信息助理绩效考核表

信息助理绩效考核表

信息助理 考核指标 考核标准 公司内部信息的分类和处理：‎ · 在数据库中汇总处理 · 数据条目准确 每1－2月定时输入所有公司内部的研究报告，技术信息记录和毒性研究报告.‎ 每年由于数据分类错误而引发的客户投诉不超过2－3次.‎ · 收集公司内部信息查询的结果 每年未定时发布的信息检索结果不超过3－5次.‎ · 在公司内部研究体系中培训员工 培训之后有90%— 95%的员工能够独立完成研究.‎ · 公司员工了解公司内部研究体系 研究体系的用户了解如何储存信息，及如何提交信息 安全 · 关于安全的会议 主管相信听众对安全会议有兴趣：‎ · 听众愿意进一步了解安全信息.‎ · 听众积极询问有关事项.‎ · 职员工作中未发生事故 主管对信息助理满意：‎ · 向主管汇报安全状况.‎ · 公司没有事故记录.‎ · 及时安排安全方面的培训.‎ · 参加所有安全会议.‎ · 解决所有安全问题.‎ · 安全检查结果 主管对安全检查结果的正确性放心.‎ 外部文献研究结果 每年未及时发布的研究不超过5－10次.‎ ‎85%—90%的研究在规定时间内完成.‎ 分类安全检查结果 在规定时间内分类安全检查结果.‎ 安全工程师认为所有的安全检查分类正确，使用的术语前后一致，化学成分分类正确，缩写得到正确标注.‎ 回答问题 主管对下列事项满意：‎ · 协调与客户的关系.‎ · 及时回答问题.‎ · 客户对回答满意.‎