2019人事介绍信4篇

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2019人事介绍信4篇

‎2019人事介绍信4篇 伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的xx年。回望xx年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。 自xx年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。 公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去,大家可能对 人力资源 这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。 上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结如下: 一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。 为人力资源规划工作提借准确的信息。 二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常 是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。 三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表。 其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工 言过其实 ,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。 单位人事专员介绍信 篇一: ____________________ : 兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰! 此致 (盖章) XX年 月 日 篇二: 介绍信 xx区人才服务中心: 兹介绍本单位人事专员xx同志等x人前来你处办理: xxx同志的《上海市居住证》个人网上登录密码重置(新办、续办),请接洽希协助为荷。 此致 ‎ ‎ 敬礼 此处请张贴单位人事专员身份证复印件, 人事专员须为单位网上联系人。 单位名称: (公章) (有效期 x 天) XX年 月 日 单位人事介绍信模板 人事行政部招聘专员职务说明书 职务名称: 招聘专员 职务编号: 直属上级: 人事行政部经理 所属部门: 人事行政部 岗位目的: 在公司用人计划以及用人标准的指导下,负责公司员工招聘工作,保质保量完成新员工培养。 工作内容: 1. 内部管理类 机构与岗位设置: 参与公司组织结构调整方案的制定; 根据公司组织结构调整方案,管理并组织修订各岗位的职位说明书; 招聘与新员工培养: 收集整理招聘渠道; 在部门经理的指导下,负责实施公司年度/季度招聘计划; 负责办理新员工入职手续; 负责协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作,并归档保存; 负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养,落实招聘工作目标; 负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作; 员工沟通 负责公司内部沟通平台的建立及日常维护; 报告 负责对招聘工作状况提出改进意见与建议; 负责对公司人工成本状况提出建议; 定期提交人员结构分析报告,对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议; 负责公司各部门员工异动事务处理; 完成上级交办的其他工作。 权限: 公司人员录用的建议权; 公司人员招聘程序制定的建议权; 公司薪酬福利相关政策修改的建议权。 所受上级的指导:接受人事行政部经理的书面和口头指导。 同级沟通: 与公司各部门进行业务协调。 所予下级的指导:无 ‎ ‎ 岗位资格要求: 教育背景: 大学本科以上学历,企业管理相关专业 经验: 2年以上相关工作经验 公司人事调派介绍信范文 ____________: 兹介绍我单位____________同志等_____人前往贵处_______(办理/联系/处理)有关______________等事宜。 ____________同志等_____人对于____________此类问题处理有多年经验,望予以悉心接洽,积极配合其工作。 ____________(盖章) ___年___月___日 2019人事介绍信4篇
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