文员转正自我评价

文员转正自我评价

篇一 本人自 xxxx 年 xx 月 xx 日起进入 xx 公司从事 xx 工作，在不知不 觉中已经经过了 2 个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然 这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、 认真负责的工作态度，从来没有改变过。 在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布 置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集 团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行。 另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配 合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与 人相处和谐融洽。 在过去的 2 个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自 己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方 方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公 司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提 高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企 业的共同发展! 篇二 办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落 实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和 掌握的方*。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与 干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且 更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自 觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去， 在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情 况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个 增强： 一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统 一，增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就 是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对 行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和 意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关不断 丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，努力的注重、利 用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对 什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行 理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、 务实的工作作风。 二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认 识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求 实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的 主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的 把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍， 做到与时俱进。 今年以来，我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法和相关 信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工作的整体推进。截止到 目前，共编发政务信息 53 期。其中，总结编发的在“一价制”试行过 程中成功县市的做法，有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制” 经营运行模式的推广，受到市局领导的充分肯定。 三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我 们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参 谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满足于在上 面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握第一 手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县(市) 公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情， 为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深 层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解 决的对策。从今年 7 月份起，根据各县工作进展情况，每月确定一个 调研课题，利用不少于 10 天的时间，分别就“如何保持结构、销量高 速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、 “财务管理”为题，选择成绩突出的典型县(市)公司进行了专题调研， 写出调研报告，及时为领导提供决策参考。 四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓 落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力 抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部 门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。①紧贴 工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和 各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标， 责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推 动市局决策的贯彻落实;②加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良 好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的 收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件 设施的配备。7 月份，向省局正式申报升级申请。在此基础上，积极 引导县级公司加强档案管理工作。截止 11 月底，已有 3 个单位完成前 期准备和自查工作，准备申报升级申请。③根据省局修志的有关要求， 及时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料，10 月 份将全部资料上交省局修志办。④抓住行业重点问题，加强了专项督 办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较 多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办，基本 上做到了件件有着落，事事有回声;⑤以发现和解决问题为重点，加强 了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深 入到机关科室和基层了解情况，发现问题，提出建议，制定措施，主 动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工 作质量和效果的新跨越。 篇三 时光匆匆，为期 3 个多月的实习已经圆满的落下帷幕。回顾其中 的点点滴滴，有成功后的欣喜和激动，也有挫败后的失落和无奈。在 师傅们的谆谆教导下，我在收获业务技能的同时，内心也经历着微妙 的成长。 面对新的环境，新的顾客，内心有点紧张。在看似忙碌而又紧然 有绪的工作中，我开始记住了"客户"这个词，因为我深知客户是我们 的服务对象，我开始体味"微笑服务"诠释的真谛。 这一次实习主要是行政。同时，学习联行往来业务。前几周主要 是以看为主。开始安排我在财务部学习。我从整理发票开始。虽然看 似一句话就能讲清的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅 的，这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。我从编码开 始，慢慢熟悉整个操作过程。但渐渐的随着熟练程度的增加，错误减 少了，从中也得出了自己的心得。正如我们主管说的:"财务部工作需 要的不是超凡的智力，而是一份细心和耐心。"确实如此，财务工作是 一项看似简单但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和细心。 所以我一直都在培养自己这方面的能力。刚开始时，几乎每一天每做 一件事都要犯错，但是渐渐的在各位同事的帮助和指导下，我已经慢 慢从常犯错，减轻到少犯错，犯小错，并争取不犯错。我把每次犯错 都做为对自己的一次警示，更是做为自己迈向成功的一道道关卡，人 生不拒绝犯错，重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。 由于老板和同事的信任，不到一个月，我就有了自己固定的办公 桌，虽然对公业务不是很多，但是在一些简单的业务中我渐渐培养自 己专注和细心的能力。因为我觉得业务可以学，但性格是需要慢慢培 养和塑造的。它需要一个过程，更需要一份恒心。 3 个多月的时间转瞬即逝，但是它留给我的决不仅仅是业务技能 的提高，更多是一种精神的同化和感召。实习的结束同时又是一个新 的开始，在新的起点上，我将重新审视自己，不断的给自己充电，在 提高业务能力的同时，加强技能训练，使自身在原有水平上再创新高。