不服从管理检讨书写作模板

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不服从管理检讨书写作模板

【篇一】不服从管理检讨书写作模板 敬爱的校文明督察队: 这是一次十分深刻的检查,我对于我这次所犯的错误感到很惭愧. 早在我踏进主教楼之前,文明督察队就已三申五令,一再强调,全 校同学不得带早餐带教室。而我却犯下了这种错误今天我怀着愧疚和 懊悔的心情写下这份检讨书,以此表示我对此次行为的深刻认识以及 歉意。我真的不应该不重视学校文明督察队的规定,我不应该违背此规 定。 不过,“人有失手,马有失蹄”,人总是会犯错误的,当然我知道 也不能以此作为借口,我们还是要尽量的避免这样的错误发生,希望 大家可以相信我的悔过之心。我的不良行为绝不是向文明督察队进行 挑战,相信大家看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深 刻的悔过态度,我这样如此的重视这次事件,希望你们可以原谅我的 错误,我可以向大家保证今后一定不会再次带早餐进教室. 由于时间匆忙,我忽视文明督察队的规定,把早餐带进教学楼。 虽然我知道这种行为也是不对的,但是我还是做了,所以,我觉得有 必要而且也是应该向文明督察队做出这份书面检讨,让我自己深深的 反省一下自己的错误。我犯的是一个严重的原则性的问题。事后,我 冷静的想了很久,我渐渐的认识到自己将要为自己的行为付出代价了。 文明督察队反复规定言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼, 也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,错误既成,我深深懊悔 不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟 不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对他人有更多的尊重.对重要 事项重视严重不足。平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至 于如此。为了更好的认识错误,也是为了让大家能够相信我能够真正 的改正自己的错误,保证不再重犯。 这次的事件我真的感到抱歉,希望大家可以原谅我,可以认可我 认错的态度,我真的已经深刻的反省到我的错误了,希望大家再给我 知错就改的机会。也希望同学也要引以为戒,不要犯和我一样愚蠢的 错误了。 此致 敬礼 检讨人: x 年 x 月 x 日 【篇二】不服从管理检讨书写作模板 尊敬的**领导: 您好,向您递交这份检讨,严肃深刻反省我不服从领导安排的错 误行为。此时此刻,我对自己不良品行,未履行自身职责,以及对您 的冒犯,向对您表示深深的抱歉与忏悔。 回顾我的错误,我是多么的慵懒与懦弱。此次领导安排草地身体 训练,其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务,而我由于自身 慵懒与懦弱,加上自身患有洁癖,觉得泥地很脏就懈怠训练。事后领 导发现,严肃批评了我。 此次错误的发生,充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的不 足,身为一名刚入伍的新兵,虽然自身刚才大学出来,接受的训练少, 可是此次的基本训练是一名军人必须具备的素质。而我却因为自身的 种种懦弱,懈怠了训练,也是对领导训练安排的不服从。 此次错误发生,针对我思想觉悟方面巨大不足,我必须认真、深 刻地反省。犯下了错误,我首先应该郑重地承认错误,做深刻检讨。 并郑重地向领导表示,我从即日起要痛下决心,苦心从军,必将使自 己锻炼成一名铁血战士,为部队争取荣誉。 此致: 非常抱歉! 检讨人:________________ _________年_____月______日 【篇三】不服从管理检讨书写作模板 尊敬的单位领导: 在此,我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排 的错误。为了深刻检讨,我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想, 终于酝酿出了这样一篇检讨书。 回顾本次错误,我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去 西宁街 153 号手机销售服务店的工作任命。我个人的反对理由是当地 工作销售业绩不佳,岗位薪水不高,销售提成少。面对错误,我感到 深深地懊悔与自责。 通过反省,我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作,实 际上是看到我个人工作能力突出,给予我更好的工作锻炼机会。而我 竟然不服从上级领导任命,给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。 此刻我决心向领导好好悔改,并且保证我今后会:首先,接受单 位领导的工作任命安排,到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。其 次,我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信,给领导一个合理答复。 再有,我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整 体经营业绩,为总公司发展贡献力量。 检讨人:________________ _________年_____月______日 【篇四】不服从管理检讨书写作模板 尊敬的领导: 今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检 讨书,以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死 也不再再犯的决心。 早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调, 这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳, 严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重 要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领 导对我们的一片苦心。 但是世事难料,人非圣贤,昨天下午开会的时候,因为 XXX 在日常 工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议,打断分管领导的发言, 态度比较傲慢,严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤,忍不住拍 桌子呵斥她。冷静下来后,我认识到虽然事出有因,但是这些理由说 出来都是不能成立的。因为,这所有的问题都只能归结于我,还未能 达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报, 我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情,所造 成的严重后果如下: 1、让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这 种情况,试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而 这样的担心很可能让领导整天工作分心,造成更为严重的后果。 2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为,有可能造成别 的同事的效仿,影响公司纪律性,也是对别的同事的不负责。 3、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下,未能 得到提高,辜负领导的厚爱,实乃不忠。 如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人 思想中的致命错误有以下几点: 1、思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也 没能在行动上真正实行起来。 2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想, 如果我对领导有更深的尊重,我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克 制自己的情绪,也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。 如果能遇到问题多想一点,这样就不会使自己的情绪失控,错误也不 会发生了。 3、平时没有严格要求自己提高管理水平,如果平时多虚心向领导 学习管理艺术,磨练管理水平,能学到领导的四分之一甚至是十分之 一的管理方法,怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情? 4、平时和有分歧的同事交流不足,未能做到真正意义上的团结同 事,试想,若我和该同事交流充足,她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻? 若我和她真正做到好好团结,她又怎么会不对我安排的工作推三阻 四?若我和她平时更进一步了解,多一些善意的交流,月度会上的事 还有可能发生吗? 总之,不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行,不尊重 领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误,并 且保证今后不再出现此类现象,并且愿意接受领导对我的一切处理。 检讨人:XXX 20xx 年 11 月 2 日
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