面试评价表模板

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面试评分标准表 ‎ 姓名 出生年月 性别 日期 应聘 岗位 所在 部门 面试 内容 所占 比重 评分标准 具体 指标 优秀 ‎100%～90%‎ 较好 ‎90%～80%‎ 一般 ‎80%～70%‎ 较差 ‎70%～60%‎ 很差 ‎60%以下 身体 外貌 ‎20‎ 健康程度10‎ 气质10‎ 知识 经验 ‎20‎ 知识水平5‎ 实际经验5‎ 职业道德5‎ 专业知识5‎ 能力 方面 ‎40‎ 社交能力10‎ 口头表达 能力10‎ 应变能力8‎ 创新能力6‎ 处理难题 能力6‎ 性格 方面 ‎20‎ 工作热情6‎ 自信心6‎ 开放性4‎ 态度4‎ 小 计 综合 评语 级别 标准 ‎95～100‎ ‎90～95‎ ‎80～90‎ ‎70～80‎ ‎60～70‎ ‎60以下 人力资源部 意 见 ‎ ‎ 部门经理意见 董事长批示