政务信息提纲02

政务信息提纲02

政务信息提纲02-111‎ 1. 为建设美丽宜居样板区保驾护航 高位推动，上下联动合力攻坚 依法拆除，程序规范彰显公平 营造氛围，刹住苗头扼制风气 多管齐下，拆违控违成效明显 2. 文化雨露惠民生 优化平台，厚植土壤。‎ 培厚土壤，优化环境。‎ 旧曲新唱，韵味悠长。‎ 3. 八方风来满眼春——我县招商引资工作推进纪实 重招商：号角嘹亮马蹄疾 转思路：浩荡东风平地起 优服务：梧桐枝繁百凤栖 4. 推进现代农业攻坚扫描 转型升级，从看天吃饭到品质高效 产业融合，从分散经营到聚环成链 辐射带动，从代替发展到带领致富 5. 用心交出脱贫攻坚的“幸福答卷”‎ 聚焦产业培育，拓宽增收渠道 聚焦基础设施，提升脱贫质量 聚焦民生福祉，补齐短板弱项 1. 织牢社会救助网 全力保障困难群众基本生活 组织领导到位。‎ 救助机制到位。‎ 调查摸底到位。‎ 资金保障到位 2. 全力做好“六稳、六保”工作 一是深化改革提效能。‎ 二是全力以赴保增长。‎ 三是优化支出促协调。‎ 3. 精准培训“练内功”，脱贫攻坚“出实招” ‎ ‎“全覆盖”应训尽训。 ‎ ‎“对靶心”精准施教。 ‎ ‎“线上学”共享资源。 ‎ ‎“接地气”送学上门。‎ 4. ‎“三双”加强年轻干部和“三方面”干部培养使用 一是注重政治素质和实践能力“双提升”。‎ 二是注重源头储备和选拔使用“双推进”。‎ 三是注重日常管理和关心关爱“双激励”。‎ 5. 按下消除“视觉贫困”“快进键”‎ 坚持问题导向，县委统筹谋划抓落实。‎ 突出党建引领，党群齐心协力抓落实。‎ 聚焦短板弱项，坚持分类施策抓落实。‎ 紧盯成效巩固，强化综合提升抓落实。‎ 1. 推行“四个一”举措着力优化社区党组织服务功能 落实一项制度，提升服务能力。‎ 优化一个场所，优化服务功能。‎ 发挥一个作用，提高服务效能。‎ 建强一支队伍，改善服务质量。‎ 2. 坚决防止“升学宴”不正之风反弹回潮 加强提醒重预防。‎ 拓宽渠道鸣警钟。‎ 强化监督严问责。‎ 3. ‎“六式监督”提升监督质效 ‎“暗访式”机动监督。‎ ‎“派出式”探头监督。‎ ‎“点穴式”跟踪监督。‎ ‎“划片式”交叉监督。‎ ‎“嵌入式”跟进监督。‎ ‎“体检式”巡察监督。‎ 4. 畅通专技人才服务基层“导流渠”‎ 统分结合，建立整体推进“保障屏”。‎ 精确定位，找准提升实效“突破口”。‎ 以点带面，用好扩充效应“放大器”‎ 1. 打好三张“人才牌”，助力脱贫攻坚 打好“本土人才培养”牌。‎ 打好“紧缺人才引进”牌。‎ 打好“专技人才服务”牌。‎ 2. 创新“三会一课”党员学习“不断档”‎ 因地制宜定对策，变“制度上墙”为“制度上心”。‎ 特色党课受洗礼，变“形式走样”为“形式走心”。‎ 开展活动强党性，变“内容入耳”为“内容入心”‎ 3. 无职党员设岗定责 小岗位发挥大作用 推行“五步”领岗，促进履职践诺。一是科学设岗。二是党员认岗。三是组织定岗。四是公示明岗。五是培训上岗。‎ 设立“五员”岗位，明确内容职责。一是致富带动员岗；二是新风倡导员岗；三是扶贫助困员岗；四是纠纷调解员岗；五是环境维护员岗。‎ 建立“四评”机制，规范工作管理。一是每月自评。二是季度互评。三是随机测评。四是年度考评。‎ 4. ‎“三张清单”全面研判掌握县管领导班子和领导干部队伍建设 一是填一张“问卷清单”，精准综合研判。‎ 二是理一张“问题清单”，补齐工作短板。‎ 三是亮一张“实绩清单”，鲜明选用导向。‎ 1. 围绕“三个紧盯”，“改”出便民惠企新成效 一是紧盯改革“突破点”，下好改革先手棋。‎ 二是紧盯改革“切入点”，网办能力再提升。‎ 三是紧盯改革“关键点”，营商环境再优化。‎ 2. ‎“三项机制”助力挂职干部健康成长 注重科学规范，强化日常管理。‎ 注重培养历练，提升综合素质。‎ 注重平时考核，激励担当作为。‎ 3. 做实党支部工作联系点制度 一是精准包抓联系，实现党建领域全覆盖。‎ 二是注重行动示范，突出重点难点补短板。‎ 三是严格督促指导，压实工作责任抓落实。‎ 4. ‎“套餐式”政务服务打通“最后一公里”‎ 梳理目录，理清服务事项。‎ 精简流程，减少跑腿次数。‎ 完善规程，推进套餐服务。‎ 5. 多措并举全力推进村级活动场所建设工作 重阵地建设，促项目实施。一是定规划。二是定补助。三是定职责。‎ 重工程监督，抓项目管理。一是强化领导。二是强化督导。三是强化考核。‎ 重功能完善，推项目落实。一是程序合理。二是功能合理。三是使用合理。‎ 1. ‎“放管”结合打造消费街区，点亮城市夜色经济 突出大众消费，打造品质夜市消费街区。‎ 突出美食体验，打造深夜食堂消费街区。‎ 突出民俗风情，打造都市休闲消费街区。‎ 突出文体融合，打造夜游文娱消费街区。‎ 2. ‎“三严三确保”强化干部任前档案审核 一是严明关键环节节点，确保干部信息真实准确。‎ 二是严格落实责任到人，确保干部选任公正严肃。‎ 三是严谨运用审核结果，确保干部选任精准有效。‎ 3. ‎“三步走”推动党建信息化与传统优势互融共促 强化组织领导压责任。‎ 坚持问题导向纠偏差。‎ 从严跟踪问效抓推进。‎ 4. 正风肃纪“期中答卷”新鲜出炉 答好第一题，打好疫情防控阻击战。‎ 答好第二题，“清零”扶贫领域问题线索。‎ 答好第三题，“码上监督”村级小微权力。‎ 答好第四题，专项督查护航脱贫攻坚。‎ 答好第五题，始终保持惩腐高压态势。‎ 5. 多措并举培育创业致富带头人队伍 精选严管，打造一支“不走的致富带头人队伍”。‎ 因人施策，精准培训提升带贫能力。‎ 示范引领，有效发挥“领头雁”作用。‎ 1. 全方位开展人才培训 着眼灵活性，改进培训方式。‎ 着眼针对性，优化培训内容。‎ 着眼实用性，提升培训实效。‎ 2. 三项原则把严廉政意见回复关 明确权责，严把入口。‎ 规范流程，严谨会诊。‎ 分类处置，严明纪律。‎