新员工入职报到流程

新员工入职报到流程

流程名称 部室新员工入职报到流程 编号 ‎ ‎ 任务概要 关于公司新进部室人员入职报到的流程 执行单位 人力资源部 单位 新入职员工 用人部门/负责人 办公室 人力资源部 工 作 程 序 结束 签字确认 准备入职 相关档案资料 开始 签字确认 开具办公用品申领单 介绍部门 人员认识 通知培训 存档 根据申领单发放办公用品 确定人员最新薪资、职位、到岗日期 进行基础培训 准备培训 介绍公司各部门 收取资料、进行存档 符合 不符合 核实 ‎1、新入职员工入职报到必须持有人力资源部开具的《上岗通知单》及身份证复印件2张、照片2张、学历证书复印件2张、相关岗位资格证书复印件2张。‎ ‎2、人力资源部在核实时必须依据初试时面试者填写的《员工登记表》进行核实报到人员的真实性。‎ ‎3、人力资源部在带领新员工认识各部门后，将新员工带入其就职部门，即可回到自己部门进行培训准备工作，由部门主管级以上人员带领其熟悉部门。‎ ‎4、人力资源部在进行基础培训时主要培训内容包括：‎ l 公司介绍 l 各部门介绍 l 公司产品介绍 l 办公室制度 l 考勤管理 l 请假管理 ‎5、培训时所需表格工具为：‎ l 员工培训/轮训表 相关表格 ‎《面试记录登记表》《上岗通知单》《员工培训/轮训表》‎ 未通过