春节员工慰问信 篇5

春节员工慰问信 篇5

春节员工慰问信 篇 5 各位同事： 大家好！ 新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人， 向全体同事致以节日的问候！道一声“大家辛苦了！” 在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进 步，这是广大员工一致努力的结果。在此，特向为公司发展做出贡献的广大员工 表示衷心的感谢和深深的敬意！ 近一个时期，我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作 的规划，其中有一件事特别引起我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关 于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实，公司一直以来对实行计提 工资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。 但是最近我们发现，各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而 在总部和地区的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部政策存 在一定的分歧，所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没 有做好。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚 信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就 不能做。虽然 20xx 年公司利润出现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲 员工利益的事情，这是我做事的一贯原则。同时，我也一直强调，顺丰作为一个 有机整体、一个大家庭，各项政策规定应该是一致的`，奖金问题更是如此，因 为它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此 机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚希望大家对公司以往存在的不足给 予谅解。作为公司总裁，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好， 给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，为了解决这方面的问题，在新的 一年里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的 薪资结构。目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工相信，公司是 有能力解决这方面问题的。 现在，我们已经跨入了 20xx 年，希望大家在新的一年里，继续关心公司的 经营发展，支持公司的各项改革，积极投身到公司的各项建设中来，使公司在为 社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时，员工个人的价值也得 到充分的体现，实现公司发展和员工发展同步增长。 最后，给大家拜个早年，也通过你们，向你们的家人拜个早年，祝大家新春 愉快！阖家欢乐！顺心顺意！