XX干法X厂党总支“三会一课”落实情况上半年工作总结

XX干法X厂党总支“三会一课”落实情况上半年工作总结

XX干法X厂党总支“三会一课”落实情况上半年工作总结 ‎“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。2018年上半年以来，我们重视和坚持这一行之有效的制度，不断加强党的自身建设，提升党支部凝聚力和战斗力。‎ ‎“三会一课”开展情况 为了进一步加强党的执政能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，上半年坚持把“三会一课”制度落到实处，坚持做到了每季度至少召开 1 次党员大会，每月至少召开1次支部委员会，每季度至少组织1次党课学习，工作中努力做到了“三会一课”制度落实，任务明确，记录清楚，形式有所创新。2018年上半年共召开支委会37次，上党课13次，召开党员大会14次。‎ 我们的主要做法是：‎ （一） 打造作风过硬的党员干部队伍。‎ 按照公司党委安排部署，深入开展“两学一做”‎ 学习教育常态化制度化，坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，突出主题，丰富载体；坚持将活动开展与党风廉政建设相结合，彻底整治党员干部中存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡主义之风；坚持以工作为阵地，以岗位为舞台，大力开展了作风建设整治活动，每一名党员认真查摆问题，改进工作作风，树立党员干部良好形象，凸显党员先锋模范作用。‎ ‎（二）加强思想建设，全面提升素质。‎ 支部利用“三会一课”，以政治理论学习和形势教育为切入点，重点学习了党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神等党的路线方针政策，深入学习贯彻新《党章》及有关教育的重要文件、讲话，法律法规，加强党员干部的思想政治教育，坚定理想信念教育。‎ ‎（三）加强组织建设，打造坚强的战斗堡垒。‎ 积极响应公司培养年轻干部的总体要求，根据厂内需要，在年初对生产办正副主任、车间副主任、见习副主任在全厂进行了公开竞聘。通过公开竞聘一批80、90后进入管理岗位，厂内中层干部的文化层次、年龄结构得到进一步优化。完成了第一季度的干部考核，对考核排名靠后者进行了诫勉谈话，为提升干部综合能力发挥了较好地督促作用。‎ 积极落实党风廉政建设各项活动，进一步完善了组织生活会及民主评议党员等有关制度。‎ ‎（四）严格落实党风廉政建设责任制。‎ 一是按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，党总支书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，强调领导班子成员“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。二是党总支书记与各车间支部书记签订了《2018年党风廉政建设目标责任书》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，形成了“厂部统一领导，车间各负其责，职工共同参与”的领导体制和工作机制，营造了人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局。三是正反结合强化学习效果。组织党员干部集中观看《厉害了，我的国》《山桃花》和微视频《党章党规背后的故事》，通过观看充满正能量的影片，切实提高了党员干部的荣誉感，提高了廉政文化的传播力、影响力。‎ 二、存在的主要问题及原因 一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与公司党委的要求还有一定的差距；‎ 二是车间支部书记政治理论水平参差不齐，抓党建促生产的方法不多，形式较单一；‎ 三是工作活力不足，干群关系融洽度不高，在一定程度上制约了车间管理水平的提升；四是党员干部的责任意识和担当意识不够，工作中等、靠、要思想还没有转变。‎ 三、下半年工作打算 ‎ (一)进一步加强支部书记的责任意识。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，按季度加强对支部书记的业务能力培训，切实提升支部书记抓党建水平。‎ ‎（二）进一步加强干部考核。认真落实工作首问责任制和末尾淘汰制，以责任制考核数据说话，用能力评估，坚持能上能下的用人导向，提升各车间内部管理水平。‎ ‎(三) 进一步加强支部标准化建设。坚持月归档、季督查、半年考评，扎实推进“四强”党组织建设，严格考评“四优”党员。‎ ‎（四）进一步严格党内组织生活，落实“三会一课”‎ 制度，发挥党员先锋模范作用情况；用好批评与自我批评这一有力武器，从严开好民主生活会和组织生活会；落实发展党员计划，严格发展党员工作程序，开展党员党性分析评议、民主评议党员等工作。‎ ‎ 中共XX干法X厂党总支 ‎ 20XX年X月XX日