工作分析调查表（填写范例）

工作分析调查表（填写范例）

工作分析调查表 一、岗位基本信息 所在部门 目前岗位 姓名 直接上司 直接上司岗位 直接下属岗位 暂无 "二、岗位工作目的：（请用简要的语言概况说明该岗位的主要工作目的） 1 参与项目立项可行性调研，参与系统方案规划与制定。 2 负责依据项目系统方案规划，做前期算法仿真和后期定点移植，测试相关功能正确性与稳定性。在规定时间内完成项目设计并负责相关技术文件的提交。 3 参与相关控制类软件编写，控制各个功能有序实现。 4 负责硬件选型，找替代硬件，改善及降低成本等。 5 负责PCB扳子加工打样的跟踪处理。 6 完成上级交办的其他事项。 " 三、职位职责：（按重要程度依次向下排列） 一级事项 二级事项 工作任务清单 工作频率/完成时间 工作成果 递交岗位 占全部工作时间的百分比(%) 软件硬件研发 硬件研发 数字预失真基板研发，包括选择合适的芯片，确定芯片PCB布局，配合RF工程师完成数字板与模拟板的融合。 每年时时/项目完成时间 数字预失真基板制作完成,已经是成品 经理 20 FPGA软件研发 数字预失真包括变频、消峰和DPD实现。完成了变频与消峰的算法仿真，定点仿真与FPGA的定点实现，DPD部分利用XILINX提供的IP核成功实现了预失真功能。 每年时时/项目完成时间 验证过了各个算法模块功能,在数字基板上实现,提交相关文档 经理 60 ARM软件研发 1.编写了数字预失真控制部分软件，利用ARM实现所用控制功能，包括数据采集分析，数据存储处理等，强化系统实时性。2.N+1系统软件设计，对N台设备数据进行采集分析，做故障切换。有手动和自动切换。3.功放模块推动监控设计，正常采集功放数据并进行控制，连通上位机。 每年时时/项目完成时间 验证过了各个算法模块功能,在监控板上实现,提交相关文档 经理 20 四、工作接触：（请您列出在公司内或公司外所有因工作而发生联系的部门和人员，并依接触频率由高到低排列） 联系对象 部门/单位 联系岗位 主要联系内容 联系频次 公司内部 广电研发部 经理 接收工作任务,汇报工作进度,协调资源等 经常 采购部 采购工程师 下单或者提交采购任务并跟踪采购进度提供采购需要信息 偶尔 公司外部 部门/单位 联系岗位 主要联系内容 联系频次 器件供应商 FAE(现场应用工程师) 了解芯片的相关信息,申请样片,跟踪芯片采购进度,获得相关技术支持.配合FAE工作人员做系统测试工作 经常 五、工作事项权限：（请列出您的ERP/HER/OA系统审批权限、文件签批、上网等权限） 权限类型 审批/审核项目 审批/审核权限内容 ERP 暂无 无 OA 暂无 无 上网 暂无 无 六、任职资格要求：请填写符合任职资格的要求（范例如下） 最低教育 大学本科及以上学历 工作年限 四年以上工作经验 专业/专长 通信类、电子类专业优先 工作经验 两年以上数字直放站或激励器相关工作经验 基本技能 熟悉通信相关理论，包括有线传输与无线传输，各种数据编解码，熟悉数字滤波器相关知识。能够使用MATLAB做算法和定点仿真，可以用FPGA实现定点算法，需要了解硬件ARM相关知识等。会使用高速示波器、信号源、功率计、频谱分析仪、矢量网络分析仪等相关仪器。 具备知识 熟悉通信相关理论，包括有线传输与无线传输，各种数据编解码，熟悉数字滤波器相关知识。能够使用MATLAB做算法和定点仿真，可以用FPGA实现定点算法，需要了解硬件ARM相关知识等。会使用高速示波器、信号源、功率计、频谱分析仪、矢量网络分析仪等相关仪器。 相关培训 研发部数字信号处理组培训、监控组培训 能力素质要求 具备较强的组织、协调、分析、判断和决策能力，有从事本岗位高度责任感和事业心，具备较强的团队协作精神 身体要求 身体健康，无妨碍工作的疾病 工作地点限制 福州