年度考绩评分表

年度考绩评分表

年度考绩评分表 员工编号 姓名 部门 职称 入职时间 现职入职时间 工作内容描述 考核项目 配分 分项鉴定及核给分数 工 作 工作效率 1 工作极迅 速，且有 生产力 工作积极 效率佳， 错误甚少 工作效率 可，错误 少尚正常 工作效率 尚可，错 误稍多 粗心，草 率，常生 错误 初核 复核 责任感 2 忠诚服务 锐意精进 处事稳健 极少督促 尚能负责 但常督促 不够积极 处于被动 推诿责任 浪费时间 初核 复核 改善或提 案能力 3 处事善于 规划，能 积极提出 独创见解 处 事 有 方，能自 动研究创 新 能把握重 点，稍加 指导即可 尚 能 规 划，无太 多创新 处 事 草 率，未能 创新 初核 复核 协调合作 能力 4 在 本 位 外，尤能 欣然与别 人合作 愿意协助 他人，自 己能够履 行的工作 通常概能 协调合作 鲜有合作 的行动 不能分担 工作，协 调性差 初核 复核 学习（吸 收反应能 力） 5 知道如何 改善，一 次即能领 会，无须 人协助 学习较远 记 忆 颇 佳，但需 少量的监 督 需 要 督 导，但有 判断力 每一点指 示均需要 督核 学习速度 与意识差 初核 复核 学 识 分析判断 能力 6 有高度的 分析能力 能正确判 断处理 具分析能 力，亦能 正确判断 稍具分析 能力，能 应用经验 判断 在较狭窄 范围内， 可自行判 断 只依上级 指示执行 初核 复核 工作知识 与技能 7 工作学识 极佳，技 能娴熟， 善于应用 本职技能 在工作要 求之上 本职丰能 知识符合 工作要求 本职技能 知识尚可 本职技能 知识较差 初核 复核 品 德 工作态度 8 对工作感 兴趣，认 真积极 能接受批 评指导， 勇于改过 对工作尚 积极，执 行力稍差 对工作无 兴趣，得 过且过 漠 视 工 作，不听 指挥 初核 复核 品格 9 温 文 有 礼，能获 得信任 和蔼，实 事求是， 印象良好 待 人 接 物，平易 相处 固 持 己 见，个性 强 孤僻，暴 躁，跋扈， 不易相处 初核 复核 工作态度 10 能服从指 挥贯彻命 令 服 从 性 佳，中规 中矩 服从性尚 佳，尚能 遵守法纪 服从性略 可 服从性欠 佳，有本 位工作现 象 初核 复核 出 勤 事假 天 初核 总分 病假 天 签章 迟到早退 次 复核 旷 职 天 签章