部属评价④模板

部属评价④模板

‎[部属评价④]公司内部沟通检查表 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第1次评价　第2次评价　‎ ‎○沟通的基本态度 ‎□1.很乐意帮助同事 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□3.对同事很和蔼可亲，但不是四面讨好他人的人 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□4.帮助别人，不领带他人 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□5.不随便骂人、不任意生气 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎○沟通的规则 ‎□1.努力成为一位好的听众 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□2.聆听别人的牢骚、不平、抱怨 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□3.不说别人的坏话 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□4.不听别人的坏话 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□5.不传播谣言 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎○虚心、谦虚 ‎□1.注意避免伤到别人的自尊 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□2.聆听别人的劝告 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□3.谦虚地接受别人的好意 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□4.不得意忘形，即使是奉承你也不会生气 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□5.不说无聊、过份的诺言 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎○参加公司活动 ‎□1.一定参加公司的活动 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□2.主动加入公司活动的干部、策划小组 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□3.思考、并提出公司活动的构想 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□4.劝诱说服不想参加公司活动的人改变主意 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□5.由衷地期待公司各项活动 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎○对个性不合的人、意见不合的人的应对 ‎□1.应努力与个性不合的人协调 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□2.对于意见不合的人，应努力找出共通点 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□3.对于缺点很多的人，应找出其优点 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□4.对于反叛对意见的人，要肯定其立场 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎□5.不分宗教、政治派系 ‎  ‎ ‎ ‎