公司年会的策划方案5篇

公司年会的策划方案5篇

公司年会的策划方案5篇 ‎　　公司年会策划方案(一)‎ ‎　　20xx年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。‎ ‎　　一、年会主题 ‎　　增加公司于员工之间的凝聚力 ‎　　二、年会地点 ‎　　办公区大会议室 ‎　　三、年会时间安排 ‎　　(1)年会策划及准备期(xx月xx日至xx月xx日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。‎ ‎　　(2)年会协调及进展期(xx月xx日至xx月xx日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。‎ ‎　　(3)年会倒计时期(xx月xx日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。‎ ‎　　(4)年会正式演出时间：20xx年xx月xx日晚19：00至21：30‎ ‎　　四、年会节目报名方式 ‎　　1.及时通报名、电话报名、现场报名 ‎　　2.联系人：xxx ‎　　3.联系方式：xxxxxxxxxxxx ‎　　五、参会人员 ‎　　xxx、xxx、xxx、……‎ ‎　　六、年会节目要求 ‎　　1、歌曲类：‎ ‎　　(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;‎ ‎　　(2)青春、阳光、健康、向上;‎ ‎　　(3)与以上主题相关的原创歌曲。‎ ‎　　2、舞蹈类：‎ ‎　　(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;‎ ‎　　(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。‎ ‎　　(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;‎ ‎　　(4)相关歌曲的伴舞。‎ ‎　　3、曲艺类：‎ ‎　　(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;‎ ‎　　(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);‎ ‎　　(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。‎ ‎　　4、每个部门所报节目不限;‎ ‎　　5、提倡跨部门组合报名;‎ ‎　　七、年会进行流程 ‎　　1. 参会人员入场 ‎　　2.主持人宣布年会开始 ‎　　3. 总经理董事长 讲话 对年终做总结 表彰员工 ‎　　4. 表彰 各部门负责人做度工作总结与计划。 对优秀员工予以表彰 为优秀员工发奖 优秀员工发言 ‎　　5.联欢会节目表演 ‎　　6.互动小游戏 ‎　　7.闭幕词 ‎　　公司年会策划方案(二)‎ ‎　　20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。‎ ‎　　第一步：入场形式 ‎　　入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。‎ ‎　　常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。‎ ‎　　进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。‎ ‎　　高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。‎ ‎　　第二步：暖场方式 ‎　　走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始。‎ ‎　　常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。‎ ‎　　近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。‎ ‎　　第三步：领导致辞 ‎　　年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。‎ ‎　　通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。‎ ‎　　第四步：节目表演 ‎　　每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目，如：‎ ‎　　公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗?‎ ‎　　吐槽大会：平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦?‎ ‎　　XX情报局：我发现!运营妹纸是最漂亮的!‎ ‎　　第五步：热场游戏 ‎　　策划年会时，节目—游戏—抽奖要穿插着来，让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如：‎ ‎　　员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。‎ ‎　　另外可以借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工参与。‎ ‎　　第六步：抽奖环节 ‎　　抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。‎ ‎　　传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。‎ ‎　　第七步：赞赏评选 ‎　　策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是最大的褒奖。同样还可以设计年会最佳节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定。‎ ‎　　公司年会策划方案(三)‎ ‎　　对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。‎ ‎　　一、活动时间 ‎　　20xx年1月末 ‎　　二、活动地点 ‎　　公司大会议室、xx餐厅、xxxKTV ‎　　三、参加人数 ‎　　公司全员 ‎　　四、所需时间总计 ‎　　7小时 ‎　　五、年会主题 ‎　　扬帆起航●辉煌20xx年 ‎　　六、年会安排 ‎　　1、茶话会 ‎　　1)时间：下午3时-5时 ‎　　2)内容：‎ ‎　　a)各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;‎ ‎　　c)领导总结发言;‎ ‎　　d)表彰优秀员工;‎ ‎　　e)公司员工大合影。‎ ‎　　2、聚餐 ‎　　1)时间：晚上5时-7时 ‎　　2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。‎ ‎　　3、KTV联欢 ‎　　1)时间：晚上7时-10时 ‎　　2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。‎ ‎　　4、活动结束 ‎　　七、人员安排及职责 ‎　　1、总负责：xxx ‎　　主要工作：总体协调，人员调配。‎ ‎　　2、策划和现场协调：xxx ‎　　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。‎ ‎　　3、后勤：xxx ‎　　主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。‎ ‎　　4、会场布置：xxx ‎　　5、活动主持：xxx ‎　　主要工作：根据活动流程进行活动主持。‎ ‎　　八、会场布置 ‎　　公司大会议室 ‎　　A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干 ‎　　九、奖品设置 ‎　　一等奖：iPad;‎ ‎　　二等奖：iPhone;‎ ‎　　三等奖：豆浆机;‎ ‎　　优秀员工奖：空气净化器。‎ ‎　　十、员工文艺汇演、抽奖、游戏 ‎　　1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。‎ ‎　　2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。‎ ‎　　3)游戏：暂无 ‎　　八、预算 ‎　　茶话会：300元 ‎　　聚餐：5000元 ‎　　KTV：3000元 ‎　　以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费 ‎　　公司年会策划方案(四)‎ ‎　　感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。‎ ‎　　一、活动主题 ‎　　xx动起来!‎ ‎　　二、策划思路 ‎　　1、一开始就动起来 ‎　　2、员工们动起来 ‎　　3、老板们动起来 ‎　　4、大家动起来 ‎　　活动关键词：xx，年会，动漫，动起来，游戏，晚会 ‎　　活动时间：20xx年3月8日 ‎　　活动地点：xx酒店 ‎　　活动人数：公司高层及员工共计1200多人 ‎　　活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣 ‎　　组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。‎ ‎　　三、活动时间安排 ‎　　20xx年1月14日收到安利公司发出的标书 ‎　　20xx年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同 ‎　　20xx年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门 ‎　　20xx年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等 ‎　　四、活动前期准备 ‎　　活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等 ‎　　五、活动内容与流程 ‎　　1、动漫区拍照签到模式 ‎　　2、嘉宾与动漫人物留影 ‎　　3、灌篮高手真人版表演 ‎　　4、xx老板和领导登场 ‎　　5、员工自编热力四射舞蹈 ‎　　6、领导们布菜给各餐桌 ‎　　7、全员参与紧张刺激游戏 ‎　　8、xx领导百变大咖秀 ‎　　9、员工节目COSEPLAY ‎　　10、奖品丰富的抽奖仪式 ‎　　11、全体人员共进晚餐 ‎　　12、谢幕全体合影留念 ‎　　六、活动风险评估 ‎　　1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。‎ ‎　　预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。‎ ‎　　2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。‎ ‎　　预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。‎ ‎　　活动临时应急方案 ‎　　1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。‎ ‎　　2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。‎ ‎　　七、活动亮点 ‎　　亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情 ‎　　亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣 ‎　　亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面 ‎　　亮点四：xx老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面 ‎　　亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通 ‎　　亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能 ‎　　亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌 ‎　　八、活动效果 ‎　　丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。‎ ‎　　公司年会策划方案(五)‎ ‎　　一、年会筹备小组 ‎　　总策划：陈琦 ‎　　总执行：陈琦/罗时勤 ‎　　成员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员 ‎　　二、年会内容 ‎　　活动名称：联达置高科技有限公司20xx年新春团拜晚会 ‎　　活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重 ‎　　活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本 ‎　　活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。‎ ‎　　活动日期：20xx年2月10日16：00-20：00‎ ‎　　活动地点：xxxx酒店 ‎　　参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。‎ ‎　　参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾 ‎　　活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)‎ ‎　　三、工作分工(详细分工明细见附表二)‎ ‎　　(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。‎ ‎　　负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;‎ ‎　　总经理讲话稿起草、审核;‎ ‎　　(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。‎ ‎　　负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;‎ ‎　　负责鲜花或花篮的采购/租赁;‎ ‎　　现场摄影、DV摄像、照相;‎ ‎　　开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。‎ ‎　　负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;‎ ‎　　会场安全检查(消防、电源、设备等)。‎ ‎　　(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。‎ ‎　　1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。‎ ‎　　2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。‎ ‎　　3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。‎ ‎　　4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：‎ ‎　　负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;‎ ‎　　负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;‎ ‎　　负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;‎ ‎　　负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;‎ ‎　　负责安排文艺节目评委及奖项设置;‎ ‎　　负责确定颁奖人员。‎ ‎　　(四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英)成员5-6名。‎ ‎　　年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;‎ ‎　　负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);‎ ‎　　负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;‎ ‎　　负责年会过程中放礼炮。‎ ‎　　(五)后勤组(负责人：樊美玲、)成员5名。‎ ‎　　负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;‎ ‎　　负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。‎ ‎　　四、活动费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)‎ ‎　　五、相关注意事项 ‎　　(一)活动前 ‎　　年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。‎ ‎　　在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。‎ ‎　　确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。‎ ‎　　(二)活动中 ‎　　对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。‎ ‎　　一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。(三)活动后 ‎　　年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张)‎ ‎　　年会照片的收集及保存;‎ ‎　　年会总结。‎