工具之71_最全面的公司招聘人员面试评估表

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工具之71_最全面的公司招聘人员面试评估表

面 试 评 估 表 应聘职位 薪资要求 可到岗时间 应聘者姓名 出生年月 性别 籍贯 联系方式 招聘渠道 ‎□网络 □员工推荐 □中介或猎头 □人才市场 □其他 ‎ 评估项目 ‎ 评估得分(可选字母或数字评估)‎ ‎1、数字评估:极优>95,优秀95-90,良好90-80,一般80-70,较差70-60,极差<60‎ ‎2、字母评估A(好5) B(较好4) C(一般3) D(较差2) E(差1)‎ 项 目 明 细 初 试 复 试 1‎ 复 试 2‎ 个人修养 ‎1.道德人品—8‎ ‎2.是否守时—4‎ ‎3.健康程度—5‎ ‎4.礼貌礼节—5‎ ‎5.仪容仪表—5‎ 求职意愿 ‎6.个人职业目标是否明确—4‎ ‎7.对公司及应聘职位是否了解—3‎ ‎8.求职态度是否积极、诚恳—3‎ 综合素质 ‎9.执行力—6‎ ‎10.责任感—6‎ ‎11.快速反应能力—5‎ ‎12.团队意识—5‎ ‎13.计划性/条理性—4‎ ‎14.表达、沟通能力—7‎ 性格特征 ‎15.外向、激情—5‎ ‎16.自信心—5‎ ‎17.积极的心态—5‎ 专业知识与技能 ‎18.专业背景—5‎ ‎19.相关工作经验—5‎ ‎20.专业知识水平—5‎ 总 评 得 分:‎ 其他优势或不足 英语能力 综合评估意见 行政 初试 面试人:‎ 意见:‎ ‎□推荐复试 □存档 □不录用 ‎ 日期:‎ 经理 复试 面试人:‎ 意见:‎ ‎ □录用 □推荐复试 □存档 □不录用 日期:‎ 副总 复试 面试人:‎ 意见:‎ ‎□录用 □存档 □不录用 日期:‎ 总经理 审批意见 意见:‎ ‎□录用 □存档 □不录用 面试测评问题表 序号 测评要素 观察内容 提问问题 评价要点 ‎2‎ 求职动机与职业规划 ‎ ‎ ‎1.你选择本公司最重视什么 ‎ ‎2.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作? ‎ ‎3.你为什么想做这份工作? ‎ ‎4.你为什么认为你能胜任这方面的工作? ‎ ‎5.您在选择职业的最重视因素是什么?‎ ‎6.近五年的职业发展有何规划?‎ ‎7. 如果有需要,你能加班吗? ‎ ‎1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益;‎ ‎2.回答完整、全面、适当;‎ ‎3.说服力;‎ ‎4‎ 社交能力和人际关系 ‎ ‎ ‎1.请您介绍你的家庭。 ‎ ‎2.你的朋友如何看待你。‎ ‎3.你希望在什么样的领导下工作。‎ ‎4.你交朋友最注重什么?‎ ‎5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么?‎ ‎1.自我认识 ‎ ‎2.交往能力 ‎ ‎5‎ 判断力、情绪稳定性 ‎ ‎ ‎ ‎1.准确判断面临情况。 ‎ ‎2.处理突发事件。‎ ‎3.迅速回答对方问题。‎ ‎4.处理难堪问题的反应。‎ ‎ ‎ ‎1.假如A公司与B公司同时录用了你,你将如何…… ‎ ‎2.公司工作非常艰苦,你将如何对待?‎ ‎3.你怎么连这种问题都听不懂?‎ ‎4.你好像不太适合本公司的工作。‎ ‎1.理解问题的准确性、迅速性。 ‎ ‎2.自我判断能力 ‎3、是逻辑判断还是感情判断。‎ ‎4.有自己的独到见解。‎ ‎8‎ 个人性格品质 ‎1.有无不良的性格(过分狂妄和过分自卑) ‎ ‎2.有无偏激的观点。 ‎ ‎3.回答的认真、诚实。 ‎ ‎4.掩饰性  ‎ ‎1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格? ‎ ‎2.你能否“受人之托忠人之事”?‎ ‎1.诚实真诚 ‎ ‎2.人生观 ‎ ‎3.信用 ‎ ‎10‎ 爱好、兴趣 ‎ ‎ ‎1.现在,我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。平时,你会参加哪些活动,团体活动或者协会交流?‎ ‎2.工作以外你做些什么?‎ ‎ ‎ ‎11‎ 自我评价 ‎ ‎ ‎1.让我们总结一下,你认为自己的优点是什么,品格和业务方面都可以。‎ ‎2.你已经向我们提供了许多个人情况,但每个人都有所不足,.你认为你最大的缺点是什么?你希望今后对哪些方面进行完善?‎ ‎  ‎
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