新型冠状病毒防疫指导书

新型冠状病毒防疫指导书

新型冠状病毒防疫指导书 集团疫情防控组织分工…….…二、复工管理篇...(一)复工时间(二)复工及疫期相关证明的申请三、考勤管理篇……)复工人员考勤管理………5(二)复工人员防护要求及建议(三)待复工人员管理安排.四、风险管理篇)日常报备管理(二)健康异常及风险管理..9三)就医指导……10五、员工关怀篇(一)不造谣、不传谣、不信谣…(二)复工初期该如何更快进入工作状态(三)员工关怀及心理辅导14工作的有效开展3)工作组成员要冲在疫情防控的第一线,及时发现问题并消除隐患)复工时间公司上班时间遵照国家及政府规定执行,依据政府疫情防控要求,各单位复工复产申请获所在地相关政府机构审批通过的,严格根据批复要求,分批有序安排员工上班(二)复工及疫期相关证明的申请1、复工要求●未到过重点疫区或接触过确诊/疑似新冠肺炎人员;●已严格遵守国家、重庆市、其他工作地区关于疫情防控有关异地人员返回隔离等规定,并安全解除隔离●身体健康,未有发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状;2、复工申请符合复工要求的员工需按公司相关规定填写复工申请流程,申请通过后方可正常复工。‎ ‎3、疫期工作证明申请(小区出入证明)1)疫期工作证明申请必须先进行复工申请,且待复工申请审批完成后方可申请开具疫期工作证明2)员工凭《疫期工作证明》到小区办理出入证明。‎ 各单位(基地)对复工要求均有严格规定,请员工咨询直接领导或公司人力资源负责人按相关流程执行。‎ ‎(一)复工人员考勤管理1、考勤时间根据各基地要求时间执行。‎ ‎2、考勤管理建议及要求1)自公司正式复工之日开始,直至有另行结束通知之前,为避免上下班打卡时的人员聚集,公司内指纹考勤机全部停用,员工应尽量使用钉钉等移动办公软件打考勤或由各部门实施考勤管理(防止交叉感染)2)因测体温、记录等原因,员工复工后需提前到达工作场地,希望员工能够理解3)请全体员工务必严格诚信考勤、遵守公司的考勤管理制度,若有弄虚作假行为的将依据公司相应的规章制度进行处理。‎ ‎(二)复工人员防护要求及建议1、上班前准备1)员工上班前需在家自行进行测温(体温≥37.3℃C的人员,必须休假到指定医院发热门诊就诊,禁止带病上班2)员工上班期间及上下班途中必须佩戴口罩,进厂时要接受工作人员测温,检査有无发烧等症状,必要时进一步确诊。‎ ‎(体温检测超过37.0℃的人员,在“体温检测记录表”进行记录跟踪,同时进行二次检测,超过37.2℃的人员安排休假;含所有入厂人员)3)员工需随身携带手绢/纸巾,用于手部清洗后擦拭;4)为了加强室内通风,室内温度会有所降低,请全体员工适当加衣保暖5)各部门负责人需提前到岗并实施开工前监督检査工作。‎ ‎2、办公区安全管理措施1)工作时间段全员必须佩戴口罩(含休假日加班)2)公司内自动贩卖机停止使用(防止交叉感染)3)公司办公区、休息区、卫生间等场所,禁止二人以上聚堆聊天,员工应各自独立在本工位休息,杜绝随意走动、交流;4)公司内使用电梯,需戴手套或用纸巾隔挡进行开关操作5)公司内禁止用酒精喷洒进行消毒,如有需用酒精消毒地方,应用抹布/纸巾粘酒精后进行擦拭;6)公司通勤员工下班回家后,应尽量减少外出,不允许到人员密集的公共场所刁)公司住宿员工下班回宿舍后,尽量不要外出,如有特殊情况需外出时,需到宿舍管理员处进行登记报备(登记内容要填写详细,含外出事由、地点、接触人员信息等);8)外来拜访者必须佩戴口罩,需由守卫人员进行体温检测等登记后,方可进入公司,接待区域以前台接待处为主,没有特殊业务不允许进入生产现场3、防控跟踪管理措施1)全体员工上班、住宿过程中,如个人感觉有发烧症状,应立即向上级和宿舍管理员进行报告,同时报到单位人力资源部进行登记跟踪管理2)全体员工需严格按国家及重庆地方、其他工作所在地政府部门的要求,需如实填报个人信息,并积极配合政府部门疫情防控监督检査各部门发现发烧症状的员工,需立即按公司相关流程进行报告(严禁瞒报、漏报、误报和迟报);3)公司建立以各单位总经理为第一负责人的疫情防控工作体系,建立健全各项疫情防控应急措施,保障合理购入应急物资、消杀用品、防护物品等,做好突发情况应对准备,合理安排生产计划,坚决杜绝疫情发生4)公司将随时对国家、省市、地方疫情变化情况进行跟踪报告。‎ ‎(三)待复工人员管理安排1)确诊人群:已确诊感染新冠肺炎人员2)风险人群:指近期去过/经停疫区、或接触过疫区人员且没有度过隔离期,或自身存在发热等症状的人员;3)被交通管制人群:受疫情影响,当地实施交通管制,暂不能回到工作所在地的人员;4)其他人群:疫情期间各地政府机构对企业复工复产进行了严格管控,要求分批有序复工,因此暂未获得复工批准的员工,请静候通知类别建议及要求申请复工要求确诊人群安心治疗,早日康复病情治愈,且无风险安心隔离观察,风险人群隔离/观察期结束,且无风险遵从隔离/观察要求被交通管制人群就地遵从地方管制要求觜在蟲永聋莞聂其他人群申单结佥揆髭复文件要(一)日常报备管理为加强疫情防控,确保员工健康安全,除进入厂区/小公区前需测量体温外,请各位员工(包括待复工员工)于每天14:00以前,于钉钉平台填写《疫情防控每日填报表》,据实反馈个人身体健康状况,如发现瞒报、不报及谎报的情况,将严肃处理另外,疫情期间请减少非紧急且必要的出差,尽量采取网上或电话办公,如确需出差,请向各单位人力资源部进行报备,包括出差地点、出差事由、出差往返时间等,并请在出差期间做好个人防护,每日向所在单位人力资源部反馈个人身体健康状况。‎ ‎(二)健康异常及风险管理1、健康异常及风险人群如您出现以下情况,请及时向所在单位人力资源部进行报备,并到指定医疗机构进行排查、诊治●发热(腋下体温≥37.3℃、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状;知近2周内曾有湖北旅行或居住史;蜜切接触者:2周内曾与病毒的确诊或高度疑似病例有过共同生活个成作包括与病例直接接触同乘公共交通具等;●出现小范围聚集性发病(2人及以上2、隔离管理所有跟疑似感染病人可能有接触的人,以及外地返渝人员,新型冠状病毒肺炎需向所在社区和所在单位人力资疫精时期居家隔离指南源部进行报备,并居家或在居住地隔离观察14天;对于现仍在湖北境内的员工则暂缓返回,并请做好个人防护,具体返回时间将另行通知。‎ 隔离人员在隔离期间尽可能減减少与共同居住人的接触,做好个人防护及居住环境的消毒工作;观察期间不要外岀,如必须外岀的,请戴好口罩,避免去人群密集场所;毎天做好上下午各一次的体温测量工作,一旦出现任何症状,特别是发热、呼吸道症状,如咳嗽、呼吸短促或腹泻,马上就医。‎ ‎(三)就医指导1、就医注意事项●如果出现症状,选择有发热门诊的定点医院就医;●前往医院的路上,及就医全程应该佩戴口罩●避免搭乘公共交通,可呼叫救护车或者使用私人车辆前往医院获取失败!请刷新文档投稿赚钱max. book118‎ ‎ com新型冠状病毒防疫指导书2020年2月目录防控机制篇…..一)集团疫情防控组织分工…….…二、复工管理篇...(一)复工时间(二)复工及疫期相关证明的申请三、考勤管理篇……)复工人员考勤管理………5(二)复工人员防护要求及建议(三)待复工人员管理安排.四、风险管理篇)日常报备管理(二)健康异常及风险管理..9三)就医指导……10五、员工关怀篇(一)不造谣、不传谣、不信谣…(二)复工初期该如何更快进入工作状态(三)员工关怀及心理辅导14集团疫情防控组织分工为有效应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情,切实做好疫情的防控工作,保障公司经营活动的正常开展及经营目标的达成,确保员工的生命安全和身体健康,公司特成立新冠肺炎疫情防控工作领导小组,并明确了工作领导小组的构成及相关职责疫情防控工新冠肺炎疫情防控工作领导小组组织机构图作领导小组新肺炎情防控工作领导小组构成2、疫情防控工作领导小组工作要求1)配合各地政府机构,严格遵守各地区的相关法律法规和政策规定,全力做好疫情防控及复工复产相关工作,确保员工生命安全及身体健康,确保各项经营活动的正常开展及经营目标的达成。‎ ‎2)公司的疫情防控工作领导小组负责疫情的统一领导和管理,各工作组/执行组制定好本工作组的工作方案,确保本工作组各项方可申请开具疫期工作证明2)员工凭《疫期工作证明》到小区办理出入证明。‎ 各单位(基地)对复工要求均有严格规定,请员工咨询直接领导或公司人力资源负责人按相关流程执行。‎ ‎(一)复工人员考勤管理1、考勤时间根据各基地要求时间执行。‎ ‎2、考勤管理建议及要求1)自公司正式复工之日开始,直至有另行结束通知之前,为避免上下班打卡时的人员聚集,公司内指纹考勤机全部停用,员工应尽量使用钉钉等移动办公软件打考勤或由各部门实施考勤管理(防止交叉感染)2)因测体温、记录等原因,员工复工后需提前到达工作场地,希望员工能够理解3)请全体员工务必严格诚信考勤、遵守公司的考勤管理制度,若有弄虚作假行为的将依据公司相应的规章制度进行处理。‎