公司职业健康管理制度

公司职业健康管理制度

公司职业健康管理制度 为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职 业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，经职 业健康工作领导小组讨论，制定本职业健康管理制度： 一、各部门、各车间在公司主要负责人、职业健康工作领导小组的领导下，履行各自职 责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业健康管理台帐及有关档案，并妥善保存。 二、严格执行职业危害项目申报的规定。 三、依法履行向劳动者职业危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可 能产生的职业危害因素及其后果、职业防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写 明。并以标志、公告等形式提高职工对职业危害的防范意识。 四、依法执行建设项目职业健康审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规 定进行职业危害的预评价，职业防护设施设计审查、职业危害控制效果评价，验收等程序。 五、对产生职业危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等， 落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业危害防治要求的职业健康防 护设施和个人防护用品。 六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业危害防治措施落实情况的检查，对查出的 问题及时整改，或上报领导小组处理，有关部门按期落实解决。 七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有 职业禁忌的劳动者或与从事的职业相关的健康损害者，应及时调离原岗位，安排其他适当的 工作。依法组织本单位职业病患者进行诊疗。 八、依法组织对劳动者的职业健康教育与培训。 九、组织开展对本单位各作业场所的职业危害因素日常监测，建立好本单位的职业危害 因素监测档案，并妥善保存。 十、定期委托有资质的职业健康技术服务机构对作业场所进行职业危害检测与评价，检 测与评价结果及时向安全生产监督管理部门报告，并向劳动者公布。 十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业危 害事故报告制度。 公司 年 月 日