2020年学院院长个人工作总结3篇

2020年学院院长个人工作总结3篇

2020 年学院院长个人工作总结 3 篇 2020 年学院院长个人工作总结 xxxx 年，学院班子成员精诚团结、互相支持、共同努力，在校党委的领导下， 在全院师生员工的理解和真诚帮助下，及时地完成了校党委分配的各项任务，全 面履行了校党委赋予的工作职责，积极进行了教学改革与实践，多方争取地方政 府和企事业单位的支持，不断加强科技开发、社会服务与成人教育等工作，尤其 是在迎接本科教学水平评估，操办学院 xx 周年庆典，加强对外合作与交流等工 作中，学院班子成员齐心协力，各项工作都取得了比较满意的成绩。 一、不断加强政治理论学习，进一步提高政治素质和领导能力 认真地学习了党的十七大、十七届三中全会会议精神，学习、理解和践行科 学发展观，以科学发展观统领学院创新发展、和谐发展、全面发展。坚持以人为 本，不断转变观念，创新发展模式，坚持有利于学校、学院发展,优质高效地为 师生员工做好服务和求真务实的原则,努力做好各项工作，在工作中严格要求自 己，在行动上做出表率。 二、工作完成情况 (一)加强科技开发与社会服务工作，不断提升我院的社会影响力 本年度共开展 x2 项横向课题，总经费 x6x 万元，实现净创收 23 万元。 1.争取华润、大唐、中电投、希望与金山集团资助的水资源论证项目 8 项， 实际到位经费 8x 万元，为学院净创收 xx 万元，同时支付 xxxx 大学、xxxx 大学资 质使用费 x2 万元。 2.争取金山集团、xxxx 河灌总局资助的水工模型试验项目 2 项，到位经费 3x 万元，本年度为学院净创收 3 万元。 3.受 xxxx 河套灌溉管理总局、巴彦淖尔市水文局委托，同 xxxx 大学、xxxx 大学联合开展了 xxxxx 倾斜 xxxx 区人饮水源地水资源综合评价，我校分配科研经 费 x5 万元，为学院实现净创收 3 万元。 4.争取金山集团引调水工程初步设计项目 x 项，到位经费 35 万元，实现净 创收 7 万元。 (二)有效地实施了管理体制改革，提高了学院组织、管理效率与效益 x.撤销原有学科部，并按照学科、专业以及教师专业和授课类别，组建水利 工程系、资源环境系、土木工程系和测绘工程系 4 个系，从而方便了组织协调与 分级管理，提高了教学、实践与综合研究的水平和能力。 2.重新规划各功能实验室，形成 x 个水利与土木工程综合实验中心，下设 4 个综合实验室，分设 x7 个功能实验室的管理格局。从而，实现了资源整合与资 源共享，打破了系、部界限，实验室得以面向学生、老师和社会全面开放。 (三)注重实践教学环节，不断提高学生的动手能力 xxxx 年，学院班子成员积极向学校领导汇报学院教学软硬件情况及改善措施， 得到校领导的大力支持和帮助，同时注重“产学研”相结合，并努力与地方政府 和企事业单位沟通，多方争取资金，全年累计投入约 xxx 万元用于加强实验室、 实习基地和办公条件等教学基本建设，其中从学院创收和自筹、科研经费中分别 拿出 37 万元、5 万元和 x8 万元，学院教学环境与设施明显改善，受到学院教师 的一致好评。 在学院分党委会、班子会议以及学院大会上，多次提出要加强教学监督与监 控等环节，不断加强实践教学环节，提高学生的实践能力、动手分析问题与解决 实际问题的能力，培养适应水利与建筑工程领域需求的高质量应用复合型人才。 邀请校领导到我院实习基地参观指导，不断加强蛮汉山、红领巾水库与万家沟水 库实习基地的维修、改造，研究规划不同专业实践教学基地，筹建红圪卜排水站 实习基地。同时，协调各实习基地有关领导，签订或续签共建实习基地协议，极 大地改善了本科生实习、实训条件。 (四)以迎接教评为契机，系统地剖析学院教学各环节中的薄弱环节，不断强 化学院软硬件建设，大力开展迎评促建各项工作 学院认真贯彻“以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设”评 建工作二十字方针，及时组织学员班子、分党委委员、教师、学生，召开不同层 次的专门会议，部署、落实教评工作，系统地剖析学院教学各环节中的薄弱环节。 在评建过程中，明确了教学各环节的质量标准、明确了教学过程规范、完善了各 项规章制度，进一步提升了我院本科教学质量，圆满地完成了各项评建工作任务， 我院荣获“以评促建”先进单位，水利工程综合实验室、土木工程系分别获得“以 评促建”过程中先进实验室和先进教研室。 (五)圆满地完成了学院 xx 周年庆典活动，进一步加强了同校友、地方水行政 主管部门与企事业单位的关系，增进了理解与往来 教评后，学院师生员工便积极投入到 xx 周年庆典过程中，从筹备、组织、 宣传和服务等方面，受到社会各界与校友的高度评价，进一步加强了同校友、地 方水行政主管部门与企事业单位的关系，增进了理解与往来，宣传了我校、我院， 扩大了影响和我院的知名度。 (六)不断进行教学改革与实践，挖掘地区特色，积极创建我院的品牌专业 通过学校“教学质量工程”的实施和自评自建工作的深入开展，我院的教学 水平、教学质量有了明显提升，领导班子并没有停歇，为了办出工科学院的特色 及其专业特色，并实现在全国有一定的影响力，班子决定派系部主要领导、老师 到外地进行专业设置、课程设置、教学管理、科学研究等方面的调研，先后有三 组共 xx 人次到 3x 几所高校进行了调研，时间达 x 个半月之久，收效显著，为学 院下一步开展教学改革大讨论，办出各专业的特色与水平，创建我院水利、土木 类专业的品牌做好了准备。 三、存在的不足与今后学习、工作的努力方向 回顾一年的工作、学习，感到还存在很多差距和不足，与学校快速发展的要 求，与学院广大师生员工的期望和要求，还有较大距离。这正是我今后工作和学 习努力的方向： 1、应进一步解放思想、更新观念，不断学习实践科学发展观，进一步与西 部地区重点高校水利土木类专业发展趋势和学校的建设步伐相适应。 2、比较重视方案、决策的制定与安排部署，但抓落实不够。 3、班子建设方面，有时还有急躁情绪，工作方法上欠思考; 今后我将进一步梳理学习与工作中的不足，以党的十七大、十七届三中全会 精神为指导，不断学习实践科学发展观，做好自己的工作。 2020 年学院院长个人工作总结 —年来，我拥护党的各项路线、方针、政策，忠诚党的教育事业。在上级主 管部门的正确领导下，紧紧依靠全体教职员工，团结一心，克服因布局调整带来 的种种困难，凝心聚力，克难奋进,强化校务公开和民主管理，深入开展校本研 修，化地改善办学条件,各方面工作均取得可喜的成绩。现就一年来的工作总结 如下： 一、坚持学习，加强自身修养 坚持政治学习，不断提高自身政治素质和业务能力，高标准、严要求，坚持 大事民主协商，小事互相通气，模范带好头遵守各项决策和纪律，努力构建和谐、 高效的校园环境。 二、以人为本，营造和谐氛围 1、着力打造素质过硬、业务精湛、进取心强的教师队伍。始终将教学作为 学校的中心工作来抓，加强班子间精诚团结，科学决策，各部门既有竞争又有合 作。定期组织学习，强化教师的责任意识、忧患意识、竞争意识和大局意识;努 力创造温馨、和谐的工作环境，限度地发挥教职工的潜能。创造条件，让每位教 师都有外出交流学习的机会。力推骨干教师、中青年教师参加教学评赛和交流活 动，一年来，共有四十余人次在各级各类比赛中获奖。 2、采用以人为本的管理和教育理念，情感与制度相互补充。将工作与教师 自身的发展需要相结合，努力提高教师的专业素质;将考评机制与激励相结合， 激发教职工的工作热情;将服务与解困相结合，尽力帮助教师解决实际困难。 3、坚持出满勤，参与各类教学教研活动，认真上课、听课、评课、课题研 究。树立“过程决定结果，细节决定成败”的理念。 三、科学管理，全面提升教育教学质量 1、完善各种制度，全面落实各项工作职责。坚持推行校务公开，严格财务 纪律，遵守收费标准。 2、改进管理模式、提高管理效益。严格执行“备、教、辅、改、考、听、 评、研”制度;强化年级组、教研组职能,推进精细化过程管理。通过努力，“四试 合一”和七、八年级的教学质量稳步提升，位居全县同类学校前列;学校还获得 了 XX 市校本教研先进学校称号。 3、发挥联片教研组长学校的辐射带动作用，积极组织兄弟学校开展教研活 动，搭建校际交流平台。一年来，学校与平梁、观音河、酒店、东风、汉阳等学 校展开了十多次交流，突出解决教学一线中的重点、难点，实现了资源共享，切 实提高了课堂教学实效。 4、强化学生行为习惯养成与文明礼仪教育。制定操作较强的德育方案，着 力转变学生行为习惯;努力构建家庭、学校、社会“三位一体”的德育网络,特别 是家长的认同、配合和支持;开展丰富多彩的课外活动。尽管条件简陋，但我们 坚持开展了晨会活动、团队活动、感恩教育活动、法制教育活动、节庆活动等。 召开了我校第十八届田径运动会;积极组织“尊重生命、珍爱生命”演讲比赛， 我校两名选手分获初中组县级第一、第二名的好成绩;成立朝阳文学社并出刊， 收到良好效果。 四、强化安全意识，狠抓安全管理 认真落实安全“153”措施，强化教职工的责任心，关注细节，时时讲安全， 事事讲安全。本学年度，学校再次续写了安全事故的零记录，为平安、和谐汉阴 做出了应有的贡献。 总之，一年来，本人力求恪尽职守，努力工作，但与上级要求还存在一定差 距。今后的工作中，我将一如既往，努力克服工作中的缺点和不足，以饱满的工 作热情和持之以恒的工作态度，促使学校各项工作更上一层楼。 2020 年学院院长个人工作总结 转眼间，一年的工作又要接近尾声了。以下是出国留学网小编为大家精心整 理的学院院长个人工作总结，欢迎大家阅读，供您参考。更多精彩内容请关注出 国留学网。 一、思想政治与学习情况 一年来，本人恪尽职守，严于律己，积极参加学校和学院的政治理论学习， 深入学习贯彻党的十九大精神和习近平系列重要讲话精神。积极开展“讲重作” 专题教育实践活动，带头贯彻落实中央八项规定;全面贯彻落实党的教育方针政 策,与党中央保持高度一致;始终把加强理论学习摆在首位,做到学以修身,学以养 德。坚持理论联系实际的作风。不断增强党性修养和提升思想政治素质,政策理 论水平和领导能力。 二、求真务实,各项分管工作取得扎实成效 按照二级学院院长岗位职责的要求切实履行好职责，带领我院教职员工，及 时完成学校领导交给的各项任务及日常管理工作;促进了师生教育理念的提高与 创新。一年来，在全院师生员工的共同努力下，对机械学院的学科建设、专业建 设、课程建设、师资队伍建设、教风学风建设、校园文化建设，安全稳定工作等 进行了大量工作，与班子成员团结协作，各司其责，使全院各项管理工作有条不 紊。概括起来主要进行了以下几个方面工作： 一是做好常规教学运行管理： 1、根据专业人才培养方案，立足早启动、细安排、多讨论的思路，经过 8 个轮次的讨论、论证，制定 2017 年春学期教学执行计划。认真开展了 2017 年度 开课课程主讲教师的选聘工作，努力落实教学任务。2017 年春学期开课课程教 材的选用和征订工作，完成了 180 余门专业基础课程、专业课程教材的选用和征 订工作。完成了 2014 级各专业的专业方向划分工作，针对 2014 级 3 个本科专业， 分别制订了专业方向划分实施方案，分专业召开专业方向宣传暨专业划分动员会， 圆满完成专业方向划分任务。组织各教研室，认真开展了 2017 年春学期、秋学 期各专业课程教学大纲的制(修)订工作。完成了 2017 级 3 个本科专业人才培养 方案的修订工作。强化对外聘教师的管理，全年共涉及各类外聘教师 26 人次， 对外聘教师的课堂教学、实践教学指导。 2、在教师紧缺的情况下顺利完成了今年的教学任务，规范了重修制度，完 成了各专业 135 门专业理论课程、139 门专业实验课程、实践课程的教学工作， 圆满完成各课程的考试、考查工作，建立了课程档案。认真开展“三期”教学检 查，及时发现教学和教学管理工作中存在的不足，加大整改力度，促进各教学环 节的规范化建设。全年共组织期中、期末、补缓考等各类专业课程考核 7 个轮次， 印发了《关于做好期末考试命题工作的通知》等相关规范命题工作的文件，成立 了命题工作领导组。组建了 75 个命题小组。各教研室共形成考试、考查试卷 75 套、225 份。以降低课程考核试卷重复率为切入点，采用教研室、学院两级审查 机制，共审查试卷 150 套次、450 份次，切实做好课程结业考核的命题、考试、 阅卷和成绩上报工作，确保学生学业成绩评价的公平、公正。坚持“双向考勤” 制度，确保师生的出勤率。做好学生的课外素质拓展和研究性学习工作。努力加 强师德师风建设，增强教师的教书育人意识。学院组织了“青年教师授课竞赛”。 选拔了 3 名优秀教师参加学校第十四届课堂教学评优赛。做好 2017 届毕业生毕 业环节的各项工作，完成了 2017 届 563 名毕业生毕业实践环节的毕业设计(论文)、 毕业实习的教学工作，进一步加大了集中实习工作力度。并经常性开展实习巡视。 二是做好专业学科建设： 1、结合我院建设实际情况，制定并启动了我院“十三五”建设发展规划以 及各专业、课程建设、师资队伍建设等发展规划。 2、进一步强化专业内涵建设。我院全面修订了 2017 级人才培养方案，并汇 编成册。从根本上保障我院应用性人才培养质量有序开展。 3、认真组织“质量工程”项目申报和加强质量工程建设力度，使得本年度 “质量工程”项目各项工作取得较大突破。组织开展了国家级新工科研究与实践 项目-面向智能制造的机械设计制造及其自动化专业改造的探索与实践。认真做 好“机械设计制造及其自动化”省级特色专业和校级重点专业建设工作并顺利结 题。做好机械设计制造及其自动化专业卓越工程师培养计划的制定及实施的前期 准备工作。在卓越班开展先进制造设备的应用技能培训。卓越班学生以工程技术 为培养主线，着力提高学生的工程意识、工程素质和工程实践能力，强化企业学 习和国际交流过程重点培养学生的工程实践能力，工程创新思维及工程管理能力。 目前取得较好的成效。 4、加强教职工队伍建设。(1)引进来。一是学院一方面加快人才引进步伐， 坚持高起点引进，严把质量关，公开招聘引进 2 名具有硕士的专业人才充实师资 队伍;二是坚持柔性引进，聘请行业专家为客座教师，充实教学力量。(2)走出去。 一是加速教师的提升与转型，加强 “双能型”教师队伍的充实与培养。派出 2 名专业教师赴国外访学进修。7 名教师送出去读博士。使得专业教学团队整体实 力进一步增强，专业教师“双能型”水平进一步提高。根据学校下达的招生计划， 录取新生 384 名，100%地完成了招生任务。 三是做好教学研究与科研工作： 科研平台类项目稳步推进;1、纵向科研项目合计立项 14 项，其中省部级项 目 2 项，校级项目 12 项，获省科技厅重大专项 1 项，获省教育厅重点项目 1 项;2、 横向项目 1 项，项目名称为《“大米塑料包装连续多功能热合封口机”的联合研 制与开发》。3、公开发表论文 10 余篇，其中，一类 1 篇，二类 1 篇，三类 7 篇;4、 专利授权 13 项，其中发明专利授权 2 项，实用新型专利授权 12 项。5、邀请 5 位校外专家开展学术性交流，加强学术交流，积极营造科研氛围，推动科研工作。 6、积极组织开展各种学科竞赛及科技活动。本年度有 42 项获省级以上竞赛奖励， 如第十二届全国大学生“恩智浦”杯智能汽车竞赛全国总决赛获得全国二等奖两 项、5 项安徽省一等奖，安徽省第二届大学生先进成图技术与产品信息建模大赛 中 4 个团队全部获团体奖，其中 1 个一等奖，2 个二等奖，2 个三等奖。单项比 赛中共有 15 人获 23 项个人奖。积极组织并指导工程设计、汽车爱好者等 2 个协 会，发挥其在专业竞赛活动中的作用。7、是积极引导支持大学生创新创业活动。 协助组织参加第三届安徽省大学生互联网+比赛，2017 年国家级大学生创新创业 训练计划项目成功申报 6 项;互联网+申报 46 项，进校赛 18 项，获创意类金奖 2 项，银奖 2 项，创业类银奖 2 项，铜奖一项。我院有两个学生创业公司入驻六安 市大学生科技园。8、创新实验室管理，本学期在全校范围内率先聘任学生实验 助理参与大型实验设备运行管理工作，扩大实验室开放范围，师生反映效果很好。 9、加强了实习基地和实验室建设。新建实习就业基地 2 家，加强与已有实习基 地的联系和交流，强化了实习基地对专业办学的支撑作用。争取学校实验室建设 资金 40 万元并完成。10、加强了校企合作。正在开展 “安徽汽贸班”协同人才 培养合作办学，聘请南京华清远见公司为学生开展软件课程培训，与安徽龙图腾 科技公司签署了创新奖学金，争取企业投入奖学金 60 万元。已经到账 10 万元。 11、完成下达科研经费指标 50 万元目标。 三、坚持原则,务实清廉 落实党风廉政建设主体责任：一是按照要求认真组织本单位领导班子和教职 工学习党风廉政建设有关文件精神，给党员、教职工开展党风廉政教育，组织党 风廉政知识学习、测试。二是按照要求认真落实党风廉政建设落实主体责任和“一 岗双责”、分工负责制，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律。三是贯 彻执行党风廉政建设方面的新规定，认真纠正“四风”方面问题，努力推进政务 公开。本院在岗教职工没有违反党风廉政纪律行为。四是按照整改要求和廉政防 控工作需要进一步完善了风险点控制、防控措施和有关规章制度。 提升个人廉洁自律境界：一是带头学习党风廉政建设的有关文件，注重政治、 思想、作风方面的自警、自省。二是认真履行党风廉政建设第一责任人岗位职责， 坚持重大问题向组织报告制度，坚决贯彻执行校院党政组织的各项决定。三是带 头遵守廉洁从政规定，注意在本单位发挥团结带头作用。四是坚持个人重大事项 报告制度。没有违规违纪行为。自觉增强廉洁自律意识，坚持民主集中制和党政 联席会议制度，能虚心听取不同意见，切实维护新学院领导班子的团结。 四、存在的不足 主动学习钻研的精神不如以前，干事创业的激情与以前相比削弱了。对工作 中的突出问题盯住不放、一抓到底、抓出成效的决心和勇气减弱了。