- 2021-04-13 发布 |
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文档介绍
分公司工会工作总结
2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 4 分公司工会工作总结 工作总结以年终总结、 半年总结和季度总结最为常见和多用。 就其 内容而言, 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总 检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以 为戒的经验。 下面是整理的分公司工会工作总结, 希望对你有所帮助! 分公司工会以公司工会下半年重点工作安排实施意见为指导, 认真 部署日常工作,倾力完成,现将主要工作简要汇报如下: 一、总结评比见成效,广大员工干劲足 创新谋划谈总结。 分公司召开总结评比动员会, 将总结评比工作的 通知内容、名额分配及评选办法、评选条件及要求等,详细对各服务 部进行传达,抓好人员、时间、内容的“三落实” ,坚持宣传到位、 标准对照到位、思想教育到位的“三个到位”原则,实事求是地做好 职工考核、 干部考评和先进评比工作。 各支部在总结评比开展过程中, 认真组织开展职工干部的谈心沟通活动, 掌握了解职工干部的有关建 议、意见,以总结评比推动当前工作。 严细认真评先进。分公司以“总结求实、差距找准、措施得力、工 作创新、 严细认真、 不走过场” 为原则, 以公司各项重点工作为载体, 将“劳动竞赛” 、“安康杯活动”以及夏季检修、冬季清雪等工作与总 结评活动结合起来。通过层层把关,鼓励大家真正将先进个人、典型 集体挖掘上来。 各评比站点实行现场汇报,当场无记名打分评定,通过统一发票、 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 4 收票,公开划票的方式,推选出真情服务明星 25 人。在划票中,出 现了平票的现象, 参评员工能够看到自身的不足和别人的优点, 发扬 风格,提升了评选活动的高度。 选树典型定目标。分公司通过总结评比,选树出不同层面、不同类 型、有较强代表性的个人典型和集体典型,总结归纳出事迹材料,充 实分公司典型事迹集。 田雨静、丁广飞等老典型纷纷表态要更加努力 工作,发挥模范带头作用。王秋红、苏刘洋、李程安、 ** 维修班等新 典型,也给自己定下了新目标,努力赶超先进、带动后进。 二、加强员工文化建设,切实提高职工素质 组建群众艺术团。分公司工会以 ** 、解放两个党员服务站为依托, 吸纳公司员工、 社区非在岗党员和居民文艺爱好者为主要成员, 组建 “老年之春”和“解放之光”两个艺术分团,成员达 100 余人,他们 自编自导自演了许多居民喜闻乐见的好节目。 7 月份,艺术团独立开 展“感恩油田 共建家园”广场文化活动,艺术团骨干 ** 光波的节目 还被选送矿区参演。在喜迎 xx 大汇报演出中,老年之春艺术团的精 彩演出得到了事业部王主席的好评。 “珍惜· 感恩·回报” 主题活动。 分公司工会利用集中学习的机会, 组织大家观看宣传教育视频。 培养铁人徒弟周正荣的女儿周玉芳为宣 讲员,切实开展讲故事活动。工会与生产相结合,开展技术创新和冬 季清雪竞赛活动。主题活动的有效开展,增强了员工的干劲,鼓舞了 队伍士气。 竭力开展技能大赛活动。 分公司通过理论和实际两方面考试选拔出 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 4 成绩优秀的选手参加事业部和公司技术大赛。 职工邵庆军获得了事业 部管工比赛的第二名, 柏富财作为随即抽取选手获得了电焊第十名的 成绩。分公司被评为技能大赛优秀组织单位。大赛结束后,工会开展 向“事业部技术能手”学习的活动,给各班组分发了技术能手的汇编 集。 三、打造温暖凝聚工程,保障员工群众权益 送温暖活动摸底工作。分公司职工平均年龄在 45 岁,是各种常见 病发生的高峰年龄;同时,职工爱人没有工作单位的达 25%,相较其 它分公司申报困难人员较多。 分公司工会详细制定了申报条件, 本着 救急救难、有困必帮的原则,到家中走访,深入班组核实真实情况, 确保公平、公开。 各项费用发放。 由于分公司下半年人员调动较多, 分公司工会与劳 资部门和各服务部积极沟通, 弄准人员信息, 确保各项费用发放及时 准确。 ** 服务部员工窦立芹由物业一公司调入我单位, 因两单位发放 费用的周期不同, 导致该同志未能得到上半年的女工保健费, 经物业 一公司证明情况属实,申请补发。 分公司工会工作虽然得到了公司和分公司员工的认可, 但是有些工 作方法还需要改进和完善, 还要跟经验多的干事继续学习, 同时自身 业务能力也有待提高, 希望领导和各位同事能够多多指正, 谢谢大家。 推荐阅读:公司工会年终工作总结 2020 公司工会年度总结公司 2020 年工会工作总结公司工会工作年终总结关于有限公司工会的工作总 结范例公司工会工作报告范文分公司工会工作总结 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 4查看更多