05-员工360度绩效考核表2

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员工360度绩效考核表 ‎ 单位名称：        填表时间： ‎ 被评价者姓名：‎ 部门：‎ 职务：‎ 评价者姓名：‎ 部门：‎ 职务：‎ 评价区间：              年    月——    年    月 评价尺度及分数 杰出(4分)    优秀（3分）  良好 （2分）  一般 （1分）  较差（0分）  极差（－1分）‎ 评价项目 评价得分 上级评价 同级 评价 下级 评价 自我 评价 权重 备注 个人素质（20分）‎ 品德修养 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 个人仪表仪容 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 坚持真理，实事求是 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 意志坚定，不骄不躁 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 谦虚谨慎，勤奋好学 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 工作态度（20分）‎ 热情度 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 信用度 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 责任感 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 纪律性 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 团队协作精神 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 专业知识（20分）‎ 专业业务知识 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 相关专业知识 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 外语知识 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 计算机应用知识 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 获取新知识 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 工作能力（20分）‎ 文字表达能力 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 逻辑思维能力 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 指导辅导能力 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 人际交往能力 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 组织、管理与协调能力 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 工作成果（20分）‎ 工作目标的达成 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 工作效率 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 工作质量 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 工作创新效能 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 工作成本控制 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎％‎ ‎ ‎ 分数合计 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎100％‎ ‎ ‎ 工作表现综合评价 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 优势及劣势项目分析 优势分析 ‎ ‎ 劣势分析 ‎ ‎ 项目的建议与训练 有待提高技能 ‎ ‎ ‎ 参加培训项目 ‎ ‎ 工作预期 明年目标 ‎ ‎ 预期表现 ‎ ‎ ‎ ‎