- 2021-10-20 发布 |
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文档介绍
绩效考核面谈表
绩效考核面谈表 部门 职位 姓名 考核日期 工作成功的方面 工作中需要改善 的地方 是否需要接受一 定的培训 本人认为自己的 工作在本部门和 全公司中处于什 么状况 本人认为本部门 工作最好、最差的 是谁 对考核有什么意 见 希望从公司得到 怎样的帮助 下一步的工作和 绩效的改进方向 面谈人签名 员工签名 日期 备注 说明： 1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩。 2.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案。查看更多