内部推荐职位需求（研发类）

内部推荐职位需求（研发类）

‎ 诚聘英才 推荐成功有奖 l 研发类职位需求（年龄24-35岁）：‎ 职位编号：T001软件架构设计师 主要职责：‎ ‎1、梳理当前软件平台系统性问题；‎ ‎2、制定软件开发过程规范，并监督规范实施；‎ ‎3、带领其他成员进行软件平台设计和实现、改善；‎ ‎4、带领其他成员进行系统性问题的分析、设计、实现；‎ ‎5、带领其他成员进行整机诊断工具的设计、实现。‎ 具体要求：‎ ‎1、本科及以上学历，计算机或相关专业；‎ ‎2、3年以上软件开发经验，其中不少于1年以上软件架构设计经验；‎ ‎3、精通C/C++，能熟练使用汇编语言，具备良好的编程风格；‎ ‎4、熟悉ARM体系结构，至少有一种ARM处理器开发经验；‎ ‎5、熟悉实时操作系统原理，至少精通一种开源OS开发，有Nucleus开发经验优先；‎ ‎6、具备优秀的软件架构思维和设计能力；‎ ‎7、优秀的沟通能力和推动能力；‎ ‎8、良好的团队合作精神。‎ 职位编号：T002 PC软件工程师 主要职责：‎ ‎1、负责现有工具软件的设计、开发、改进；‎ ‎2、负责撰写工具软件的需求文档，设计文档；‎ ‎3、负责针对工具软件的新需求进行设计、实现、验证、测试；‎ ‎4、负责解决工具软件存在的问题；‎ ‎5、负责工具软件帮助文档、操作手册的撰写、审核。‎ 具体要求：‎ ‎1、本科及以上学历，计算机或相关专业；‎ ‎2、1年以上软件开发经验；‎ ‎3、熟悉C/C++，并具有良好的编程风格；‎ ‎4、能熟练使用Visual Studio开发环境进行开发；‎ ‎5、熟悉至少一种脚本语言；‎ ‎6、熟悉多线程编程，熟悉操作系统原理；‎ ‎7、熟悉socket、USB通信编程者优先；‎ ‎8、接触过USB windows驱动开发优先；‎ ‎9、熟悉对讲机应用或有对讲机工具软件开发优先；‎ ‎10、良好的沟通能力和表达能力；‎ ‎11、良好的团队合作精神。‎ 职位编号：T003 协议及算法工程师 主要职责：‎ ‎1、撰写协议部分设计文档、算法说明；‎ ‎2、负责协议部分模块的设计、仿真、验证；‎ ‎3、负责协议部分模块的实现、测试；‎ ‎4、负责协议或算法模块的问题解决。‎ 具体要求：‎ ‎1、本科及以上学历，通信或相关专业；‎ ‎2、1年及以上软件开发经验；‎ ‎3、能熟练使用C语言，并具有良好的编程风格；‎ ‎4、熟练掌握至少一种DSP的架构和开发环境，并有一定的开发经验；‎ ‎5、具备扎实的通信原理或信号处理基础；‎ ‎6、能熟练使用matlab进行设计、仿真；‎ ‎7、良好的沟通能力和团队合作精神。‎ 职位编号：T004 应用软件工程师 主要职责：‎ ‎1、负责撰写新增功能应用的需求文档；‎ ‎2、负责新增功能应用的设计，并撰写设计文档；‎ ‎3、负责新增功能应用的实现、验证、测试；‎ ‎4、负责功能应用相关的问题解决；‎ ‎5、负责多国语言显示、编辑等设计、实现。‎ 具体要求：‎ ‎1、本科及以上学历，计算机或相关专业；‎ ‎2、1年及以上软件开发经验；‎ ‎3、熟悉C/C++，并具有良好的编程风格；‎ ‎4、至少具有在一种开源GUI应用开发经验，熟悉ucGUI优先；‎ ‎5、有输入法、编辑应用功能开发经验优先；‎ ‎6、有阿拉伯语显示、编辑、输入法开发经验优先；‎ ‎7、有对讲机开发经验或熟悉对讲机应用者优先；‎ ‎8、良好的沟通能力和表达能力；‎ ‎9、良好的团队合作精神。‎ 职位编号：T005 系统解决方案工程师 主要职责：‎ ‎1、负责需求分析和产品解决方案设计；负责编写相关的业务需求和产品需求文档；‎ ‎2、.负责研发阶段与开发设计人员进行需求沟通、处理需求变更，参与需求验证；‎ ‎3、参与用户使用手册、白皮书等文档的编写；‎ ‎4、参与产品的后期支持及内外部的产品业务咨询工作；‎ ‎5、通过对业务领域、产品用户反馈的理解分析，总结产品改进意见，为产品完善提供依据。‎ 具体要求：‎ ‎1、熟悉产品研发工作流程，熟练掌握通信系统解决方案的设计和规划；‎ ‎2、有客户需求分析工作经验，成功参与过大型项目的规划设计、需求分析工作；‎ ‎3、从事过专网DMR/PDT/TETRA系统的售前工程师、测试工程师和研发人员优先考虑；‎ ‎4、有丰富的客户沟通经验，能快速把握客户需求的核心要点；‎ ‎5、熟练掌握各类文档、流程图、数据模型编制和设计工具；‎ ‎6、具有良好的组织协调能力，需有较强的团队协作精神；具有良好的客户服务意识。‎