某局2020年脱贫攻坚决战决胜工作

某局2020年脱贫攻坚决战决胜工作

某局2020年脱贫攻坚决战决胜工作 实施方案0‎ 为夺取脱贫攻坚战的最后胜利,实现脱贫攻坚战完美收官,根据《XX县2020年脱贫攻坚决战决胜工作方案》(XX脱贫组【2020】X号)的工作总体要求,按照局党组会议精神,结合XX工作实际,制定《XX县XX局2020年脱贫攻坚决战决胜工作实施方案》如下:指导思想深入贯彻落实习近平总书记扶贫开发战略思想和习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神,树牢“四个意识”,坚定必胜信念,增强信心勇气,落实“精准”方略,强化“四个不摘”,集中“会战”推进,攻克重点难点,全面提质标,持续巩固成果,建立长效机制,圆满完成脱贫攻坚各项任务,实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。‎ 工作目标以夺取脱贫攻坚战最后胜利、实现最后完美收官为根本目标,以高质量实现整体脱贫、持续巩固脱贫成果为主要抓手,结合实际,帮助扶贫村解决实际问题。‎ 一是持续稳定政策、持续稳定投入、持续稳定队伍;二是开展电子XX进农村发展规划,全力开展电商扶贫工作;三是开展已脱贫的“回头看”工作和未脱贫的脱贫工作,确保帮扶户不落,责任到人三、主要措施是启动对未脱贫人口的精准摸底排查工作,精准摸掌握未脱贫人口的现实情况,准确掌握未脱贫户在收入两不愁三保障”方面存在的问题和脱贫存在的突出困难,选派精干力量开展针对性帮扶,加大产业扶贫就业创业扶贫力度多渠道增加未脱贫户家庭收入,确保剩佘贫困人口如期顺利高质量脱貧。‎ 是加强脱贫户监測,将脱贫监测重点户纳入重点帮扶管理,消除返贫风险。‎ 将排查出非建档立卡户中的边缘户纳入监测管理,督促指导乡镇及部门加强监测、及时采取有效措施,消除新致贫风险。‎ 在集体经济分红、产业分红、光伏收益、公益性岗位等方面,加大覆盖面和倾斜力度,拓宽增收渠道。‎ 探索建立“防返贫(致贫)保险”机制,解决因病、自然灾害、意外事故返贫致贫的三大风险。‎ 是大力开展电子XX扶贫工作。‎ 继续开展电商精准扶贫,结合实际、因地制宜加强农村电子XX服务网点建设,完善相应配套设施,加强对农村网点工作人员的技能服务水平培训,引领贫困群众利用农村电子XX创业、就业和增收,提高贫困群众发展电子XX的积极性主动性,提高电子XX脱贫致富的能力和素质四是继续加大电子XX培训力度,进一步增加农民在增收、就业、技能等方面的知识。‎ 五是健全完善农村市场体系。‎ 继续以“重点商贸镇建设”、“农超对接”、“农商对接”和“标准化菜市场”等项目工程为抓手,进一步优化农村市场结构,搞活农产品流通,为农业增效、农民增收搭建贸易平台,构建以“县级中心市场为重点,区域专业市场为依托,乡镇农贸市场为辐射的城乡市场体系,逐步形成城乡相互协调和谐发展的农村市场体系六是着重抓好突出貧困群众帮扶力度,减小贫富差距来的矛盾争端,优化扶贫资金、项目的分配和落实七是加强“一对一,,帮扶工作的进一步开展,落实对一”帮扶的各项任务,持续开展帮扶队员周五扶贫日工作制度,确保帮扶工作持续跟进,帮扶链条不断档不缺位。‎ 四、工作要求局党组要加强对脱贫攻坚工作的组织领导,定期召开脱贫攻坚工作协调会,及时发现和解决脱贫攻坚工作中遇到的困难和问题。‎ 要加大对脱贫攻坚投入的力度,定期检查帮扶措施落实情况,切实做到领导到位、责任到位」投入到位、措施到位,确保脱贫攻坚工作取得实实在在的效果。‎ ‎2、局脱贫攻坚工作组要建立局机关党员干部一对一帮扶贫困户机制,与村“两委”班子研究制定符合貧困户实际的脱贫规划和脱贫计划,要明确职责和年度工作目标,找准工作切入点,狠抓工作措施落实3、局办公室要做好局脱贫攻坚工作组的后勤保障工作,在人力、物力、财力上全力支持脱贫攻坚工作组履行职责。‎ 要做好扶贫帮困工作信息的采集工作,及时宣传推广典型事迹和好的做法。‎ 春耕秋收农忙季节要及时组织干部职工开展义务支农。‎ 各级领导干部要带头落实精准扶贫各项措施,为带动局全体干部职工积极参与扶贫开发工作作出示范和表率2020年脱贫攻坚决胜之年心得体会2020年,是脱贫攻坚决胜之年。‎ 眼下正是最吃劲的时候,剩下的都是贫中之贫、困中之困,都是难啃的硬骨头大基层干部更应当好战贫路上的“指导员”“调解员”“解说员”,为全面小康筑好坚实脱贫堡垒。‎ ‎“全面小康路上个也不能少。‎ ‎”每一个困难群众都是习近平总书记心中的牵挂,也是广大基层干部的牵挂,脱贫攻坚的鼓声时刻在我们心中敲响干好脱贫攻坚工作,当好为民谋改革谋发展的“指导员”。‎ ‎“脱贫攻坚越到最后一刻越要响鼓重锤。‎ ‎”基层干部越到攻坚期越不能松懈,走好三个脚步:调研摸排、了解需求、“对症下药”。‎ 要以“一夫当关,万夫莫开”之魄力深入村社,行万里,访百家;要以“民为邦本,本固邦宁”之心态,深入群众,聆听基层声音;要有的放矢、对症下药为民谋出路、谋发展。‎ 同时向先进村社学习,多与脱贫致富村走动“取真经”。‎ 在其位就要谋其职,基层干部在扶贫路上应端正思想,不断学习丰富自身知识储备,在扶贫路上当好“指导员”,播撒希望的种子。‎ 解好脱贫攻坚矛盾,当好为民明事理明政策的“调解员”。‎ 脱贫攻坚中的矛盾不容忽视,在听到脱贫攻坚成效带来的“福音”时,也不该忽视这些“怨言”。‎ 对贫困户的政策倾斜导致的贫困户与非贫困户的矛盾,有群众拉着扶贫干部要求扶贫干部将其纳入贫困户,已达到脱贫标准的贫困户不愿脱贫而瞒报、漏报收入;在精准识别、精准帮扶、精准退出上,基层干部需要层层把关,但由于存在贫困户与非贫困户的矛盾,群众的不满情绪转移到基层干部上,导致基层干部严把关卡、干实事却得不到肯定,导致自身心理有落差。‎ 因此基层干部不光要做好为民明事理明政策的“调解员”,也要做好为已转思路转心态的“调解员”讲好脱贫攻坚故事,当好为民树榜样树典型的“解说员”。‎ 以榜样为镜,找差距;以榜样为旗帜,找方向。‎ 正如习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上所指出的“脱贫攻坚不仅要做得好,而且要讲得好。‎ ‎”在脱贫攻坚之路上讲好脱贫攻坚故事,树好先进榜样、先进典型,是稳定社会人心,激励贫困群体必不可少的“催化剂”。‎ 在“低调”做事的同时也要“高调”地向人民群众展示工作成效。‎ 通过脱贫攻坚系列故事,让群众感受到党中央的关怀、国家的未来期望,从而进一步凝聚力量,坚定打赢脱贫攻坚战的信心和决心。‎ ‎2020年脱贫攻坚决胜之年心得体会4月21日上午,习近平总书记来到陕西安康市平利县老县镇锦屏社区考察调研。‎ 在搬迁户汪显平家,习近平同家老少围坐在一起拉家常。‎ 他指出,移得出、稳得住、住得下去,才能安居乐业。‎ 要住得下去就要靠稳定就业,务工是主要出路。‎ 要实实在在做好就业工作,不能搞形式主义就业扶贫是稳定脱贫的“压舱石”,是持续攻坚的“定心丸”。‎ 我们唯有抓实就业扶贫,扫除形式主义壁障,才能让贫困户劳有所得,实现社会价值,创造社会财富,为全面建成小康社会打下坚实基础。‎ 务实提供就业岗位,因地制宜,合理配置。‎ 俗话说,“一个萝卜一个坑”,就业扶贫的前提就是提供数量多、种类齐的就业岗位,这就要求我们因地制宜创造就业机会,合理配置扶贫就业岗位。‎ 一是提供产业项目岗位,产业项目是贫困户就业增收的“主心骨”,要从产业项目的施工建设、落地开工、后勤保障等方面,为贫困户设置科学合理的就业岗位,例如建筑工人岗位,技术工人岗位,门卫厨师、装卸等后勤保障岗位,这些岗位不仅为扶贫项目全程保驾护航,还切实提供了扶贫就业岗位,可谓一举两得,二是提供公益性岗位,围绕新农村建设开发保洁、保绿、护林等公益专岗,帮助他们就地就近就业。‎ 三是提供村级合作社岗位,要以村级农村合作社发展为契机,在果蔬大棚、养殖大棚、加工车间等大型合作社开发管理员、饲养员、服务员等岗位。‎ 四是提供分散就业岗位,对于半劳动力、弱劳动力贫困户,提供居家就业岗位,如纺织、组装零件等,让弱势群体彻底摆脱“零收入”,实现就业扶贫的全覆盖。‎ 扎实加强就业对接,分类宣传,对口培训。‎ ‎“家财万贯,不如薄技在身”,贫困户就业离不开及时有效的分类招聘宣传以及对口精准培训,分类宣传是提供精准就业咨询服务的必由之路,能够为贫困户提供最合适的就业岗位;就业培训是贫困户持续工作的基础保障,拥有一技之长方可持续创收。‎ 一方面要按照劳动意愿开展分类宣传,提供就业咨询服务:对于有外出务工意愿的贫困户,要及时汇总外出目的地及职业,积极与用工企业对接联系,确保外出务工有保障;对于想就近务工的贫困户,要组织扶贫专场招聘会,发布产业项目和临近企业的招聘信息等方式,搭好就业扶贫的“鹊桥”。‎ 另一方面要针对就业类型分批次开展对口培训,联合用人企业开展专项技能培训,将理论知识与实际操作紧密结合,以实习促学习;邀请脱贫先进个人开展经验分享,通过讲述实际的脱贫致富故事,进一步激发贫困户自强自立的就业信心。‎ 切实保障就业权益,增强法律意识,签订劳动协议。‎ 贫困户家庭条件困难,法律意识淡薄,合法就业权益更容易遭受非法侵害。‎ 党员干部要从内外两方面精准补足就业权益短板,切实为贫困户就业全程保驾护航。‎ 首先要宣传法律意识,开展法律科普下村活动,以案例讲述法律条文,增强贫困户法律意识,提防非法务工诈骗。‎ 其次要签订正规劳动协议,主动联系用人企业、贫困户,签订正规用人协议,明确务工时间、薪酬空间、后期培养等各项权利义务,让贫困户安心就业。‎ 党员干部要以攻坚克难的使命感、舍我其谁的责任感时不我待的紧迫感,务实提供就业岗位,扎实加强就业对接,切实保障就业权益,垒实攻坚“压舱石”,让就业扶贫点亮贫困户稳定脱贫的梦想。‎