工作失误检讨书范文500字6篇

工作失误检讨书范文500字6篇

工作失误检讨书范文 500 字 6 篇 工作失误检讨书范文 500 字 1 尊敬的各位领导; 首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误“没写工作日记” 再此我做出深刻检讨! 当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，忘记了本应该在当值的 时候就应该写的值班日记!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!事发后，还不能心平气和 地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因! 经过领导的批评和教育后我发现，造成没写工作日记的主要原因，主要是我责任心不强。通 过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作 风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求!增强自身的职业态度，避免 在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没 有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且 过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续 放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这 件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心 的感谢。 我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证： 1，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态 度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。 对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。 2，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办 的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的 工作来为公司做出积极的贡献 3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢， 狠抓落实。 4，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。 我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。 我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大 的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我 在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事 不会再有第二次发生。 还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检 讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己 的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我! 本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向公司做出书面检查、并郑重保证。 工作失误检讨书范文 500 字 2 尊敬的各位领导以及各位同事： 近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生， 给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。 在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题： (1)思想认识不足。 在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好 的履行我的职责造成的。 (2)掌握员工思想不够深入。 对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作， 缺乏日常思想管理工作的指导。 (3)管理工作过于制度化。 对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威 并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。 (4)缺乏绩效管理指导与沟通。 在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题， 从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。 鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出 了更高的要求： (1)树立正确的领导管理心态。 作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见， 做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作， 更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。 (2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。 真诚、平等的内部沟通是创造和-谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理 解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队 目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。 (3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。 在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合 理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩 效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析， 并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。 (4)加强细节化管理，从点滴做起。 细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体 工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好 管理工作中的每一个细节。 综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理 职责，努力做好一级管理者的本职工作。 望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作 成绩回报大家对我的信任与支持。 工作失误检讨书范文 500 字 3 在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给 相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、 省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管 理及指导工作。 近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们 工作及当事人造成了一定的损失。 分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问; 2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透; 3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程 度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一 定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 在此，我向当事人、领导及 同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职， 是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上 存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的 原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错 误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。以后，首先我要与 我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这 次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再 次发生。 工作失误检讨书范文 500 字 4 尊敬的各位领导以及各位同事： 大家好! 本人 2009 年 2 月 16 日担任安徽省巨龙清洗有限公司总经理一职。 几月来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各 位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下： 自工作以来一直对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思，我对自己这 些月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的， 时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近几月来，由于工作逐渐走上了 轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的 同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。但公司总体业绩不断下 滑!同事之间感情不断在分支;在我本公司发生这些事;使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我 感到对不起巨龙对我的信任，愧对巨龙的关心。 同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，这充分说明，我从思想 上没有把自己的工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的 工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应 付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，在此应该深 刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的 工作失误。因此，通过这几个月的工作，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒 的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位同事 做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，公司发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精 神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律 观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此;后果是严重的，影响是恶劣的。 通过近期总结;弥补自己的过错还为时不晚。因此，我相信巨龙给我一次机会，使我可以通过自己 的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献，请各位同事 相信我。 总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”， 我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊 悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“智慧”，我们一 起共同得到教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!为巨龙创造更辉煌的明天!谢谢!!!! 检讨人：胡胡 工作失误检讨书范文 500 字 5 尊敬的领导: 于____回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使 我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、 技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的 工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵! 同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百 分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫 厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后 的工作中发生! 最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会， 从而使我向成功迈进了一步。 工作失误检讨书范文 500 字 6 月 日，在 会议上，正当 在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下 面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧 疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求， 工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和 分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度， 从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉 了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反 而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我 感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导 讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得 渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导 讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好， 更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在， 我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并 要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会 发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉 醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做 出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不 经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集 体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此， 这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕， 无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我 可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献， 请领导相信我。