2020学校财务上半年工作总结

2020学校财务上半年工作总结

根据上级精神，我校以求真务实的工作作风，为学校的 建设和发展提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务， 在平凡的工作中取得了一定的成绩，现就 2020 年上半年财务 工作总结如下： 一、合理安排收支预算，严格预算管理 预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业计划的重 要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好我 校的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据 学校的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出 影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政 策对预算的影响，还要广泛征求各部门的意见，并多次向领 导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力， 多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重 点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作， 发挥其在财务管理中的积极作用。 二、加强对固定资产的管理 固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条 件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不 重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方 面管理，在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没 办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登 记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘 点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理 中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资 产的安全和完整。 三、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收 支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯 彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，建 立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法 可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支 严格按财务制度办理，使得学校能够集中财力办事业。通过 认真落实执行，收效非常明显，极大地提高资金的使用效益。 总之，在 2020 年上半年，在财务方面做了大量卓有成效 的工作。下半年，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不 足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为学校的建设和发 展贡献我们的力量。 在校党委、行政的正确领导下，围绕学校 2020 上半年工 作重点，以科学发展观为指导，遵循“积极筹资、严格管理、 高效使用、热情服务”的工作思路，按照班子讲团结、工作 讲创新、部门求和谐、事业谋发展的工作要求，从学校实际 出发，有效地开展财务管理工作，认真做好财务管理和资金 运作，顺利完成各项工作任务，保障了学校各项事业的快速、 健康、可持续发展。 一、2020 上半年工作总结 1.狠抓预算管理，确保学校各项资金按计划执行 2020 上半年学校财务经费预算按照“保人员（含学生） 经费、保正常运转、保重点建设、保化解债务”，严格控制一 般性支出的原则进行编制，并经学校有关会议研究通过后实 施。2020 年是学校基建任务和化债任务最重的一年，全年教 育事业费预算总收入 x 亿元，预算总支出 x 亿元，其中人员 经费 x 亿元、业务及设备支出 x 亿元、公用维修支出 xx 亿元、 归还银行贷款 x 亿元、基建及其他支出 x 亿元。在财务管理 工作中，强化了预算的作用和预算的约束力，加强了预算执 行过程的控制，在常规性经费预算零增长的情况下，确保了 学校基建、化债等各项工作按计划顺利完成。 2.争取财力支持，推进学校建设发展 2020 上半年，围绕着中央支持地方高校发展、省骨干学 科实验室、省三重点建设、学生学习生活设施维修改造等方 面，积极组织项目论证、申报和争取工作，目前已到位预算 外专项经费 x 万元。这些经费的投入，对学科建设及办学条 件改善起到很大的促进作用。 3.合理运作资金，确保重点项目建设所需资金 根据办学需要，学校今年加大了办学设施建设力度，目 前校医院、浴室开水房、工科实验大楼、学生公寓楼等各项 工程目前已投入近 7x 万元。同时按照学校一手抓建设、一手 抓式发展的工作思路，为泰山学者、高层次人才引进及实验 室建设等提供了所需经费 x 多万元。 4.积极化解债务，努力降低学校财务风险 按照中央财政部、教育部“关于减轻地方高校债务负担， 化解高校债务风险的意见”，xx 省明确了 20xx-20xx 年 xx 高 校化解债务的目标和高校化债奖励补助措施。我校 2020 上半 年通过利用资产置换、合理调配资金资源等措施偿还银行贷 款 x 万元（包括争取的省财政化债奖励经费 x 万元）。同时减 少了几百万元贷款利息。目前，学校银行贷款已降到 xx 亿元。 5.齐心协力工作，学费收缴工作成效显著 学费收入是学校收入预算的重要组成部分，学校领导对 收费工作高度重视。财务处和各学院及有关部门密切配合、 相互联动，通过采取切实有效措施，使学费收缴工作取得显 著成效，全校收缴率达 x%，其中有 5 个学院实现了 x%。学费 收缴工作取得成效，确保了学校财务收入预算的顺利实现。 6.重视制度建设，规范学校各项经济行为 按照 2020 年《xx 农业大学社会服务收入及投资经营收益 管理办法》，对涉及的四大类 21 个项目的收支分配等已全部 落实到位。由此加强了学校创收项目管理，进一步规范了经 济活动行为。 7.积极迎接检查，维护学校利益最大化 2020 上半年有多个上级单位来学校财务检查，其中国家 审计署对学校基本建设和债务管理情况；省物价局对各项教 育收费情况；税务局对各方面交税情况；以及上级主管部门 对科研、教学等专项经费使用情况等方面分别进行了检查。 就此财务处做了精心准备，全面安排，就检查审计提出的问 题通过检查部门都做了妥善处理，保证了学校利益的最大化。 8.增强大局意识，不断提升管理服务水平 为更好践行争先创优承诺，积极开展了“爱岗敬业、争 做服务先锋”活动，不断增强职工的岗位意识、责任意识、 服务意识和廉洁奉公意识，努力营造“既要按规章制度办事、 又要让满广大师生满意”的良好工作氛围。 二、2020 下半年工作打算（计划） 2020 下半年财务工作将牢固树立全局观点，不断增强发 展意识，紧紧围绕学校发展目标、中心工作、重点项目，积 极做好财务管理与资金保障工作： 1.深化预算管理，进一步增强预算控制作用 2020 下半年仍然是基建和化债任务较重、经费非常紧张 的一年。按照学校工作安排和学校领导要求，财务工作将继 续深化预算管理，认真地做好 20xx 下半年的财务预算方案， 并及时提交校代会通过。学校财务处工作总结学校财务处工 作总结。同时将继续加强预算的执行力和过程控制，不断完 善预算管理的体制机制，确保学校各项工作目标的实现。 2.抓好开源节流，努力增加办学财力 （1）继续做好上级财政支持争取工作，努力为学校建设 发展提供更多资金； （2）积极做好学费收缴管理，确保学费收缴工作取得更 好成效； （3）进一步完善《社会服务收入及投资经营收益管理办 法（试行）》等规章制度，进一步加强创收项目资金的管理， 切实规范各种经济活动； （4）坚持厉行节约，树立过紧日子的思想，大力推进节 约型校园建设。 3.完善管理手段，不断深化财务工作 一是配合有关部门积极开展论证和调研，建立专项资金 以及目标任务包干经费的分配、使用和绩效考核评价制度， 努力提高资金使用效益。二是在一定层面内开展工作调研， 广泛听取意见，使经费分配和安排更加科学合理，并由此推 进民主理财工作。三是进一步加强财务内部控制制度，不断 规范财经秩序。 4.积极筹措资金，（社区统计工作总结）确保重点项目顺 利进行。针对本年度资金非常紧张的情况，千方百计筹措资 金，确保基本建设顺利进行，并按时完成 x 万元的化债任务。 5.规范财务管理，积极做好迎查工作。认真准备、积极 配合，全面做好迎接财政、物价、审计、税务等部门检查工 作。 6.继加强自身建设，继续开展创先争优活动。进一步提 升理财能力、服务水平。不断增强创新意识，坚持做到务实、 廉洁、高效。 2020 上半年我校财务工作在教育、人事、财政部门的指 导下，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，认真落实 相关单位安排的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处 理学校发展和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系、 国家利益和教师利益的关系。 一、开展的主要工作 科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和 管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理， 防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合 理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动 的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来 款项管理和其他工作。 （一）预算内经费管理工作 全年预算财政拨款 xx 元、转移支付 xx 元（其中代课金 xx 元）、预计新增减约 xx 元，共计 xx 元。截止 2020 年 6 月 财政已拨款 xx 元，欠拨 xx 元，实际支出 xx 元，未结账款约 xx 元，下半年可支配经费共计 xx 元，其中工资 xx 元、公积 金须缴纳 xx 元、医保需缴纳 xx 元，共需 xx 元，不包括公业 务费尚差 xx 元。经费情况不容乐观。如追加上年超支 xx 元、 上半年代课超编费 xx 元和账上可冲销款 xx 元，可基本保持 运转。再要回 xx 万元转移支付，可保障经费。 预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、 离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费 和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。 1.及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。 2.按期上交职工医疗保险金、住房公积金。 3.公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必须 凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完 善、票所不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。 4.采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、 维修合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。 5.兑现职工福利发放，现已发放退休教师 50 元/人。 （二）预算外经费管理 全乡共收杂费 xx 元，其中 xx 学校 xx 元，占 xx%，由于 各方面因素该校长期负债，实行开校全部收取杂费，全部返 还，几乎每期开校 1 月报均无经费运转；xx 小学分别 xx 元， 占 xx%，办公经费比较宽松；xx 小学 xx 元，xx 小学 xx 元， xx 小学 xx 元，三间学校基本持平；xx 小学 xx 元，近两期节 余近两千元还债，本期已还清并基本持平，发展情况不错； xx 小学 xx 元，经费相对欠缺。五间学校经费所占比例不大， 在 3%—12%之间。 预算外经费主要于学校对学生的杂费收取，按规定上缴 财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅导站 逐月按“3：2：2：3”的比例划给学校，截止 2020 年 6 月份 已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经 济业务做到心中有数，并承担经济责任，辅导站财务人员负 责审计、监督和指导。 （三）往来款管理 往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特 困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房 公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教 学奖惩、单位及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不 挪作他用。 （四）其他工作 1.按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优 秀晋档和职称变动晋档工作。 2.认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。 3.录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案， 为高效管理奠定基础。 4.高质量、高要求完善预算工作。 5.为职工贷款提供方便，解决职工进修、建房等资金短 缺问题。 二、存在问题原因剖析及今后的努力方向 （一）存在问题 1.今年初开以过大导致公用经费开支严重超出同期水 平。 2.个别学校超支现象严重，主要是由于历史因素、无收 入支出和审计监督不力所致。 3.站内经费紧张主要由于核编少、用人多造成。我站目 前核编 119 人，实际用编 127 人，超编 8 人（中小学各 4 人 计），全年导致 34000 元差额经费。 （二）今后的努力方向 1.加强财务人员知识培训，力求规范学校财务活动，建 立健全学校财务档案，举行财务知识竞赛活动。 2.狠抓典型，依据《xx 学校财务管理办法》第十一章第 五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好的单位 和个人进行大力表彰，反之则兑现惩罚。 3.根据人事制度改革要求，取消中心校报账员职位，减 少管理层次，提高工作效益。 4.对全年公用经费实行按月分配使用指标，确保不出现 超支现象。 5.积极争取增加编制，严格按核编使用人员。