考评要素定义一览表

考评要素定义一览表

考 评 要 素 基 本 定 义 一 览 表 ‎ 考评种类 考评要素 定 义 成 ‎ 绩 ‎ 考 评 事务 作业 工作质量 正确性 ‎·工作过程的正确性 质量与出色程度 ‎·工作结果的有效性 工作数量 总量 ‎·完成的工作总量 速度 ‎·处理工作的速度 工作的改进与改善 ‎·立足于现实，采用独到合理的方式，改进工作 统筹安排 ‎·有效的配置人员，带领组织成员完成任务 营业 新合同 ‎·签订新合同数量，以及新合同带来的收益 组织 ‎·引进人才与开发人才 业务开拓与维持 ‎·开拓新业务所带来的效益 ‎·维持和强化老业务的成绩 合同维持 ‎·重视已经签订的合同，保证合同的实施，并获取收益 ‎·签约的合同一旦遇到 教育指导 ‎（教育责任及其代理者）‎ ‎·专题讲授推销技巧、保险知识 ‎·现场指导，提高部下经营能力 ‎·提供必要的情况和情报 特殊任务 ‎·执行紧急任务或例外工作的情况 工作的改进与改善 ‎·立足于现实，彩独到合理的方式，改进工作 统筹安排 ‎·有效地配置人员，带领组织成员完成任务 能 力 考 评 基本 能力 职务知识 ‎·掌握本职工作业务知识程度 ‎·保险知识以及关联知识的掌握程度 ‎·社会常识的掌握程度 职务技能 ‎·本职工作必须的技能与技术 基本技能 ‎·字迹清楚、正确、美观 ‎·计算能力 经验性能力 思考能力 理解力 ‎·正确、迅速理解上司指示和本职工作业务的能力 判断力 ‎·在理解的基础上正确把握现状、问题，作出判断的能力 想像力 ‎·运用新观点，观察和思考事物的能力 计划力 ‎·建立计划、方案，有效地完成任务的能力 对人能力 表达能力 文章表达力 ‎·准确地用文字表达自己意图、意见和意志的能力 语言表达力 ‎·准确地口头表达自己主张、观点的能力 折中力 ‎·坚持自己主张，说服他人有效地实现目标的能力 指导力 ‎·有效地指导和培养他人的能力 监督力 ‎·掌握部下的能力与性格，激励部下齐心协力从事工作的能力 态度考核 出勤状况 ‎·迟到、早退和无故缺勤的情况 经律性 ‎·遵守各种规章制度的情况 ‎·尊重师长，礼貌待人 ‎·服从命令、听从指挥，及时向上级报告 协作性 ‎·在本职工作内合作态度，本职工作外的合作精神 积极性 ‎·不断进取，不断提高本职工作与数量的热情与姿态 ‎·改进和改善工作的热情与姿态 责任心 ‎· 对本职工作认真负责 ‎· 对下级的工作结果勇于负责的态度