4月校本培训工作总结

4月校本培训工作总结

4 月校本培训工作总结 培训工作者要自我反思，从以往的实践中总结经验得失，创造 环境，提升质量。《 4 月校本培训工作总结》是由培训工作总结栏目 精心为大家准备的，欢迎大家阅读。 没有高素质的教师队伍，一切高质量教育计划都是空谈。基于 这种教育理念， 我校的校本培训工作以落实教师专业化这一培训思路， 用新的教育思想促进全体教师实现教育专业化的角色的重新定位， 在 实际培训中，我们努力做到领导重视，措施有力，对教师的培训学习 给予人力、 物力的支持， 让每一位教师通过学习提高教学、 教育技能。 在全体教师的共同努力下，本学年，我校的校本培训工作，取得了较 大的发展，现总结如下： 一、领导重视，目标明确 学校领导对教师的校本培训工作非常重视，始终把培养建设一 支高素质的教师队伍作为重点， 把搞好教师的继续教育工作作为中心 工作来抓， 提出了建设高素质的教师队伍， 走科研兴校之路的办学思 路。为了加强对校本培训的工作成立了以姚校长为组长的校本培训领 导小组， 吸纳学校务实能干的骨干教师为成员。 并制定出了切实可行 的计划，制定了总体目标， 不仅要求广大教师努力发展，成为一支师 德高尚、素质精良、结构合理、充满活力，能够适应 21 世纪素质教 育需要的反思型、科研型的教师队伍 ; 还结合本校实际，加强了教研 活动的开展， 提高了教师的教育教学能力和研究能力， 提高了创新意 识和自我发展能力， 达到了教师整体素质与学校综合办学水平同步提 高的目的 ; 另外建立健全了有效合理的工作机制， 加强青年教师培训， 促进青年教师尽快成为“青年骨干教师”。 模板 , 内容仅供参考