个人工作失误检讨书三篇

个人工作失误检讨书三篇

【篇一】个人工作失误检讨书 尊敬的领导： 我于 20xx 年 xx 月 xx 号，我没能按照公司规定的时间到达公司， 严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没 去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个 人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有 把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思 想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员 工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原 则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则。我对我个人犯下的这个 严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。 此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因， 会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的 严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己 觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在 此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨 大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾， 自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一 样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我， 指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领 导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能 给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。 第四段；最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检 查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到 你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的`错误，如有再犯， 请领导重罚。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇二】个人工作失误检讨书 尊敬的领导： 由于我自身原因，致使 xxxxxxxxxx，造成了严重不良影响，在此， 我首先做出诚恳的检讨。 领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作 进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题： 1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重 视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。 2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实 不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立 即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。 3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发 现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正， 实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。 鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证： 一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度， 立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平； 二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成 严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切 实可行、可操作性强的管理方法； 三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要 求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的 个人成长。 领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、 自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工 作中继续监督我，指正我。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇三】个人工作失误检讨书 尊敬的金老师，各位主管和伙伴们： 8 月 7 日，金老师就和我们说了 8 号下午要上台演讲培训感言， 同时用 ppt 展示。可是 7 号那天我和一个朋友去玩了，没有做 ppt。 还企图蒙混过关，我为我自己的行为感到相当可耻。这几天，我经过 认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，知道 自己是真的错了，要好好改正了。在此，我谨向各位领导伙伴们做出 深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，因为 7 号是 七夕节，单身的我去疯狂的玩下，似乎也没什么，但是我应该把该做 的事做好了以后再去玩。不过同时也也长期以来对自己放松要求，工 作做风涣散的一种最最明显的体现，也是与细节决定成败这些至理名 言背道而行的。经过这几天的反思，我对自己这些天的工作成长经历 进行了详细回忆和分析。记得刚上班的那几天，我对自己的要求还是 比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，认真学习，从而努力 完成各项工作，如陌生拜访等。但是过了一个月多，自己的心开始慢 慢松懈下来了，说的通俗点就是开始有点老油条了，而自己对领导同 事也比较熟悉了，尤其是领导同事对我的关怀和帮助使我感到温暖的 同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好 了，即使做的不好也没什么要紧的，还可以改正继续的，却不知道就 是因为这样的心理让自己的习惯越来越差，开始也不注重细节了，要 知道细节可是决定成败的，而我犯了这么大的错误却还不知道。 因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是 我感到对不起领导同事对我的信任，愧对领导同事的关心和帮助，是 我辜负了你们，我该认清自己所犯下的错误，好好的反省是我最基本 应该去做的，而如何去注重这些细节是我要该好好考虑的，考虑好后 去制定解决方案，然后实施。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心和上进新仍就 非常欠缺。众所周知，保险行业一定要有规范的行为准则，让客户放 心的到我们这边来投保，把保费叫给我们。今天我可以因为一点小事 把演讲放在一边，那以后呢？实在是不敢想象。这件事情充分说明， 我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的 工作没有足够的责任心，而没责任心的人哪来的上进心，连上进心都 没有如何把工作做的更好，如何给自己注入走上新台阶的思想动力。 在自己的思想中，仍就存在着得过且过，混日子的应付思想。现在， 我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头， 如果不是这次领导及时发现，并要求自己写检讨深刻反省。 假如放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至 都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心 的同时，我也感到了幸运，幸亏领导主管们给我敲响了警钟，让我及 时的觉醒，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。 所以，在此，我在向领导同事们做出检讨的同时，也向你们表示发自 内心的感谢。谢谢你们，是你们的提醒让我深刻的认识到了自身的缺 陷，存在着这么严重的问题，好让我及时的解决。再次谢谢你们。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像 我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。做好呢。 同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风 气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，售后服务也只是纸上谈。 因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此， 无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我感谢 领导再次给我机会，给我在下星期五再次演讲的机会，我从内心感到 非常高兴，这样使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍 努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导伙伴们相信我。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日