- 2021-04-13 发布 |
- 37.5 KB |
- 7页
![](https://data.61taotao.com/file-convert/2020/10/19/15/08/f9f4e9650f26ee0f5e2c319ad073bd49/img/1.jpg)
![](https://data.61taotao.com/file-convert/2020/10/19/15/08/f9f4e9650f26ee0f5e2c319ad073bd49/img/2.jpg)
![](https://data.61taotao.com/file-convert/2020/10/19/15/08/f9f4e9650f26ee0f5e2c319ad073bd49/img/3.jpg)
申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
文档介绍
乡镇殡葬改革工作总结10
乡镇殡改工作总结材料 我镇殡葬改革工作在县民政局的指导下,在镇党委、政府的正确领导下,根据县里确定的“殡葬改革巩固提升年”相关要求,以服务群众、不断提高殡葬改革工作,立足于保障和改善民生,努力满足人民群众多样化的殡葬需求,勇于探索,大胆实践,努力提升殡葬管理和服务水平。认真执行《殡改管理条例》有关要求,提高认识,统一思想,强化宣传,坚持高标准、严要求,坚持“火化一刀切”不动摇。采取切实可行的综合性措施,全力抓好殡葬改革工作,实现了火化率100%的目标,连续五年在全县居于领先地位,取得了显著成效。我们的主要做法是: 一、领导重视,责任明确。 我镇把殡改列入重要议事日程,成立高规格领导小组,由党委书记亲任组长,镇长任常务副组长,分管负责人任副组长,民政、国土、公安、司法所、财政所、市场监管等有关部门负责人为成员单位。明确党委书记为第一责任人,亲自抓,负总责,统筹协调;镇长为主要责任人,具体抓、抓落实,督促检查;分管负责人为直接责任人,定期与各村及殡仪馆联系,及时做好殡改信息采集,掌握第一手资料。实行月调度、季考核制度,按照“属地管理”的原则,镇包村点长和村书记是第一责任人,村主任和包自然村干部为直接责任人,一级抓一级、层层抓落实。 把殡改工作列入村级分类管理目标考核内容,与村干部绩效工资挂钩。严格按照年初县政府与各乡镇签订的目标责任书抓好落实,并与各社区,村签订殡改工作目标责任书,把殡葬改革工作纳入各村综合目标考核,使殡葬工作层层落实到位,并要求各村把殡葬工作纳入重要议事日程,并多次召开殡葬改革及移风易俗工作推进会,认真做好协调并抓好落实,形成了推进殡葬改革的强大合力。使殡葬工作得到有序开展的保障,并取得一定的成效 二、注重宣传,认识到位。 目前在乡镇辖区内,所有群众都了解殡改政策,都知道火化“一刀切”的形势,绝大多数群众对火化认识比较高,丧户家庭均能自觉自愿地去火化,这些都得益于我镇宣传力度深刻到位。 我镇宣传主要侧重在两个方面:一方面是政策宣传,通过横幅、墙面刷字、有线电视滚动字幕等各种常规形式让群众了解殡改政策;二是对个别偷埋土葬者进行公开“起尸火化”,造大声势。组织各村干部参加,村干部回去后积极召开村民代表、党员大会进行警示宣传,使群众充分感受到政府对殡改的坚定的决心和强硬的工作力度。 通过定期召开党政联席会议、殡改工作专题会等形式,及时传达上级有关殡改工作文件及会议精神,通报各村工作进展情况,使党员干部在思想上认识到位,时刻绷紧殡改工作这根弦,保持殡改工作的常态化。年初召开专题培训会,重点培训《殡改管理条例》和省、市、县有关殡改工作文件精神,让镇村干部熟知政策法规,克服畏难情绪,做到敢抓敢管。同时加大宣传力度,通过座谈会、悬挂横幅、张贴标语、开辟宣传栏、发放明白纸、干部走访群众宣传等形式,做到殡改政策家喻户晓、人尽皆知。与此同时,坚持殡改工作“一刀切”,在殡改面前人人平等,以实际工作促宣传。 三、措施得力,奖惩到位。 1、制度先行,制定严格的奖惩办法。 (1)制定出台了关于《XXX镇2020年殡葬改革工作考核办法》,对社区、村制定了严格的奖惩措施。 (2)充分发挥村红白理事会作用,对新去世者,经帮助做工作举行“追思会”并入公墓安葬的,对村红白理事会奖励100元。同时对于火化车司机配合好工作的,每例补贴50元。 (3)对于每出现1例不入公墓安葬的,罚公墓办公室主任、分管领导、民政牵头领导各200元,社区书记、社区分管领导、牵头领导各500元,包村干部、村主职干部各1000元。 2、措施并重,强化有关人员的责任心。 (1)与理事会会长签订协议。进一步发挥红白理事会会长的作用。村内去世人员后,首先由红白理事会会长出面,和家属做通工作同意举行“追思会”入公墓安葬后,才能为他们办理一切手续。 (2)与村支部书记签订协议。对于已经提前打好棺材,修好坟墓的,必须在火化车去之前进行销毁。我们要求村支部书记把销毁的棺材(要求把棺材拆成四块或者在老林内烧毁)和拆除的坟墓(要求把修好的闲坟至少拆除3层砖)拍好照片后发到镇公墓办公室,经审核无误后才安排火化车。 (3)与火化车司机签订协议。要求火化车司机,一定要注意户主的动向,如果有在中途掉包的现象要及时汇报,确保在第一时间内处理到位。 (4)与包村干部签订协议。加强管理区工作人员的责任,各村只要有去世的人员,要求包村干部必须到现场看看,是否真的把棺材和坟墓销毁,是否真的到公墓进行安葬。 (5)与公墓管理员签订协议。要求公墓管理人员在做好环境卫生的基础上,监督好入公墓的全过程。一旦发现有问题一定要及时汇报。 (6)各村设立信息员。发现情况及时上报,村委会及民政所第一时间介入,主动上门做思想工作,使其自行起尸火化。并设立举报制度,举报偷埋土葬火化核实一例,给举报人奖励2000元。二是加大执法力度。对偷埋土葬且经多次思想教育仍不愿意自行“起尸”的,坚决依法组织“起尸火化”,绝不手软、绝不姑息、绝不留情。 (7)严格奖惩。年初,依据人口基数和上级分配任务数按比例进行分配,每季度调度一次,兑现奖惩;凡有偷埋土葬,事后不能责成丧户自行“起尸火化”的,给予村书记、主任党内警告处分,自然村包点干部予以记过处分,并且对书记、主任每人罚款600元,自然村包点干部罚款1000元;对于连续三次调度落后的村,书记降为副职使用,主任依法定程序进行免职。 (8) 严厉打击私自收钱以罚代葬行为。一经发现,纪委立即查处,决不留情,毫不手软。 四、对贫困丧户实施火化补助。 为更好的推动我镇殡葬改革,我镇对辖区内贫困户、低保户、五保户、残疾家庭等特殊困难家庭实行专项火化补助措施。对特殊困难家庭所产生的丧葬费用给予定额补助,解决他们的经济担忧,使之自觉准守和支持我镇殡改政策。 由于领导有力、宣传到位、措施得当、奖惩严明,目前全镇范围内已基本杜绝偷埋土葬火化现象。以上做法,不是什么经验,只要思想认识提高了,努力去做了,基本上都能做好。我们会继续努力,扎实做好殡改工作。 五、存在的问题: 1、虽然今年我镇投入了大量的资金进行公墓的基础建设提升,但是和其他乡镇相比,还有一定的差距。我镇在绿化、美化上档次不是很高,外观效果不明显,还待进一步加强;在道路规划建设上也还不是很到位,都没有进行硬化,路况不好,特别是大雨过后,道路泥泞不够通畅,给群众安葬、祭祀带来不便。 2、个别公墓管理员责任心不强,对公墓管理上不是很到位,有的公墓还存在不在焚烧池烧纸、随意焚烧的情况;有的管理维护不够经常,垃圾清理不及时的情况,影响了公墓的整体环境。 3、虽然入公墓安葬和举行“追思会” 已经形成常态化,但是也还有个别的群众不理解、不配合,还是有活思想;有的对丧事简办不理解,个别还存在披麻戴孝、烧纸扎的情况。还有待进一步加强宣传和监管。 六、下一步工作计划 1、继续推进公墓建设的提升,更好的方便群众。今年要对全镇11处公墓的周边道路进行整修、拓宽,能硬化的就进行硬化,让群众享受到更加便利条件;利用春季对没有成活的苗木进行补植,同时种植一部分花草,进一步提升公墓的环境。 2、加强对老墓地的提升改造。全镇共有老墓地109处,散乱坟头比较多,既影响了生态环境,也造成了大量土地资源的浪费。今年我镇将对影响严重的老墓地进行改造,能整体搬迁的确保搬迁到位。进一步加强宣传,不搞“一刀切”,做好群众工作,成熟一个搬迁一个,稳步推进。 3、继续加强对公墓管理员的管理,提高公墓管理水平。进一步加强日常考核管理和培训提升,督促其切实履行好管理、维护、服务职责,为公墓提供及时到位的管护,为群众提供周到细致的服务。对一些群众的不文明、不规范行为,要主动引导、强化监督,确保安葬、祭祀行为文明规范。 4、继续加强对“追思会”的执行力度,确保不走过场。对红白理事会成员进行培训,加大考核奖惩力度。继续按照去年的标准进行补助,每严格按照要求完成“追思会”程序并上传视频资料的,每例补助100元;如果存在走过场、弄虚作假的,将对红白理事会会长、村支部书记进行兑现处罚,每例罚1000元。 5、加大对殡葬市场的监管力度,确保不反弹。去年联合市场监管所、派出所对我镇6处经营殡葬用品的店铺进行查处,但是效果不是很好。今年将继续加强监管,进一步加大查处力度,能取缔的坚决取缔,特别是对制棺和做纸扎的必须进行打击,确保净化殡葬用品市场。查看更多