班主任工作范文之班主任绩效奖励实施方案

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班主任工作范文之班主任绩效奖励实施方案

班主任工作范文之班主任绩效奖励实施方案 ‎ ‎  为了进一步推动学校常规工作管理水平,增强班主任工作责任感,提高班主任工作积极性,经校委会研究决定,对班主任工作实施奖惩制度,以每月80元为最高奖励。‎ ‎  一、班主任个人职责:‎ ‎  班主任个人工作实施扣分制,与每月班主任绩效奖励挂钩,以扣1分则扣一元为标准。‎ ‎  1、每周班主任工作手册及时填写,做好周工作安排。(3分)‎ ‎  2、严格按学校安排开展主题班会。(2分)‎ ‎  3、每月一期的主题黑板报按时完成。(3分)‎ ‎  4、及时上报每周光荣升旗手。(1分)‎ ‎  5、升旗、集会、课间操、午读、午休到场。(1分)‎ ‎  6、及时填写班级日志、晨午检记录、班班通使用记录。(1分)‎ ‎  7、每日进行安全教育,避免重大安全事故。(2分)‎ ‎  二、班主任班级管理:‎ ‎  班级评比中的管理工作以扣1分,则扣一元为标准。班级评比细则如下:‎ ‎  (一)纪律 ‎  1、出勤: 迟到、早退每人次扣1分;旷课每人次扣5分。‎ ‎  2、晨读: 走位、讲话、打闹、不读书,每人次扣0.5分,大部分纪律差酌情扣3—5分。‎ ‎  3、两操: 眼保健操做错的只提醒不扣分,不做的每人扣1分,整班不做扣5分。课间操缺操每人次扣2分,做操不认真的每人扣1分,大部分不认真酌情扣3—5分。‎ ‎  4、午睡:有讲话、走位、打闹、看书、写作业等情况每人扣0.5分,情节严重扣到2分,大部分纪律差扣3—5分。‎ ‎  5、红领巾佩戴:一人不戴扣1分。‎ ‎  6、升旗、集会、会议: 个别不遵守纪律者,每人次扣1分,大部分吵闹酌情扣3—5分。‎ ‎  7、路队: 随意插队者,每人扣0.5分,不排队者,每人扣1分(有家长接的除外)。‎ ‎  8、其它生活、行为纪律 ‎  (1)学生打架,主动方扣2分,被动打架扣1分(未还手不扣分)。‎ ‎  (2)折枝摇树的每人扣1分一次;损坏公物,涂抹墙壁、板报、通知,撕毁标语及其它重要张贴物,损坏群众利益,照价赔偿,每人次扣2分。‎ ‎  (3)故意关门不让其它同学出入,每人次扣2分。‎ ‎  (4)校园内穿拖鞋的每人扣1分一次。‎ ‎  (5)升旗时不行队礼、随意走动的扣1分一次;升旗手未及时升降旗,扣0.5分一次。‎ ‎  (6)顶撞、谩骂老师、直呼老师姓名,不服老师管教,每次扣5分。‎ ‎  (二)卫生 ‎  1、教室内要做到无纸屑,课桌摆放整齐,门窗关好,否则每项扣0.5分一次;工具放在指定地点,否则扣1分一次;没有打扫教室的扣3分一次;大扫除未参与班级扣5分一次。‎ ‎  2、公共区保持天天干净,每周一次大扫除,未大扫除的扣5分一次,不干净的扣1分一处。‎ ‎  3、随地吐痰、乱扔果皮纸屑、乱倒水、垃圾,每人次扣1分。‎ ‎  注:1、值日生弄虚作假者每人扣10分,并免职(经学校核实)。‎ ‎  2、每天评比计分按100分计,周总分500分。‎ ‎  此方案的实施将作为优秀班主任评比的最直接依据。‎
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