辞职解聘管理制度

辞职解聘管理制度

规章制度/辞职解聘管理制度 制度生效： 批准人： 制度编号： ‎ 文件的目的：‎ 规范酒店人事规章及解聘操作程序 文件内容:‎ ※ 本店员工如需辞职，需提前一个月打申请报告，交于当区领班。‎ ※ 经当区领班同意后移交至人力资源部督导填写离职移交清单，并交还酒店配发的一切酒店财产。‎ ※ 经酒店经理审批后在次月15（节假日除外）号得以发放全额工资，否则将视为违规操作不给予办理离职手续同时扣除全额工资及服装押金。‎ ※ 本店员工因触犯刑律或者严重违反本店规章制度被作除名辞退的，不予结算全部所得工资。‎ ※ 因个人疏忽大意造成重大人身、设备事故或者造成重大火灾、失窃事故、食物中毒及其它恶性事故的责任人，予以开除，并不予结算全部所得工资。‎ ※ 解聘 ※ 本酒店员工如在工作中表现一般，被酒店给予辞退者工资将在2-4工作日发放。‎ ※ 因酒店因素导致员工被解聘者工资将于2-4工作日发放。‎