薪酬分析师—职位说明书

薪酬分析师—职位说明书

薪酬分析师—职位说明书 职位名称 薪酬分析师 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 薪资福利主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:‎ 研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准计划。‎ 工作内容:‎ ‎ %协助制定和指导公司的薪酬计划；‎ ‎ %准备并进行薪资研究，进而确定员工薪酬标准；‎ ‎ %研究薪酬市场上薪资的变动情况，参与薪资市场调研工作；‎ ‎ %对薪酬市场趋势做出评价，并对公司薪酬计划提出修改建议；‎ ‎ %评价职位描述，作出最佳薪酬标准评定。‎ 任职资格:‎ ‎ 教育背景:‎ ‎◆管理学、人力资源管理专业本科以上学历。‎ ‎ 培训经历:‎ ‎◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、市场调查、财务会计基本知识等方面的培训。‎ ‎ 经 验:‎ ‎◆2年以上人力资源管理工作经验。‎ ‎ 技能技巧:‎ ‎◆熟悉国家人事政策、法律和法规；‎ ‎◆熟悉与薪酬相关的法律法规；‎ ‎◆熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；‎ ‎◆熟练使用办公软件。‎ ‎ 态 度:‎ ‎◆高度的团队协作精神；‎ ‎◆能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。‎ 工作条件:‎ 工作场所:办公室。‎ 环境状况:舒适。‎ 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 ‎ 直接下属 间接下属 ‎ 晋升方向 轮转岗位 ‎ ‎ *注:“ %”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。企业根据自己的情况，自行填写。‎