公司人力资源年终个人工作总结范文-人事工作总结

公司人力资源年终个人工作总结范文-人事工作总结

公司人力资源年终个人工作总结范文 - 人事 工作总结 (1) 继续保持与高新企业大学合作关系，做好中层、业务职员、财务 职员及部分生产治理职员对外输送培训，举办 42 余次，也及时通知 汽贸及大统公司职员参训，确保培训效果及安排 (2) 积极组织新员工入职培训 2 次，较大大进步新入职职员对公 司文化规章制度了解，融入公司集体及团队生活。 (3) 中干治理知识培训 10 次，开春举办了全公司品质治理视频 学习、姜岚昕治理学习、品质管控知识及团队建设知识，对新任职中 干举办了中干职业能力培训 ;4 月份输送公司高管参加 emba《品牌建 设论坛》 ;11 月份输送高管参加《团队打造》治理培训课程 ;12 月份 聘请莲湖人才讲师做《情绪化治理》课程培训。 (4) 举办员工内训课程 8 次，针对员工进行李强《优秀员工》视 频学习、 针对中干 《中层危机》 视频学习、 针对业务开展 《成功营销》 《引爆销售》 视频学习 ; 针对基层员工进行 《礼节知识》 《职业化塑造》 《忠诚与责任》专题讲座，激发员工把握新知识、新思想，公道应用 知识及针对性培训，起到一定效果。 (5) 对外合作方面： 积极调研了 3 家对外户外团队拓展公司， xx 年举办员工对外拓展 ; 调研了蓝天咨询公司、 西安红衫治理咨询公司、 西安交大 emba、杨智治理咨询公司、天智治理咨询公司、智华治理 咨询公司及中国广协远程教育等， 积极探索我公司培训实际与对外课 程设计，取得一定效果与进展。 (6) 更改培训记录、 起草培训治理制度及做好培训后效果评估及 调查，使得培训有方向、有目标、有思路。