政务信息提纲3

政务信息提纲3

政务信息提纲3-113‎ 1. 着力提升基层治理成效 一是总结经验、正视差距，增强创建工作的责任感紧迫感。‎ 二是把握重点，突出特色，努力开创农村社区治理新局面。‎ 三是明确责任，狠抓落实，确保创建工作取得治理新成效。‎ 2. 建强党建“神经末梢” 提升城市发展活力 转重心，强统筹，赋权扩能添动力。‎ 理职责，提效能，做优社区激活力。‎ 破壁垒，促联动，融合共建聚合力。‎ 抓治理，优服务，精织网格显实效。‎ 3. 点面结合，促进市容环境持续向好 疏堵结合治理“乱摆乱卖”。‎ 罚教并举纠正“乱停乱放”。‎ 智能追呼严惩“乱贴乱画”。‎ 分类施策整治广告牌匾。‎ 紧盯死守规范“乱撒乱倒”。‎ 刚柔相济拆除“乱搭乱建”。‎ 部门协作严格养犬管理。‎ 4. ‎“线上线下”微服务 架通党群“连心桥”‎ 搭好“微舞台”，延伸党建辐射范围 打造“微网格”，强化服务到家理念 创立“微窗口”，提高服务群众效率 1. ‎“三变”模式架起干群“连心桥”‎ 一是“一站式”服务，变“东奔西跑”为“足不出村”。‎ 二是“线上线下”平台，变“群众跑腿”为“信息跑路”。‎ 三是“全链条”制度，变“散漫拖沓”为“马上就办”。‎ 2. 发挥“三镜”作用，推进新时代干部监督工作 建立干部日常监督档案，发挥“显微镜”作用。‎ 落实干部监督联席制度，发挥“多棱镜”作用。‎ 实行日常动态跟踪监督，发挥“放大镜”作用。‎ 3. 三个“聚焦”深化聚民心活动内涵 聚焦政治教育，切实强化理论学习。‎ 聚焦党性教育，扎实开展系列活动。‎ 聚焦基层宣讲，激发群众内生动力。‎ 4. 当好夜间经济“掌灯人”‎ 当好引导员，为夜间经济引路搭台。‎ 当好服务员，为夜间经济营造环境。‎ 当好监督员，为夜间经济做好保障。‎ 5. 精准培训“练内功”，脱贫攻坚“出实招”‎ ‎“全覆盖”应训尽训。‎ ‎“对靶心”精准施教。‎ ‎“线上学”共享资源。‎ ‎“接地气”送学上门。‎ 1. ‎“三双”加强年轻干部和“三方面”干部培养使用 一是注重政治素质和实践能力“双提升”。‎ 二是注重源头储备和选拔使用“双推进”。‎ 三是注重日常管理和关心关爱“双激励”。‎ 2. 着力提升“三力”，锻造脱贫攻坚“强引擎”‎ 实施“堡垒工程”提升组织力。‎ 实施“头雁工程”提升支撑力。‎ 实施“增收工程”提升发展力。‎ 3. 持续推进全域旅游高质量发展 一是强化旅游重点项目建设。‎ 二是全面推动乡村旅游发展。‎ 三是加大旅游系列产品开发。‎ 四是提升景区综合服务水平。‎ 4. ‎“三聚焦”力促党建工作联系点制度“联”出好效果 聚焦全面覆盖，分层构筑联系网。‎ 聚焦任务落实，真联实帮强引领。‎ 聚焦突出问题，排忧解难破难题。‎ 5. 推动不达标村级党群服务中心全部“清零”‎ 注重统筹谋划，统一标准要求。‎ 注重资源整合，强化资金保障。‎ 注重调度跟进，确保建设效率。‎ 1. 五项举措力促软弱涣散村党组织整顿工作提质增效 抓领导带头，形成整改工作合力。‎ 抓教育管理，提升党员整体素质。‎ 抓问题整改，强化整顿提升实效。‎ 抓阵地建设，拓展线上线下服务。‎ 抓服务提升，密切党群干群关系。‎ 2. 三项机制确保村级后备干部“备而有用”‎ 推行定向配备机制，锚定干事创业“坐标系”。‎ 实施设岗定责机制，锻造攻坚克难“真本领”。‎ 完善择优选用机制，优化培育管用“培养链”。‎ 3. ‎“三个凸显”实现省级重点人才项目效益最大化 ‎“品种改良+人才培养”，凸显经济效益。‎ ‎“‘六位一体’+循环发展”，凸显社会效益。‎ ‎“绿色发展+种养融合”，凸显生态效益。‎ 4. 依托红色资源开展干部教育培训 搭建“红色课堂”，把红色历史转化为生动教材。‎ 开展“红色体验”，把红色历程转化为生动教育。‎ 组织“红色活动”，把红色精神转化为生动实践。‎ 5. 强化价值引领 深入推进文明共建 一是广泛开展典型选树。‎ 二是扎实推进文明实践。‎ 三是深化文明创建活动。‎ 四是全力推进精神扶贫。‎ 1. ‎“四个突出”助推党支部标准化建设提质增效 突出重点，在质量提升上求“变”。‎ 突出标准，在组织设置上求“实”。‎ 突出实效，在培训模式上求“新”。‎ 突出机制，在督查指导上求“细”。‎ 2. 构建“三维”谈话体系精准识别干部 日常了解“广泛谈”，拓展谈话广度。‎ 考察考核“深入谈”，挖掘谈话深度。‎ 紧盯工作“跟进谈”，提高谈话频度。‎ 3. ‎“党建+”模式打出抓党建促脱贫“组合拳”‎ 党建+产业，拓宽“脱贫致富路”。‎ 党建+队伍，优选育强“领头雁”。‎ 党建+人才，打造强力“助推器”。‎ 4. ‎“三项举措”提升村级活动场所服务功能 建好阵地强堡垒。‎ 管好阵地增实效。‎ 用好阵地优服务。‎ 5. ‎“三个聚焦”扎实推进东西部扶贫协作人才交流工作 聚焦双向互动，推进合作交流。‎ 聚焦培训支撑，推进师资共享。‎ 聚焦保障服务，推进作用发挥。‎ 1. 四项“硬核”措施严管扶贫一线干部 分层谈话压实责任。‎ 全程纪实跟踪管理。‎ 专题学习坚定决心。‎ 严肃问责严明纪律。‎ 2. ‎“三个着眼”加强人才培训 一是着眼灵活性，改进培训方式。‎ 二是着眼针对性，优化培训内容。‎ 三是着眼实用性，提升培训实效。‎ 3. ‎“四注重”为决战决胜脱贫攻坚聚力蓄能 注重考核评价，树正选任导向。‎ 注重监督管理，促进作风转变。‎ 注重教育培训，提升能力素质。‎ 注重组织保障，激励担当作为。‎ 4. 用好警示教育“八字决”‎ 一是入心入脑“学”。二是触及灵魂“谈”。‎ 三是抛开顾虑“写”。四是举一反三“找”。‎ 五是敞开心扉“讲”。六是举一反三“改”。‎ 七是标本兼治“建”。八是精准执纪“查”。‎ 5. 念好“四字诀”推动脱贫攻坚问题清零见底 紧盯重点内容全面“查”。‎ 聚焦脱贫攻坚精准“测”。‎ 突出关键人群深入“访”。‎ 强化跟踪问效扎实“改”。‎ 1. 多措并举严把干部任前档案审核关 突出审核重点，从严甄别审核内容。‎ 梳理审核内容，从严运用审核结果。‎ 前移审核关口，从严靠实审核责任。‎