员工工作失职检讨书2020

员工工作失职检讨书2020

您好！ 我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。 关于在 xx 的工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部 材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之 后向您如实汇报。 我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。连这么基础的工 作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领 导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也 愧疚陈总对我的信任和关照。 但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反 思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半 心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作 风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。 针对我的错误，我反省了如下几点改正措施： 1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到 作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的 好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工 作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持 工作的细节。 2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工 作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏 之千里，要将自己的工作做好做精。 通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位 公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。 检讨人：xx 2020 年 x 月 x 日 尊敬的领导： 您好！ 在此向您递交这份工作失职违规的检讨书，以表达我对自己工作 态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。 对于我的工作失职，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、 对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工 作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。 我的工作失职违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生， 充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上 存在严重怠慢和疏忽。 我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展 的角度上分析，我个人这样的工作失职违规的错误如果不加以改正， 继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。 我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和 规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就 开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司 的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。 在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非 常抱歉，我错了！ 检讨人：xx 2020 年 x 月 x 日 尊敬的领导： 您好！ 痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评， 就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发 现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺 点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。 今天在工作时我没有做好自己的工作！在线路板上写字，并被领 导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在 此，我谨向领导做出了深刻的检讨。 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是 我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心 上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对 领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种 行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领 导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为 严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检 讨的同时也向你们表示发自内心的感谢！总之我的行为给公司带来了 不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。 发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不 请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何 意见，同时！我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动 来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡 献，请领导相信我。 望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我 真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总 结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！ 检讨人：xx 2020 年 x 月 x 日 尊敬的领导： 您好！ 我怀着愧疚写下这份检讨书，以表示深刻认识改正思想工作责任 心欠缺的决心。 十月十六日因为我的一时疏忽大意，草率行为，未严格按照操作 规程办事，没有认真做好三查七对，结果犯下了重大的错误，差点造 成一场悲剧。我深知一切责任归概于我的责任心欠妥。从事医务工作 是和生命打交道，是神圣而又容不得半点差错，可是却在最基本应该 做的也疏忽了，真后悔怎么会发生这样低级的错误。如果真的发生悲 剧了，痛苦的延伸是无限大的。想到这里不禁一身冷汗，心有余悸。 病人以性命相托，我们是出不得一起差错的。我非常懊恼自己的麻痹 心理。如果能多问一句，多说一句，多想一下就可以避免这样的差错。 这次教训是严厉的，沉重的，深刻的，它将伴随我的一生，让我在将 来的工作中时刻警示自己，不敢半点懈怠。 写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺，我心理感到非 常的愧疚。护士面对的是人，是些需要帮助的病人，稍有不慎，在我 们弹指一挥间，就可能给病人带来不可挽回的损失，甚至是一条生命 的代价，面对生命，不能有丝毫的麻痹啊！ 发生这件事情后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错，因 此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不 会有任何意见，同时，我请求领导再给我一次机会，我将在今后的护 理工作中以爱心，细心，耐心，用心，关心，责任心，六心为起点， 来对待所服务的对象，随时随刻要有风险意识，不敢有丝毫的松懈， 认真执行各项规章制度，每个细节都仔细检查，严防差错事故的发生， 并加强自身学习，及时总结经验教训，一丝不苟的积极做好医院的一 切工作。 检讨人：xx 2020 年 x 月 x 日 尊敬的领导： 您好！ 我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位 3 年的日 子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留 给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。 看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对 我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对 自己犯下错误的悔恨。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己 平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认 真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的 影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为 在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全 身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的 工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所 有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈， 导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者， 应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责， 对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在 乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重 要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制 度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流 程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做 和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻 找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。 检讨人：xx 2020 年 x 月 x 日