员工离职面谈记录表

员工离职面谈记录表

员工离职面谈记录表 姓 名 部门/ 班组 岗位/工种 学 历 专 业 联系电话 入职日期 离职日期 谈话日期 谈话方式 ‎□面谈 □电话 谈话人 ‎1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当出加√号，可选多项），并加以说明 ‎□薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 ‎ ‎□健康因素 □福利 □晋升机会 □工作量 ‎ ‎□加班 □与公司关系或人际关系 其他： ‎ ‎2、你认为公司在以下哪方面需要加以改善（可选多项）‎ ‎□公司政策及工作程序 □部门之间沟通 □上层管理能力 ‎□工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利 ‎□教育培训及发展机会 □团队合作精神 其他： ‎ ‎3、你所在的部门/班组的氛围如何？‎ ‎4、你觉得公司该如何缓解员工的压力？‎ ‎5、公司本来可以采取什么措施，可以让你打消离职的念头？‎ ‎6、你觉得公司各部门之间的沟通、关系如何？应该如何改进？‎ 如果有机会，你是否愿意重新加入公司？‎ ‎7、你觉得自己的角色发展和定位适当吗？（简述理由）‎ ‎8、你觉得公司存在哪些荒谬的资源浪费、毫无意义的报告或会议、官僚作风等？你能具体描述一下吗？‎ ‎9、你觉得公司应该如何让你更好地利用自己的时间？‎ ‎10、你是否愿意与部门负责人或接任者或同事进行交流，以便我们可以从你的知识和经验中受益？（简述方式）‎ ‎11、若能挽留需要解决的问题？‎ ‎□增加薪酬 □调整工作部门 □调整工作岗位 ‎ ‎□解决其它问题（可以描述）：‎ ‎ ‎ ‎12、你即将离开公司，心中不免百感交集，但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见