离职面谈问题清单

离职面谈问题清单

企业员工离职面谈所涉及的问题 ‎ ‎ 姓 名：      部 门：       职 位：      工 作 号：      入职日期：      离职日期：‎ ‎ 1、什么因素促使您申请离职？（个人辞职） 如是企业辞退，需对其解释清楚企业辞退的原因 2、是什么促使您当初选择加入本公司？ 3、您最喜欢本公司的方面有哪些？最不喜欢本公司的方面有哪些？ 4、您认为公司提供给您现在的职位是否合理？为什么 5、您喜欢您目前所从事的这份工作吗？工作开心吗？为什么？ 6、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？如果不是，请给出具体说明。‎ ‎ 7、您觉得在公司是否得到公平的对待？哪些方面？‎ ‎ 8、您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？‎ ‎ 9、您觉得在本公司的工作对您的能力提升有帮助吗？哪些方面？‎ ‎ 10、目前的工作环境是否是您所期望的？如果不是，您认为本公司应该怎样来改善工作环境？ 11、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？‎ ‎ 12、您认为应该被给予相应的培训吗？希望得到哪方面的培训？培训时间放在什么时候？ 13、您对本公司招聘该岗位的任职者有什么建议？‎ ‎ 14、您觉得您所在部门的氛围是否是您所期望的吗？您所期望的是什么样的？在工作中您与同事合作得怎么样？ 15、您对您的上司反映了您的问题和不满了吗？他是否令您满意地解决了这些问题？‎ ‎ 16、您心目中的上司是什么样的？ 17、您对公司的薪资福利满意吗？您期望的标准是 ‎ ‎ ‎ ‎ 18、公司的相关政策、制度与程序能让您充分了解吗？如果不是，为什么？ 19、您觉得促使您离职的哪些原因公司是可以改进的？ 20、您认为公司应该采取哪些措施能更加有效地吸引和留住人才？‎ ‎ 21、您选择工作最看重的是什么？ 22、公司可以做些什么，您愿意从新考虑您的离职决定吗？ 23、您愿意在今后条件成熟的时候返回公司，继续为公司效力吗？为什么？ 24、您可以留下联系方式吗？愿意和我们保持联系吗？ 25、您对公司的最后留言或建议是什么？ ‎ 接见者：      部 门：      职 位：      日 期： 年 月 日 ‎ ‎ ‎