领导干部2020现实表现材料供参考

领导干部2020现实表现材料供参考

领导干部 2020 现实表现材料供参考 XXX，男，汉族，XX年 X月出生，XX 大学 XX 专业毕业，XX年 X 月参加工作，XX年 X月加入中国共产党，现任 XXX 职务。 勤于学习，政治素质过硬。政治坚定，理论功底深厚。深入学习 领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把《习 近平谈治国理政》全三卷作为案头书、枕边书，时刻注重从新时代马 列主义经典中汲取营养，特别是能够及时掌握习近平总书记最新讲 话、指示以及中央最新政策精神，牢固树立“四个意识”，在思想和 行动上始终与党中央保持高度一致。专业能力强，工作有激情，有感 染力。为人正直，做事务实。工作思路宽、方法多，头脑灵活，善于 思考。在 XX工作多年，积累了丰富的工作经验、斗争经验，锻炼了 较强的沟通协调能力，领导作用发挥突出。 立足实际，突出调查研究。工作以来，迅速转变角色、积极投入 工作，将调研贯穿整个挂职周期，通过实地走访、集中座谈、调阅资 料等多种方式深入开展调研，认真研究市情、区情，准确把握工作思 路，推动各项工作顺利开展。深入辖区 XX乡 XX 村以及 XX 个街道 XX 个社区，调研基层社区治理的现状，了解群众工作方法在基层治理中 取得的实际成效。尤其是在疫情防控中，通过建立完善党建引领“三 长”无缝式社区治理模式，实现了人员排查全覆盖、无盲点；深入区 域龙头企业，了解富历史背景和“区企共进、区企共荣”的发展现状， 掌握企业面向新时代发展过程中遇到的瓶颈和困难；通过走进百姓 家，尤其是多次深入走访慰问困难群众、看望慰问劳模代表等，体验 群众的生活现状，精准掌握群众所想、所忧、所需、所盼。同时，在 省、市委的精心组织和安排以及各相关市、区的大力支持下，深入兄 弟市、县（区）调研产业转型升级、乡村振兴以及全省农业、林业、 特色种植业、边境贸易等情况。 躬身敏行，勇于担当作为。积极投入疫情防控工作。疫情之初， 第一时间请战，与区领导群策群力，研究制定各阶段防控方案，参与 指挥调动各方面力量，主动作为，组织团区委成立青年突击队共 XX 人，在疫情最紧、人员最缺的时候，向各乡、街支援值班力量。联系 企业为区里捐赠口罩、防护服等价值 XX万元的防疫物资，一定程度 上缓解了防疫物资急缺困难。疫情期间全力奋战在防控一线，深入区 辖的全部街道、社区和乡、村，通过明查暗访等方式，检查指导疫情 防控、复工复产、备春耕生产等工作，对基层面临的困难、问题及时 汇总、分析，与区委研究对策、方案，推动解决，推动疫情防控和经 济社会发展“双胜利”。全力抓好改革工作。以实现提升基层现代治 理能力和治理水平为目标，加强改革工作制度建设，在组织形成 2020 年全面深化改革任务清单的基础上，研究制定了《关于加强社区（村） 网格化管理的实施意见》《关于完善政务服务体系建设的实施意见》 《加快推进装备制造业产业工人队伍建设实施方案》等项配套规章制 度。重点研究推进“一票通”、互联网+政务服务、信用体系建设、 智慧食品卫生检查执法、数字化城管执法等改革事项，推动相关信息 化执法系统的研制和建设实施，并每月汇总改革任务进展、研究解决 改革进程中遇到的问题，为各项改革顺利实施提供了有力保障。推动 XX 基层治理体系和治理能力现代化建设。坚持党建引领，进一步提 升基层社会治理能力，在原有工作机制基础上，组织制订“解难题群 众工作法”，发动凝聚更多党员参与到社区工作中，增强党组织的向 心力，充分发挥基层党组织的组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务 群众作用，巩固党的执政基础，有效解决群众反映的问题。全力抓好 服务经济发展工作。强化顶层设计，参与制定《全面振兴发展实施方 案》，配套形成《区企融合发展实施意见》；参与研究制定招商引资 方案，成立 X个产业招商专班和 X个保障服务专班，进一步落实招商 引资工作责任，建立“一个主导产业、一名包保领导、一套招商专班、 一个推进方案”工作机制，定期召开招商引资工作联席会议，听取招 商引资项目推进情况，及时推进重大问题的研究解决。参与规划产业 发展聚集区和配套产业聚集区，为 XX经济高质量发展奠定坚实基础。 清正廉洁，严格遵守规定。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》 和《中国共产党纪律处分条例》等，积极参加区委理论中心组、组织 生活会、固定党日等学习活动，准确理解党的理论政策，能够做到内 化于心，外化于行。理想信念坚定，自觉抵制腐朽。从严要求自己及 分管部门，讲操守，重品行，能够自觉接受群众监督。坚持以身作则， 严格要求自己和身边工作人员，表率作用突出，自觉把好权力关、金 钱关、亲情关，在干部群众中有较高威信。严格按照两个《准则》和 两个《条例》要求，把严廉政关，始终牢记全心全意为人民服务的宗 旨，时刻做到自重、自省、自警、自励，不以任何名义谋取私利，在 干部群众中的树立起清正廉洁的良好形象。 主要不足：新任职时间短，对个别领域调研深度不够。