动质量提高使得同学们的课余生活更加丰富多彩! 社团工作总结 2 在新的一学年里，我们会继承和发扬团结务实的工作精 神，保持积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争 取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好。以下是我 对本学期工作的计划。 一、工作思想 本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作 相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不 断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的 工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工 作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写 出辉煌的工作乐章。 二、工作宗旨 以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、 服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛 开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益 活动，以服务于学生。 三、工作主题 在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团 发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员 权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基 础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求， 服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社 团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生 社团成员的合法权益，为评估做出努力。 四、重点工作 (一)招收干事 (二)社团注册 (三)社团招收新会员 (四)社团管理层转轨工作 (五)社团文化艺术节 五、具体工作 一、上传下达，协调各部门，完成好各项工作。 根据上级文件精神，协调学校各社团工作，处理好日常 事务，了解意见，与领导沟通。对于学校重大会议、活动的 组织和协调，尤其要注意活动的细致性、周到性和实效性， 根据学校规定和工作需要，作好统筹协调工作。 二、配合各部门，完成好学校的中心工作。 四、认真进行文件的管理、分发工作。 及时收接学校信息、将文件通知、信息向部长汇报，并 将信息传递到相关人员处。督促相关人员完成文件要求，并 即使上缴材料。 五、作好获奖情况的登记、汇总工作。 及时通知各项比赛任务，督促完成。将社团的活动进行 推广，向媒体推荐学校的优秀活动，并进行报道。 六、作好社团对外宣传工作。 七、协助学校完成重大任务。 八、组织开展社团成员的出游聚餐游和社会实践等工作， 让学生的课余生活更加丰富多彩。 九、结合学校开展的安全教育和英语、文学互动等活动， 营造浓郁的文化氛围。 社团工作总结 3 刚开始加入__文学社是因为它的名字富有诗意，深深地 吸引了我。又与团支书学姐十分的有缘，打心眼里喜欢她， 于是我就报了她部下的团支书干事。很荣幸的是，我通过了 面试，成了她部下的一名干事。在学姐的带领下，我逐渐深 入地了解了__文学社。这是一个富有爱心的社团，它的前身 是儿童文学社，是专门做一些有关儿童方面的公益活动。期 间，社团进行了诗歌朗诵活动、太湖采风活动等，这些活动 增长了我们的见识，开阔了我们的视野，增进了我们的感情。 在社团里，那浓浓的爱的氛围时刻围绕着我，感动着我，温 暖着我。我认为，参加了这个社团是值得的，我一点也不后 悔。 当了团支书干事以来，我帮社团发过传单，在学姐的指 导下做了几次工作。其中，最令我印象深刻的是团日活动的 主讲。由于学姐要上课，她把这次活动交给了我。第一次做 这个活动，我有些忐忑不安，有些许紧张。站在讲台上面对 那些盯着我看的同学，我有些尴尬。后来，还是另一个团支 书干事上来协助我，我们两人共同努力才得以圆满完成这次 任务， 回首在社团的这些日子，我感慨颇多，收获颇多，特别 是当了团支书干事，以及在学姐人格魅力的感染下，我变得 富有上进心，富有爱心，做事积极认真负责。上次的团日活 动，是我认识到自己的不足，自己存在着应变能力差吗，口 语表达能力也不是很好的缺点，所以在之后的过程中，我要 突破自己的心理防线，要变得更大胆更自信，多参与这这类 活动，锻炼自己的能力，提高自己的素质。我想，社团的团 日活动就给我提供了一个很好的平台。我会好好珍惜在社团 的这些日子，抓住每一个不容错过的机遇。 在以后的过程中，我要更好地协助学姐，做好社团的工 作，敢于承担，勇于承担，积极负责。同时也发挥干事的组 织作用，为社团出谋划策。 总之，很高兴能与学姐、__文学社共同成长，相信有你 们的陪伴，我的大学生活会变得有滋有味，丰富多彩。 社团工作总结 4 淘宝社为了激励新成员而举办了这次社团活动，主要的 成员是新一届的淘宝社成员还有一些部长和社长。淘宝社活 动于 10 月 19 号下午 5:30 在 C108 举行。 活动如期开始，成员差不多都到齐了足以证明新成员重 视这次社团活动。首先由社长宣布活动正式开始，讲解活动 一共有四个部分。制作花名片、头脑风暴、节目表演和海报 设计并团队展示。制作花名片就是将自己的花名做成名片让 大家互相认识。然后头脑风暴是社长出一个关键词根据关键 词联想与之相关的词语或成语或谚语等等，充分发挥团队的 力量。关键词就是团队，与团队相关的词语比如同舟共济、 患难与共、齐心协力和团结就是力量等等。将所有成员分成 四个小组竞赛。每个组都在全神贯注地想与团队相关的词语。 通过比赛最终胜利的是第二组，他们获得了一个爱心型的 “淘”。接下来是由四个小组表演节目，节目的要求是提前布 置的。每一个节目都是成员们用心想出来的。我觉得四个节 目都很精彩。最终通过选票决定是第二组获胜。第二组又获 得了一个“淘”。最后进入本次活动重要的环节海报设计并且 团队展示，海报设计要涉及队名、队歌、队徽和口号。每一 个小组都发挥自己的奇思妙想制作自己团队的海报。成员们 发挥自己的特长，有的人在想队名;有的人在谱曲;有的人在 绘画等等。每一个人都在努力做好自己的工作。四个小组的 队名分别是 E 友、天下会、梦想高飞和火花簇，每一个小组 都展示出自己小组的特色。最终获胜的是 E 友队，并且获得 一个“淘”。这次活动大家都很开心。 通过这次活动新成员融入了我们淘宝社的大团体里，同 时出席活动也很准时这样可以看出他们对淘宝社的热情。我 们大家以后会更加努力的，淘宝社越办越好。 社团工作总结 5 一、协会各项工作成果 1、内部建设成效显著 自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的 内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也 日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干 部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会的服务 使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的 管理和对会员权益的保障与服务。 协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构 设置，我们根据实际需要设立了办公室、棋牌部、文艺部、 宣传部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。 采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和 协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制， 即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其 他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、 总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动， 并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门 责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些 部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支 持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于 社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调， 进行活动的相关筹备和开展。 本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈交流会活动， 两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的积极性，从而 保证了“周周有活动，月月有主题”重要发展思想。在各部 门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人 的工作分工更加具体化，也能够极大的锻炼各部门及个人组 织承办活动的能力，促使大家相互交流和沟通，从而使协会 发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。 在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个 工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招 新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类 文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定， 必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔， 还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制 度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。 这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进 行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。 在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的 严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活 动和生活学习上的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从 而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有 完善的网络沟通平台，如我们建立有“全校更新最快”的博 客，方便大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时建立有 协会自己的邮箱和公共邮箱，方便大家对协会提出相关建议， 发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协 会的 QQ 群，并确定和开通了协会的 QQ，供大家共同讨论各种 话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会 的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。 2、财务工作井然有序 协会的经费主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款 和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅， 协会严格按照规定收取会员会费，并及时将部分资金交予社 联代管。 协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会所 有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私 自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室 相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行 汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上，协 会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和 节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提 交正规、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理， 并及时妥善的到社联办公室进行报账。 3、文宣工作有声有色 在宣传工作方面，本协会采用多种宣传方式，如张贴海 报、发放宣传单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海 报张贴和展板宣传为主，每次的宣传海报和展板我们都努力 做到一下三点： (1)使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息 醒目清晰。 (2)版面设计别出心裁，采用趣味性的语句、标志性图案， 来增强宣传海报的宣传效果，使广大同学能更深刻的了解协 会的活动内容。 (3)注意每次海报张贴的规范性和展板摆放的及时性，并 进行及时的保管和搬回，确保宣传效果和质量的同时维护好 协会的良好形象。 在本学年中，我协会办展板近十余张，并在教师节的展 板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好 成绩，在海报、宣传页等宣传工作中也取得了较大的成果和 进步。 在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小 活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客 和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时也发至运动休闲 中心邮箱，并及时上挂校团委及社联网站，取得了对本协会 的良好宣传作用。在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯 稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄 今有 5 篇，在全校社团的文讯工作中，取得了重要成就，并 极大的鼓励了我__协会在活动举办及文讯工作积极性，让更 多的同学和老师了解了__协会，了解了__协会的发展。 4、活动开展成绩斐然 在过去的一学年里，__协会共组织开展了大小二十余次 活动形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共五十余次。 其中有锻炼智慧和修养境界的棋牌交流活动，有引人入胜、 激情四射的大型舞会，有服务会员、增进友谊的茶话会活动 等等不胜枚举。一直以来，协会坚持举办各种文化性、教育 性、趣味性以及娱乐性的各种活动。 在各项工作和活动的开展中，我们始终把尊重会员的权 利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并 注重结合时代、学校和社会的需要，从而使协会受到各界的 关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会 会员齐聚一堂，共同沟通和交流，增进大家的友谊。协会所 组织的宿舍走访活动，让初入校园的新生感到校园的温馨和 融洽，让他们更加了解了郑州大学，了解郑州大学各种学生 会、社团等为服务同学，繁荣校园文化的组织团体，使他们 能更快适应大学生活。又如在教师节期间，协会积极组织协 会成员为感恩教师节作出宣传和行动上的努力。我协会还积 极申请“第五届大学生公益活动的小额资助项目”的关于“环 保绿化，低碳生活”为主题的活动，并在系团委老师和学生 会的帮助下在校成功申请批准。我协会积极响应校团委的号 召，积极协助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动， 为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到了积极的作 用。我协会仍然紧紧把握时代的主题，在光棍节中，为协会 全体单生成员、会员提供舞蹈交流的机会，让大家在光棍节 中感到舒心和快乐!不仅如此，我__协会积极协助和参与社团 联合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之运动嘉年 华活动中，我协会协办踢毽子的活动项目，无论是在闯关区 还是在积分区的活动都得到了众多同学们的喜爱和参与。我 们也很感激和倍加珍惜社联为我们搭建的这些“舞台”，我们 也将自己的工作状态、精品活动一一展现在了老师和同学们 的面前。 协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了 众多的协会资产和文档资料。在协会的发展中，许多的协会 资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相 应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭受到无形的损 失并不在恢复，因此在本学年中加强了协会各种资产档案的 有效管理。 首先对于硬件资产如各种棋牌类、运动类、宣传类等物 品资料进行明确的统计分类，其中有很多缺失不足、年久不 能用的现象，则进行相应的购买备齐。在对协会物品的借用 方面，也有比较严格的要求，借用单位必须填写《__协会物 品借用登记表》，防止物品的无故丢失，并做到物品归还按时 到位。在协会资料档案管理方面，协会的所有活动策划书、 活动表格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣传资料、校团 委社联资料等，做到办公室均要有相关硬件资料的备份，并 在本学年中建立有软资料的相关备份，将其存储到协会的邮 箱、博客、网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做 到软硬资料的备份储存，做到协会遗产不丢失。 协会借鉴和吸取了以往发展中的各种经验和教训，重视 会议的程序规范性和会议效果，听取了广大协会成员的意见， 从而制定了比较合理的会议制度。 协会会议是协会会长部长等向协会与会成员直接传达协 会工作活动的相关动态和安排通知的有效传达方式，并通过 会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个 月的第一周末为协会全体成员参加的例会，在会议上，会长 团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后 期的工作等进行部分规划。在本学年中，平均每月 2～3 个会 议，主要是例会、总结会和工作活动动员会等，在开会前几 天，主持及发言人员必须做好各项准备，对会议流程作出合 理规划，保证了会议的合理性、高效性。 7、理论研究开展深入 在协会近十年的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也 同样有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危机， 这使得我们意识到，要想保持协会的可持续发展，避免走不 必要的弯路，必须要建立有符合自己协会发展情况的指导思 想。任何一个团体、政党和组织没有一个正确持久的指导思 想，协会是走不了多远的。因此，协会便决定把协会的相关 制度、方针、方案、创新发展思路等统一起来，形成一套有 理有据，逻辑清晰的理论思想，在各种工作活动的实践中， 进行取舍、修改、创新和完善。 在本学年中，我协会为进行更好的发展，提出了很多新 的创新发展思路和方针。例如，本年度协会的发展宗旨是加 强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文 化建设，推出了新的关于干部干事的管理方案和会员服务套 餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插举行，单部门活 动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学 习和研究等众多理论成果。 为了防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢 失，便开始了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会 的各种工作活动中，进行必要的取舍、修改和完善。为了更 好的让协会成员参与到协会的发展和理论思想学习中来，便 借鉴社联社团发展的模式开展__协会的第一届发展，让大家 更好地发现并解决协会发展中，存在的诸多问题，同时丰富 和发展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地 走可持续发展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白 手起家，走不必要弯路。 8、细节把握深刻到位 协会的长远稳定发展离不开长远的规划，也离不开细节 的把握。“细节决定成败”，__协会在本学年的发展中，虽遇 到过各种的阻碍，但仍然取得了巨大的成果，这同时也与本 协会在细节上的把握深刻到位是分不开的。 本协会的各项工作都十分注重细节，无论是协会对内部 的建设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各 个细节考虑到位，策划到位，因此便形成了__协会专门独特 的策划书并一直沿用改进至今，在网络平台的发展中我协会 以“全校更新最快”的博客，积极上传协会的相关文档资料 和照片等，为协会的网络宣传和资料备案等作出积极努力。 在内部建设管理方面，协会在正规化建设的同时，同时注重 培养协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、 会员进行生日提醒和祝福，节日送礼等，让协会成员感到协 会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结 向上，为协会各项工作的顺利开展打下坚实的基础。 二、协会工作中的若干问题和不足 1、指导力度不够 协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度 不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、 副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造 成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。例 如，协会在很早就提出了的部门特色活动理念没有得到相应 的实施仅有协会的棋牌部和文艺部能够独立的举办自己的特 色活动，而其他部门都还没有提出本部门的特色活动，更没 有得到相应的实施。其实各部门都能拿出自己的特色活动， 例如组织部可以组织大家开展一些素质拓展类和体育竞技类 活动，而文讯部可以开展如征文比赛和发展类文化活动，宣 传部可以开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事 敢做敢闯，协会就会有相应的更好的发展方向，当然这些更 需要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放 手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导力 度是协会有待加强和提高的重要方向。 2、干事的主人翁意识不够 协会的干事对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方 向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长 的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么 做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某 些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁 的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当 协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过 多的思考，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发 展的诸多因素。 3、沟通交流不够 协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到 的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流 不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的 沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结 协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战 斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。 4、信息传达不够到位 部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、 消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与 会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所 在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。 许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬 听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部 门的制度建设并将其作为重点工作。 5、自我批评 我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并 没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最后凭自 己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己 的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好， 因此对协会成员的要求也比较高，很多时候没有充分与其他 成员商量就自下决定，没有对部长、干事给予应有的信任和 尊重。在此我也向他们表示道歉，在以后的工作中少一些催 促，多一份关心，平时多关心他们的生活和学习，不能见面 就说协会的事，毕竟对他们而言，协会只是他们生活的一部 分而已。 三、协会发展规划 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。协会经过本学年 的快速发展，取得了丰硕的成果，以后协会发展的道路方向 更是遥远的未知数。因此，为了防止协会的发展道路和方向 走向恶化，迫切需要对协会以后的发展作出总体的规划，制 定出今后一段时期内的活动计划和目标。协会通过集思广益， 总结经验，根据自身世纪发展情况确定了一下发展思路和总 体规划： 1、战略转移 协会的内部建设是协会发展的重点工作，但也不可能仅 靠一两学期就能完成，这是一个长期的过程。协会也不能仅 停留在内部建设方面，因为内部建设的最终目的是为了协会 的更好的管理和运作，能够更好的将协会的活动和品牌打出 去提供基础保障。因此，将协会发展出去，让更多的人知道 和参与本学会的活动是协会发展的的根本目的。 所以，协会需要将下学年的工作重心转变为继续加强协 会的内部建设，同时坚持“走出去”的发展方针。协会只有 “走出去”才能更好的发展自己，才能反过来促进协会的内 部建设，从而使协会更好发展。 (1)强化部门建设。协会虽在本学年提出了总体的内部建 设并取得了显著效果，但各部门内部的情况也不容乐观，特 别是伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出，各部门 已不能适应新的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协 会历史发展的趋势和发展要求。 (2)协会十周年庆典。__协会将近整整走过十个年头，其 中有过光荣辉煌的时刻，也有过低迷消沉的时候，在这十周 年之际，我们需要将十周年的庆典活动办得更好，来展示我 们协会的发展历史和艰难历程。 (3)文化活动月。文化活动月是协会新提出来的发展方 向，这是将协会众多的精品活动聚集在一个月里来由各部门 集中进行承办，从而对外展示我协会的强大实力和丰富多彩 的活动形式和内容，同时也是对协会的一个重要考验，在一 个月内举办如此众多的活动，需要消耗众多的人力、物力、 财力和精力，在也是协会发展的一道难关，也希望从诸多方 面得到援助。 (4)团支部申请。协会无论是从发展历史还是人力、物力 等综合实力上都优于其他众多协会，因此我们协会也需要申 请团支部，这样对于协会的发展和内部管理运作都有好处， 能有利于协会的内部建设和管理。 (5)正规的换届。经过下学年的几个大活动后，协会干事 也陆续熟悉适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在一 定程度上理解协会的发展战略和方针，能够在一定程度上领 导协会工作。因此在下学年后期开始协会的换届工作，筛选 出 3 至 5 位会长候选人，并让他们在后期独立领导协会的各 项工作，使他们能够更好的做好以后的工作，进而达到协会 的可持续发展。