职场变态的商务习惯模板

职场变态的商务习惯模板

职场“变态”的商务习惯 我们曾经谈到“商务人士一定要有些毛病”这个话题，中心思想是商务人士由于工作压力过大，难免对生活和工作会有一些怪异要求，比如说去餐厅吃饭要白色桌布，SPA用的精油一定是熏衣草香型的，等等。‎ 其实，许多被外人当成是毛病或者怪僻的商务习惯，正好反映了商务人士对职业标准的崇高追求。有段时间传得比较多的一件事是，某时尚杂志要求员工不得穿棉毛裤，因为这是对时尚的蔑视，当你蹲下来露出腰后的一截棉毛裤的顶边，整个时尚界都为你而难为情。‎ 在谈到职业习惯这个话题时，我发短信问过一些朋友怎么看类似这样的事，主要还是想碰撞出一些理论的亮点，特别是职业习惯的形成有怎样的历史的、社会的、伦理的、心理的坐标轨迹和线性积淀。‎ 朋友们短信回得很快很简短，百分之八十以上都说“我也不穿棉毛裤”。看来，我只有孤独地探索这个问题。‎ 商务人士职业习惯的形成，体现了他对特定行业的特殊理解，可以说，你要是把某一个行业做到顶级，具有强烈个人印记的职业习惯就是一个基本的标志。‎ 如果你想在某个行业做到顶级，就首先要在职业习惯上追上那些已经达到顶点的业界领袖。比如，你要想在时尚界发展，你就得不管冬天多冷或者办公室 为了节能环保而不开暖气，都坚持不穿棉毛裤；你要想在韦尔奇的美国通用电气公司混，就要承受因为业务陈述空洞无物或者陈述超时而被众人奚落。‎ 关键的问题是，行业顶尖人物不是一个，有时候单纯的跟随会产生疑惑。‎ 在我们公关界，经常组织商务活动，像产品发布、记者招待会、商务宴请等等。做一个活动的总指挥，就像战场上的指挥官，调动着音响、舞台、背板、 灯光、签到、流程等千军万马。我有一个习惯：活动开始以后，组织团队成员谁也不准坐下，全部站着，这样有情况大家一个手势一个眼神马上就可以处理。‎ 有一次搞完活动，我就批评刚刚加入团队不久的一名成员，说大家都站着，怎么就你一个人坐下了。‎ 这位同事很委屈，说我们原来的老板要求大家活动一开始全部都要坐下，不然看着乱。‎ 这种困惑显然不仅仅在于搞公关活动，不在于站着还是坐着。这里面有两个问题：首先，一个行业成熟的标志就是具有像不穿棉毛裤这样的公认标准，所以说公关界还不成熟，时尚界就很成熟；第二，跟随不同老板的工作习惯而不停地改变，是商务人士商务生活的命运。‎ 需要较强判断力和勇气的，是你如何区分听起来有点变态但却反映了行业精髓的商务习惯和老板的个人怪僻；从细节入手追求职业的卓越与在变态老板手下生存，是非常不同的两个概念，一个是主动的，一个是被动的。‎ 在业界听到过一些传说，如某著名企业老总每次参加商务午餐后都要洗澡，秘书因忘记在酒店安排房间而得罪老板，一度关系紧张；另一个受盗版困扰的 ‎ 老总审核公司内部的PPT文件，见到图片有人物就坚决要查清楚图片里的人物是谁，有没有侵犯肖像权。如果做选择题，那么前一个是个人怪僻，后一个是商务习 惯。‎ 成功的职业发展需要模仿和建立以细节主导的商务习惯，为此你不妨矫枉过正一点，稍微变态一点。你的风格和习惯决定着你的个人品牌，也打造着你所代表的行业。‎ 作为开始，准备进入时尚界的你，要开始适应冬天多冷都不穿棉毛裤；准备进入伪公关界的你，要多练站功以保证做5个小时的公关活动腿能顶得住劲。接下来你就不停地适应和改变，直到你开始主动建立你自己的商务习惯。‎