2019人事专员个人年度总结-人事工作总结

2019人事专员个人年度总结-人事工作总结

2019 人事专员个人年度总结 - 人事工作总结 时光飞逝，转眼间在深川工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的 工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有 不足，详细内容请看下文人事专员个人年度总结。 一、招聘工作 1 、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。 2 、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已 配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、 现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，卓有成效，完成公司下 半年 60 余位人才 ( 不含辞职 )需求。 二、建立、健全、规范人事档案管理 1 、对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报 告、照片等信息，现员工档案齐全。 2 、及时做好档案材料的收获、整理、归档。 3 、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。 4 、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、 调薪、离职人员进行月统计并进行核对。 5 、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。 三、员工培训工作 1 、完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理 办法、工作纪律等。 2 、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼 仪培训工作。 3 、协助采购部完成员工物料培训工作。 4 、全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。 四、员工关系 1 、找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。 2 、对离职人员回访， 了解离职员工离职的真实原因及思想动态。 3 、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。