转正审批表+工作评估单

转正审批表+工作评估单

XX有限公司 员工转正工作总结及审批表（表1）‎ 员工编号 ‎ 姓名：‎ 职务：‎ 建议转正日期：‎ 工作总结（续写加副页）‎ 以下为主管填写项：‎ 考核结果：□ 合格，予以转正 □ 不能胜任岗位，予以调岗 □ 不合格，解除劳动关系 试用期薪资：‎ 转正后薪资：‎ 本人签字：‎ 部门主管意见：‎ 人事意见：‎ 总经理意见：‎ xx期员工工作评估表（表2）‎ 填表日期：‎ 员工姓名：‎ 部门：‎ 岗位：‎ 入职时间：‎ 考 评 内 容 岗位试用评估表 评估项目 参考标准 权重 得分 工作态度 ‎1、无迟到、早退、缺勤情况 ‎4‎ 2、 工作认真负责、积极主动，富有热情与敬业精神 ‎4‎ ‎3、严格遵守公司规章制度，组织纪律观念强 ‎5‎ 工作能力 1、 能迅速适应工作环境，进入岗位角色 ‎5‎ ‎2、善于建立良好的工作关系，与同事沟通融洽 ‎7‎ ‎3、本岗位业务知识掌握牢固，运用灵活 ‎7‎ ‎4、本岗位业务技能操作熟练，工作效率高 ‎7‎ ‎5、工作安排有条理，能灵活应对突发情况 ‎7‎ ‎6、能按时完成工作，工作质量符合要求 ‎7‎ ‎7、能不断改善工作方法，提高工作效率与质量 ‎7‎ ‎8、能针对本职位工作提出有效建议或反馈 ‎7‎ 协作意识 ‎1、主动配合同事工作，团队协作意识强 ‎7‎ 2、 有全局意识，重视与其他岗位、部门的协调 ‎7‎ ‎3、主动追求达成工作目标，并做到使命必达 ‎7‎ 责任意识 ‎1、主动承担工作，不推诿 ‎5‎ ‎2、原因为工作结果承担责任 ‎7‎ 考核等级 ‎□ 优秀（90分及以上）‎ ‎□ 良好（80-89分）‎ ‎□ 合格（60-79分）‎ ‎□ 较差（60以下辞退）‎ 上级评分 ‎ 签字：‎ ‎ 时间：‎ 部门领导意见 ‎□ 提前转正 转正日期： 年 月 日 是否进行面谈：□ 是 □ 否 ‎□ 按期转正 转正日期： 年 月 日 ‎□ 延长试用期 ‎□ 辞退 签字： 时间： 202X 年 月 日 附注：‎ 1、 表1为员工填写，表2为主管填写，单张表格填写不生效；‎ 2、 本表由部门负责人或团队主管填写，适用于试用期员工转正前使用，考核评分由部门负责人结合员工在岗的表现进行打分，交人事部备案留档。‎