公司打架检讨书1000字三篇

公司打架检讨书1000字三篇

公司打架检讨书 1000 字（一） 敬爱的领导同事们： 您们好！ 我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，今天，我和食堂 的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角，到最后失去控制， 冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响。在此我 进行深刻的检讨。 首先，请允许我把事情经过做一简单叙述。20xx 年 xx 月 xx 日中 午我到院食堂打饭，因为饭菜问题与食堂员工发生语言上的冲突，由 于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。 事后在同事和领导的劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性，明 白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！俗话说，忍一 时风平浪静，退一步海阔天空，可是我今天却没有做到，事情发生后， 我非常后悔！在这里我做出深刻的检讨！我错在不该动手打架，无论 什么场合，什么原因，都不该和别人动手。我现在特别后悔，后悔自 己辜负了领导的教育与期望，后悔自己的行为造成的恶劣影响，后悔 自己不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的方法。早在我刚 踏进单位的那刻开始，领导就已三令五申，一再强调：同事有了矛盾， 自己解决不了可以找组织，绝对不可以掺杂社会成分。其实，单位领 导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也 已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头 等大事来抓，不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而语言 上的迟缓，思想上的麻痹，更是由我身上体现无疑。 正如高尔基说过的那样——当你把一件事看得十分重要的时候， 磨难和失败就接踵而来了。因为，这所有的问题都只能归结于我，还 未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的 辛勤劳作做出回报，我深刻地认识到了我的错误举动！！！我知道这次 我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了单位的教 导以及伤害了领导和同事们对我所寄托的希望。 最后，我怀着万分愧疚的心情并郑重的向被打的伙食科同事说声 对不起！同时甘愿接受经济处罚！至此事之后，无论在什么场合，遇 到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持 冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真 的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我 身上，我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有 决心、有信心改正。 最后的最后，我向中心领导保证，今后如有再犯主动请辞！请关 心爱护我的领导同事们继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步！ 检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 公司打架检讨书 1000 字（二） 敬爱的领导，各位同事： 大家好！ 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨 书：我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！ 我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是 我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我 用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸 呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到 自己的错误行为。 这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很 气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深刻认识到自 己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了羞愧。事后我冷静的想 了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作。而且 我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响，破坏了公司里的管理制 度.在同事们中间也造成了不良的影响。您说 xx，不对，是 xxxx，人 家不愿给我换锁就算了是吧，我不应该动手。由于我一个人的犯错误 去破坏了公司里的良好环境是很不应该的若每一个同事都这样犯错那 么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规的人给予惩罚也是应该 的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意识到自己犯了很严重错误 我知道造成如此大的损失我应该为自己的犯的错误付出代价我也愿意 要承担尽管是承担不起的责任在此错误中应负不可推卸的主要责任， 最主要的是不应该打人。 这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这 一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我 终于认识到了，这个错误才是导致我打架的重要原因。试问：如果我 很重视自己的日常行为，我自己会随意打架吗？这个错误也反映到了 我平时没有打架的时候。很多时候，往往我并没有自始至终保持严谨 的作风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一 个严重的错误。对于公司的每一条规矩都有公司的理由，我们作为员 工就更应该去认真执行，并坚决不触犯。 其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大 集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。我不应该破坏它。 再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之 间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们 带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了 一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的 本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我 没有做好自己的本职自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认 识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护 我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并 保证不会在再有类似的事情发生。如果再遇到这种事，我不会再这样 做。 望领导们给我改过自新的机会领导是希望我们成为公司的栋梁， 所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人， 一个正直的人，使领导心慰的好学生，领导如同父母对我们的爱都是 无私的，所以我也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情 我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心里感到非 常的愧疚，我太感谢领导对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人 生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用.我所犯的 错误的性质是严重的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方 利益，本来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他 们的心。现在的我对自己充满了悔恨，由于一时的冲动造成了这么恶 劣的后果，悔恨自己的冲动片面与无知。 事情既然应经发生了，我们不只要积极主动的交代错误，向 xxx 同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子， 经常检查自己，作自我批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警 示自己，从根本上消除冲动这一毛病。 我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最 深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。 检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 公司打架检讨书 1000 字（三） 尊敬的领导： 20xx 年 xx 月 xx 日，我与同事 xxx 因工作事情发生了争执，后因 双方争执到吵架，其次恶化到最后双方出手伤人。 对于此事，个人当时性情太急在加之双方争吵时的氛围一步步恶 化，导致自己当时己没完全控制好自己的情绪；其实，不管我个人对 他工作上的事有多大错误多大不对，我不能以这种极端的方式去解决 这件事情，经过这几天的反复思考，我觉得自己的行为是幼稚、冲动 的。 经过这件事这几天也明白了许多，做人要有忍让度的道理，不管 做什么事情都要忍；人的修养关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人， 是不道德的行为，双方动手打人更是最愚蠢的一种行为。 可是那天我没有做到，事情发生后，我现在再此向领导和同事表 示歉意，这件事情是我的不对，并影响了同事们的工作，在这里我做 出深刻的检讨！ 一个人成长的过程，是要学会管理好自己的情绪。 我们的情绪失控，通常是因为内心的不良情绪影响着我们，以体 现一个人的内心还不够强大、成熟、稳重；人一生要学习和接触的事 情还太多太多，我要学会去认真看待、宽容、包容我身边的一切；学 会大度、细致的去处理在身边发生的每一件事情。 我们每个人都是集体中的一分子。 团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优 秀的品质，我们才能全体成员同心协力、团结一致，从而才能高标准、 高效率完成公司给予的各项工作任务，为企业及个人作创造出更高的 效率与回报。 通过这件事我也感到很幸运，感到自己觉醒的及时，感受到通过 各位领导的教育、关爱、支持及对于我个人的期望，今后不管做任何 事都要三思而后行，不辜负领导们的期望；同时，感谢公司及各位领 导能给我再次改正错误的机会；此事件造成一定影响，不符合 xx 文化、 xx 思想理念，对此我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努 力的工作方式为单位及个人做出积极的贡献，请领导相信我。 检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日